杉本電機産業株式会社
スギモトデンキサンギョウ
2026

杉本電機産業株式会社

商社/専門商社/電気/BtoB/まちづくり/インフラ/建設/住宅
業種
商社(電機・電子・半導体)
商社(総合)/商社(インテリア)/商社(建材・エクステリア)/商社(事務機器・OA関連)
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・総合職(営業職/業務職) 21~25名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・総合職(営業職/業務職)

採用人数 2025年卒予定 21~25名
初年度
月収例
月27万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、完全土日祝休み、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

杉本電機産業の原動力は何と言っても社員。
社員の発揮するパフォーマンスこそがお客様に提供する付加価値となります。
社員たちの存在は当社にとってかけがえのない財産であり、財産である社員たちの成長が当社の成長を支えています。

ですから、まずは元気と向上心があって、自ら考え行動でき、失敗を恐れず周囲を巻き込みながら粘り強く取り組める、そんな自主性、主体性、成長意欲を持った方を求めています!

面接では、今までに経験したこと、その経験から学んだことを、どんなことでも構いません。自分らしく、熱く語ってください!

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職(法人ルート営業)(2)【正社員】業務職(営業事務)(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
仕事内容 (1)【正社員】営業職(法人ルート営業)
ルート営業として、既存の法人のお客様を担当していただきます。
販売だけでなく、お客様のパートナーとしてお役立ちになりながら、
お客様との信頼関係をつくり、それを維持し深めることが大切です。
(2)【正社員】業務職(営業事務)
営業職のサポートに留まらず、商品の手配では納期や価格の交渉をするなど直接業績に関わる仕事内容です。
いわば内勤営業であり当社にとっても非常に重要なポジションです。
(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、人事、経理、商品管理等、社員がスムーズに仕事をできるようにサポートをはじめ、多様な職種で募集を行います。
応募資格 (1)【正社員】営業職(法人ルート営業)(2)【正社員】業務職(営業事務)(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
 大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職(法人ルート営業)(2)【正社員】業務職(営業事務)
総合職コース
 埼玉、千葉、東京、神奈川
地域限定職コース
 山梨、静岡
(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
 神奈川
勤務時間 (1)【正社員】営業職(法人ルート営業)(2)【正社員】業務職(営業事務)(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
職種・仕事内容の詳細 ○営業職
ルート営業としてご契約いただいているお客様のもとを定期的に訪問して、信頼関係を構築し、そして     それを深めていく仕事です。お客様から言われたことだけを取り組むのではなく、プラスアルファの気遣いやサービスを自ら考え、いかにお客様に自分を信頼していただけるか、自分のファンになっていただけるか。お客様との末永いお付き合いを続けるために最前線に立つのが営業職のお仕事です。 
予備知識は必要ありません。あなたの成長を会社がしっかり支えます。

 これを見ればすべてがわかる! 営業職インタビューはこちらから↓
 https://youtu.be/cf7HpMv6BMw
 
 ※入社1年目から営業職として担当を持つことはありません。
   まずは業務職として1年間、基本スキルを学んでいただきます。
 ※営業職として経験を積んだのちは、新規開拓にもチャレンジを
   してください!
 
○業務職
受け身の事務の仕事ではなく、お客様からのご注文対応や、仕入先様へ納期や価格の交渉をするなど、主体的に業績に関わる仕事をしていただきます。商談中や移動中の営業職に代わって、内勤としてお客様のご要望にいち早く対応できる業務職はまさにお客様の頼れるパートナー!営業職を介さずに直接ご指名を頂き注文に繋がることや、年間の成績を用いた表彰制度もあり、やりがいを持って働き続けられる仕事です。

○その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
 商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、人事、経理、商品管理等、
 社員がスムーズに仕事をできるようにサポートをはじめ、多様な職種で募集を行います。
採用ステップ&スケジュール 一般の方にあまり知られていない当社では、会社のことや仕事内容を御理解いただくために、会社説明会と会社訪問会に時間をかけています。実際の選考は、適性試験から開始です。

 ▽
会社説明会(オンライン開催)
学生の皆さんに「参加して良かった!」と感じてもらえる説明会を目指しています。
若手先輩社員によるエピソードトークや質問タイムもあり、当社のことをご理解いただけるプログラムとなっております。

 ▽
会社訪問会
実際に社内を見学していただきます。
訪問会では会社の雰囲気、社員の働く姿をしっかり見て下さい。
もしかしたら、ビビビッと直感が働くかも。
オンラインでは分からないこともたくさんあるはずです。

 ▽
適性試験
訪問会と同日に行われる適性試験は、選考に進まれる方のみ対象です。
訪問会で当社への理解を深め、「チャレンジしてみよう!」という方は受験してください。
試験は選択式で、SPIではありません。

 ▽
人事面接(個人面接・対面形式)
自分らしい言葉が大切です。熱い思いを語ってください!

 ▽
役員面接(個人面接・対面形式)
緊張しないでと言っても難しいので、ここでも自分らしく行きましょう!

 ▽
内々定 !!
会社説明会から内定通知まで、平均5~6週間のスケジュールです。


【応募方法】
まずはプレエントリーをお願いします。
プレエントリーをいただいた方を優先に、会社説明会の予約を受け付けております。
会社説明会は、オンラインにて順次開催いたします。
提出書類 【書類選考なし】
応募いただいた方は、書類選考なしで、適性試験を受けることができます。
※選考には使用しませんが、応募者管理や面接時の補助資料などとして、OpenESの提出をお願いしております。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職(法人ルート営業)(2)【正社員】業務職(営業事務)
総合職コース
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:247,000円
  ※基本給:247,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:257,000円
  ※基本給:257,000円

 備考:諸手当は別途支給します
地域限定職コース
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:242,000円
  ※基本給:242,000円

 備考:諸手当は別途支給します
(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:247,000円
  ※基本給:247,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給)
  月給:257,000円
  ※基本給:257,000円

 備考:諸手当は別途支給します
手当 (1)【正社員】営業職(法人ルート営業)(2)【正社員】業務職(営業事務)(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)

 通勤手当(上限なし)
時間外手当(1分単位 全額支給)
営業手当(営業職のみ)10,000円~50,000円
業務手当(業務職のみ)0円~10,000円
家族手当(18歳未満の扶養する子がいる場合)お一人あたり20,000円(上限なし)
昇給 (1)【正社員】営業職(法人ルート営業)(2)【正社員】業務職(営業事務)(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】営業職(法人ルート営業)(2)【正社員】業務職(営業事務)(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
 年2回
 備考:6月、12月  年間約4.5ヵ月(入社1年目は研修期間のため3.0ヵ月)
別途業績支給あり(年間業績に連動した支給額を6月賞与に上乗せ支給)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職(法人ルート営業)(2)【正社員】業務職(営業事務)(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:10日
 ※初年度10日、最高20日付与 時間単位有休取得制度あり
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇、子の看護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度/退職金制度(確定給付型+確定拠出型)、従業員持株会、財形貯蓄制度、育児休暇・育児短時間勤務制度、介護休暇・介護短時間勤務制度、有休ストック制度、社宅制度、人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助、3大疾病サポート保険
その他/定期健康診断、総合福祉団体保険、社員旅行、ストレスチェック&メンタルケアサポート、クラブ活動(野球・ゴルフ)、永年勤続表彰(5年北海道または沖縄旅行、10年ハワイ旅行 他)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(法人ルート営業)(2)【正社員】業務職(営業事務)(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職(法人ルート営業)(2)【正社員】業務職(営業事務)(3)【正社員】その他(商品企画、新規事業開発、情報システム、総務、経理他)
 期間:2ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 20人 2人 90.0%
2022年度 20人 2人 90.0%
2021年度 16人 3人 81.2%
(2024年4月時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 9人 6人
2023年度 11人 9人
2022年度 11人 9人
3年以内男性採用割合:56.3%
3年以内女性採用割合:43.7%
大卒新卒採用のみ記載
平均勤続年数 13.0年(2024年4月1日時点)
男性15年1ヵ月・女性08年8ヵ月
平均年齢 38.3歳(2024年4月1日時点)
男性40歳7ヵ月・女性33歳6ヵ月
研修 あり:【人財育成制度】
当社にとって、人財こそが最も大切な財産です。
当社では、社員一人ひとりの成長をサポートする教育研修制度、目標管理制度を整備しています。

◇教育研修制度
 ・新入社員研修 ・入社2年目研修 ・入社3年目研修 ・コミュニケーション研修
 ・商品研修 ・職種別研修 ・昇格者研修 ・マネージャー候補者育成研修 
 ・電気工事士取得講座 ほか多数
自己啓発支援 あり:◇TOEICスコア取得支援制度
社員の人間力向上を目的としています。
メンター制度 あり:担当先輩社員が新入社員のスキルアップをフォローします。
キャリアコンサルティング制度 あり:◇目標管理制度
業績や成果だけでなく、そのプロセスも評価する当社の人事評価制度において、主体的な社員を育成するために行っているのが目標管理です。
チーム(組織)の目標を達成するために、自分に求められる成果や能力開発テーマを自ら目標として設定し、毎月の上司との面談を通してそのプロセスを管理し、社員の成長とチームの目標達成を図っています。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 20.0時間(2023年度実績)
時間外手当は一分単位にて全額支給いたします。
有給休暇の平均取得日数 10.2日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人13人
取得対象者数 5人13人
育休取得率 0.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 3.8%
(2023年4月時点)

その他の情報

参考データ

提出書類 写真付履歴書(OpenES)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書
 <OpenESは会社訪問会前に、他の書類は揃い次第ご提出ください>
担当者より 当社のお客様は電気や建築の工事業者様で、言わばプロフェッショナル。
とはいえ、高度な専門知識が必要な訳ではありません!
文系・理系問わず活躍できます。実は、当社の社員の9割以上は文系出身者。大切なのは、常にお客様を第一に考え、お客様の笑顔を創造することです。
どうしたらお客様に喜んでいただけるか、考え実行することが求められます。あなたの力で、当社のファンを増やしてください。

新入社員導入研修は本社にて約2ヶ月間行います。
その後も数々の研修を通じて皆さんの成長をサポートしていきます。
2万点に及ぶ商品アイテムも少しずつ覚えていって下さい。
資格や予備知識は一切必要ありません!
「ゼロ」からのスタートです。
募集学科 全学部全学科
採用予定人員 25名
応募資格 2025年3月に四年制大学を卒業見込みであること
営業職志望の場合、普通自動車運転免許取得者であること(AT限定可)
  <入社までに取得していただければ構いません>
勤務地 □本社 /神奈川県川崎市

□営業所/東京都
八王子、東大和、立川、大和町田、調布府中、練馬、足立、杉並、大田、東京南、江戸川、板橋、葛飾、住宅設備東京、東京物流センター

□営業所/神奈川県
川崎、産機システム、住宅設備神奈川、中原、宮前、多摩、横浜、港北、港南、大船戸塚、藤沢、茅ヶ崎、平塚、厚木、相模原、神奈川物流センター

□営業所/埼玉県
川口、川越

□営業所/千葉県
松戸、船橋、千葉

□営業所/山梨県<地域限定職>
甲府、富士吉田

□営業所/静岡県<地域限定職>
静岡富士

※ 今後も、東京都、埼玉県、千葉県内へ継続的な出店を計画しています。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

また、動画説明会も掲載しています。リクナビの「説明会・面接画面」からご予約・ご視聴いただいた方には次のステップである会社訪問会をご案内いたします。

採用実績校

青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、江戸川大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、鎌倉女子大学、関東学院大学、共立女子大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、駒沢女子大学、駒澤大学、埼玉県立大学、相模女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、淑徳大学、松蔭大学、湘南工科大学、尚美学園大学、白百合女子大学、実践女子大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、清泉女子大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、多摩大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、都留文科大学、鶴見大学、帝京大学、帝京平成大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京家政学院大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京女子体育大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東洋英和女学院大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、二松学舎大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、フェリス女学院大学、文京学院大学、文教大学、法政大学、武蔵野音楽大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、立教大学、立正大学、流通経済大学、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、和洋女子大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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