業種 |
放送
通信/インターネット関連/情報処理/電力・電気
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本社 |
徳島
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大学卒・総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 261名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
業務推進課、制作課の業務を行っていただきます。詳しくは、「職種・仕事内容の詳細」をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
徳島 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間20分) |
職種・仕事内容の詳細 | ■業務推進課
(営業・事務) 電話応対や、窓口にいらっしゃるお客様とやり取りをします。 ケーブルテレビサービスのご案内や、事務処理、データ入力を行います。 個人宅を中心に、テレビ、インターネット、電話のご提案をします。 お客様の要望を親身になって叶える、人と接するのが好きな方にお勧めです。 (工事) ケーブルテレビ関連工事(宅内・宅外)やメンテナンス業務を行います。 工事は外注に頼むことが多い業界ですが、弊社は社員が工事を行います。 工事によって、テレビが映る!ネットや電話が繋がる!まさにお客様の要望が叶う瞬間のお仕事です。 (技術) 放送や通信に関わる、自社システム全般の構築・運用・保守を行います。 また、お客様サポート業務として、パソコンの設定なども行います。 中央テレビのサービスの要、責任感のある方にお勧めです。 ■制作課 コミュニティチャンネルの番組企画・取材・撮影・編集・アナウンス業務に一貫して関わります。 学校の入学式、運動会、卒業式などの大きなイベントはもちろん、地域の文化祭や展示会など沢山の取材に行っています。 また、自社で企画した番組を多数放送しています。 アイデアが豊富な方をお待ちしています。 ホームページ制作や管理、イラストレーターが使える方も募集しています。 年次やキャリアに関わらず、自分のアイデアを出し合える社風。 自分の興味のある分野にどんどんチャレンジできます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/32時間24分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:225,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:44,000円/33時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業の方 月給:225,000円(固定残業代含む) ※基本給:181,000円 固定残業代/月:44,000円/33時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
・時間外手当 固定残業代は、台風や火事でケーブルが断線した時などの緊急対応や、阿波踊りなどのイベント時(中継対応など)の為に付けています。 ・資格手当 ・通勤手当(交通費は距離によって支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(月8日、交代制)※希望が通りやすい環境です。 年間休日:96日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:当社の休日はシフト制ですが、管理職がまとめて決めるという方法ではなく、メンバー間で話し合って決めています。 そのため全部が全部とは限りませんが、休日希望などは比較的通りやすいですよ! なかにはよく連休を取っている社員、平日休みが合っている・土日休みはたまにでOKな社員など、休日スタイルは様々。 メンバー間でもお互いへの気遣いは大切にしながら、あなたらしい働き方を見てけてくださいね♪ |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他、福利厚生:定期健康診断、マイカー通勤、社内交流会、資格取得支援金 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、営業研修、アナウンス研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(会社指定の資格を取得した場合、試験費用を補助します。) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:先輩社員による相談を実施 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:先輩社員による相談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 実績なし | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年度対象者なし
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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毎月アナウンス研修あり | 外部講師によるアナウンス研修あり。制作以外の場面でも役立つ、電話対応や接客についても学べます。 |
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こんな雰囲気の会社 | ◎平均年齢43歳
◎40代前半の役員も在籍 ◎男性は”のほほん”としたタイプ、女性は”しっかり”としたタイプ ◎釣りやスキーなど共通の趣味が見つかればお誘いも ◎チームワークは抜群&仕事も楽しんでいる社員が多い |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |