業種 |
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒・SEプログラマー職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 169名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー |
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仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
システム設計・開発・運用 |
応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
4年制大学卒 大学 卒業見込みの方 専門/短大/専修/高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩時間:12時~13時(60分) |
採用ステップ&スケジュール | (1)応募書類選考
エントリーシートをご提出いただきます 後日オンライン面接案内が届きます (2)オンライン面接 オンライン会社説明会ではZoomを使用いたします (3)面接・適性検査 弊社事務所で面接と適性検査を行います |
給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
4年制大学卒 大学 卒業見込みの方 月給:219,000円 ※基本給:219,000円 専門/短大/専修/高専卒 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:208,000円 ※基本給:208,000円 大学院卒 大学院 卒業見込みの方 月給:229,000円 ※基本給:229,000円 |
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手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:20,000円 住宅手当は支給条件無し(全従業員へ支給) |
昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年1回 備考:2023年6月度昇給率:3.8%(物価高対策含む) |
賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー
完全週休2日制(土日祝)・その他の休日は会社カレンダーや就業規則の定める内容に準ずる 年間休日:125日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇:7月~9月の期間中に3日間 ・ 年末年始休暇:12月29日~1月3日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
退職金/退職金共済:支給対象:入社3年目以降 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマー 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
2024年4月1日付新卒採用社数:0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2024年4月1日付新卒採用社数:0名
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平均勤続年数 | 17.2年(2024年7月15日時点)
勤続20年以上の社員の割合は約5割と、長く在籍している社員が多い職場です。
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平均年齢 | 42.5歳(2024年7月15日時点)
40代以上社員の割合:48%
30代社員の割合:32% 20代社員の割合:20% |
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研修 | あり:新入社員研修/社内研修(業務に必要な基礎知識)/社外研修(業務に必要な基礎知識/クラス別・役職別研修/コンプライアンス・モラル・ハラスメント研修) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育児休暇取得者2020年度実績:女性1名取得/男性0名対象者無し
育児休暇取得者2021年度実績:女性1名取得/男性0名対象者無し 育児休暇取得者2022年以降:対象者無し |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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交通費 | 1ヶ月単位での支給/上限40,000円(1ヶ月)/マイカー通勤不可(駐車場無し)
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昇給/賞与 | 昇給:年1回
2022年6月昇給率実績:1.92% 2023年6月昇給率実績:3.8% 賞与:年2回(7月・12月) |
福利厚生 | がん保険加入:費用の本人負担無し(費用は全額会社負担)
退職金制度あり(退職金制度/退職金共済)※勤続3年以上 フリードリンクコーナーあり(コーヒーなど) |
勤務形態 | 9:00~17:30(7.5時間勤務/休憩60分)
フレックスタイム・在宅勤務・オフピーク通勤制度あり |
休日 | 休日:完全週休2日制(土日祝・会社カレンダー有り) |
試用期間 | 有:3ヶ月(試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し) |
資格取得奨励 | 資格取取得支援制度:あり
基本情報技術者試験1万円 応用情報技術者試験:5万円 各種スペシャリスト:10万円 ※初回合格時に受験料(7,500円)追加支給 |
会社主催懇親会 | 年末納会など(参加は任意)
費用の本人負担無し(費用は全額会社負担) |
業務上必要なスキル | オフィス系ソフトウェアの基本操作(エクセル、ワード、パワーポイントなど)
※システム開発におけるスキルは入社後の研修で学びます |
WEB説明会 | オンライン会社説明会受付中です
「職種についての説明」「会社概要」「仕事内容」「社内の雰囲気」などをご案内いたします カメラとマイクはオフの状態ご参加いただけます |
社内の文理卒比率 | 理系卒社員の割合 :52%
文系卒社員の割合 :48% |
社内の出身校比率 | 大学卒社員の割合 :52%
専門卒社員の割合 :36% 大学院卒社員の割合 :8% 短大卒社員の割合 :4% |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |