業種 |
スーパー・ストア
専門店(ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/外食・レストラン・フードサービス/食品
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本社 |
大阪、東京
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【総合職】 | 201~300名 |
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気になる登録人数 | 1812名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 201~300名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏)
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏)
埼玉、千葉、東京、神奈川、京都、大阪、兵庫、奈良 備考:首都圏・近畿圏各店舗(会社データ画面をご参照ください) <地域別採用> 多数ある店舗の中から、通勤時間・適性部門等を考慮し配属店舗・部門を決定します。 ※転居を要する異動はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏)
【シフト制】 実働時間(1日):4時間~10時間 備考:◇1カ月ごとのシフト制 ◇1カ月単位の変形労働時間制(1日平均8時間勤務、週平均40時間以内) 基本シフトは1日8時間勤務ですが、繁忙期や人員状況に合わせて4~10時間の範囲で 柔軟にシフトを組むことで、メリハリのある働き方を実現しています。 ※勤務時間は各店舗・部門により異なります 1日6時間以上勤務の場合、休憩時間1時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】
◇首都圏・近畿圏の2エリア選択制(エリア別採用) ◇転居を伴う異動なし ◇入社後、希望・適性により配属部門決定 ※入社後、配属前研修(新入社員研修、OJT、OFF-JTなど)を経て、各店舗に配属いたします。入社後は希望と適性により、下記の9部門いずれかの担当者として店舗に配属されます。初歩的な仕事からスタートし、徐々に部門ごとの専門性を深め、チーフ(責任者)を目指していただきます。 店舗ではデータ分析、販売計画の立案、従業員のと労務管理や教育など、幅広くマネジメント業務に携わり、スキルアップを目指していただきます。 その後は副店長・店長や本社スタッフ(店舗開発・営業企画・販売促進・総務・経理・人事など)へのキャリアパスも用意されています。 1)農産:野菜や果物などの農産物全般。季節感を打ち出すとともに、時間帯や商品の売れ方に応じた売場変更力が売上を左右します。 2)水産:鮮魚、塩干物など。調理技術が必要とする専門性の高い部門です。 3)畜産:精肉、加工肉全般。産地、肉種、部位に精通し、販売戦略に合わせて素材の肉を商品化します。 4)食品日配:日配食品と加工食品全般。売上1位の部門で、売場づくりや品揃えが店舗の売上に直結します。 5)惣菜:手作りの惣菜(揚物・弁当・など)全般。中食需要の伸びによってお客様からの注目度も高く、イベントごとの販売企画力も重要です。 6)IB:インストアベーカリー「小麦の郷」でパン類を製造・提供。お客様のニーズをつかみ、計画的に商品を製造することが重要です。 7)生活関連:日用雑貨、家庭用品全般。商品特性を押さえた品揃えで、日々の暮らし方を提案します。 8)衣料品:衣類、服飾雑貨全般。食品スーパーの中で、必要とされる品揃え、売場構成が重要です。 9)フロントサービス:レジ、サービスカウンター、店舗事務など。接客のプロとして、お客様へのサービス全般を担います。 【キャリアステップ】 キャリアアップのスピードは人それぞれ。やる気や努力をしっかり評価して、仕事とポストをどんどん任せていきます。新規事業の立ち上げメンバーなどで、立候補を求める「社内公募制度」も実施。若手でも様々なチャンスに出会えますよ! 担当者 → サブチーフ → チーフ(部門責任者) 【チーフ以降のキャリアステップの一例】 〈店舗業務〉→ 部門マネジャー → 副店長 → 店長 〈本社業務〉→ バイヤー、トレーナー、本社スタッフ(人事、経理、販売促進など) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(首都圏)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:213,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:243,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:253,000円(一律手当含む) (2)【正社員】総合職(近畿圏) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:245,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職(首都圏)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:18,000円(固定給に含む) その他手当として 役割給、通勤交通費(全額支給)、子ども手当など (2)【正社員】総合職(近畿圏) ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当:10,000円(固定給に含む) その他手当として 役割給、通勤交通費(全額支給)、子ども手当など |
昇給 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏)
年1回 備考:5月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏)
年2回 備考:7月・12月 年間4.1か月分 ※2022年度 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏)
月9日~10日休(シフトにより決定) 年間休日:117日 ※有給休暇あり(法定通り) 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:結婚休暇、つわり休暇、配偶者出産特別休暇、子の看護休暇 他 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、従業員持株会、共済会、一時金融資(結婚・出産・災害・入学資金)、退職金、従業員割引販売、再雇用制度、育児・介護に関する休業・時短勤務制度、全国の契約保養所が利用可能など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(首都圏)(2)【正社員】総合職(近畿圏) 期間:- ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:61.6%
3年以内女性採用割合:38.4% |
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平均勤続年数 | 15.1年(2023年2月28日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2023年2月28日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員入社時・3カ月・6カ月研修、2年次研修、職種別技能研修、昇格者研修、管理職育成研修 等、職能や職種に応じ実施 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得時の奨励金支給、通信教育修了時の費用補助、ビジネス雑誌・新聞等の年間購読手配、e-ラーニング 等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社時・3カ月・6カ月研修、2年次・フォローアップ研修の際に人事担当者によるカウンセリングを実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:職能等級制度による昇格試験、職種別技能検定 等 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年2月28日時点)
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【会社説明会】 | 対面またはWEBにて、会社説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加方法をご案内いたします。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |