ライフ島からやってきた妖精のララピーは、子どもの笑い声とおいしいものを食べるのが大好き！ みんなを幸せにすると言われるハッピー族の妖精です。ララピーに会えるとハッピーな事が起こるかも？！
ライフは、食品に強い「食品スーパー」として、業界トップクラスの売上を誇ります。出店地域を「首都圏」と「近畿圏」に絞り込み、商圏をより細分化する「ドミナント戦略」で、お客様からのきめ細かいニーズに的確に応えています。そうすることで、良い品を大量に仕入れて、効率的に出荷して、鮮度の高いうちに店頭に並べることができるのが、ライフの強みなんです。
毎年10店前後のペースで、着実に店舗数を増加しています。ライフは顧客満足度を高めるために、地域ごとの多様なニーズを的確に捉え、「よい商品、よいお店、よいサービス」に磨きをかけることで総合的価値を向上、増収を続けています。2019年には7,000億円を突破。安定した売上と利益により、経営基盤はますます強固なものになっています。売上1兆円の達成に向けて、確実に前進しています。
野菜やお肉、お魚、お惣菜など鮮度の良い食品を扱うスーパーは、地域にお住まいの方にとって、生活の中でなくてはならない、毎日通う場所です。毎日通ってお買い求めいただける、回転率の高い商品を扱っているので、収益率も高くなっています。そこで得た収益をサービスや価格に還元できるということは、お客様にもっと喜んでいただけることに繋がっていきます。
商品に鮮度が求められるように、店舗にもフレッシュな活気が必要です。お客様の消費志向の変化に合わせて、提供する商品はもちろん、店舗演出やサービスの内容も、日々新しくしていかなければなりません。そこでライフコーポレーションでは、新しい時代に対応するため既存の店舗のリニューアルを積極的に進めてまいりました。商品構成を充実し、店内の雰囲気やサービスにも質的改良を加え、新たな都心型店の開発にも取り組んでいます。
勤務店舗は自宅から通える範囲での配属・異動で、転居を伴う転勤はありません。年間休日は116日、月に9～10日の休日を取ることができ、プライベートとの両立が可能です。またダイバーシティ推進にも力を入れています。女性管理職は現在160名。新店・改装・商品開発などにも、多様な意見を積極的に取り入れています。また将来的にも無理なく働き続けられるよう、結婚・育児に関する休暇は男女の別なく取得できます。
ライフは積極的に若手を登用します。経験や年齢、社歴に関係なく、やる気のある人にはどんどん仕事とポストを任せます。部門担当からスタートして、部門チーフ、副店長や店長、バイヤー、トレーナー、本部スタッフなど、将来的に多彩な活躍の場があります。部門別研修やフォローアップ研修、階層別研修、また自己啓発支援のe-ラーニングなど、研修体制も万全。「未来の姿」をしっかりイメージして、日々の仕事を頑張れる環境があります。
