ホシザキ南九株式会社
ホシザキナンキュウ
2026
業種
商社(機械)
商社(総合)/食品
本社
鹿児島

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/営業職・技術サービス職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/営業職・技術サービス職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 4月
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月
  • 内々定
    4月
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
学部・学科不問

<以下に1つでも当てはまる方は歓迎です!>
◎人と接することが好きな方
当社では、営業職・技術サービス職問わず、お客さまを定期訪問し、製品提案や納品した製品のメンテナンスを行うため、多くの人と接する機会があります。また、営業職・技術サービス職の社員がペアを組んで仕事を進めるため、人と協力して物事を進めることが得意な方にもピッタリな仕事です。

◎将来的に管理職としてマネジメントに携わりたい方
当社では研修制度が充実しており、将来のリーダー候補として、心構えや行動論も学べる体制が整っています。愛知県豊明市にあるホシザキ本社工場での研修もあり、全国のグループ会社の仲間と切磋琢磨して成長できる環境がありますよ。

◎九州エリアに根ざした働き方がしたい方
ホシザキ製品の南九州エリアでの販売・メンテナンスを目的に設立された当社。営業エリアは、鹿児島・熊本・宮崎・大分の4県で地域に根ざした働き方ができます。

東証一部上場企業である総合厨房機器メーカー「ホシザキ」グループの一員として、フードサービス機器の販売・メンテナンス事業を展開している当社。南九州エリアに密着して活動してきました。安定的な基盤のある会社で働きたい方や、食にかかわる仕事をしたい方など、どなたも大歓迎です!皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。

募集概要

職種 (1)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】営業職
新規・既存のお客さまを訪問し、製氷機、冷蔵庫、ティーサーバー、食器洗浄機など、お客さまのニーズに合った製品を提案する仕事です。
応募資格 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】営業職
 熊本、大分、宮崎、鹿児島
 備考:【本社】
鹿児島県鹿児島市下荒田4-41-11

【事業所】
鹿児島県/鹿屋市・霧島市・奄美市・西之表市・出水市・薩摩川内市・指宿市
宮崎県/宮崎市・延岡市・日南市・都城市
熊本県/熊本市・菊池郡・玉名市・阿蘇市一の宮町・八代市・人吉市・天草市
大分県/別府市・由布市湯布院町・大分市・佐伯市
勤務時間 (1)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:45(休憩:1時間)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■会社説明会(対面/WEBにて実施)

■グループ面接

■筆記試験

■グループ面接

■個人面接

■内定
提出書類 履歴書、健康診断書、成績証明書、卒業見込証明書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:209,482円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:154,650円

  固定残業代/月:42,673円/32時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
  月給:216,367円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:160,150円

  固定残業代/月:44,052円/32時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】営業職

 地域手当(月額)/勤務地により4,000円~6,000円
通勤交通費全額支給 または 一部支給 ※当社規定による
時間外手当(固定残業時間超過分)※当社規定による
役付手当 ※当社規定による
家族手当 ※当社規定による
運転手当(車両運転者にのみ支給)※当社規定による
住宅手当 ※当社規定による

昇給 (1)【正社員】営業職
 年1回
 備考:年1回(4月):4,330円 ※係長以下正社員の平均値(2022年4月実績)
賞与 (1)【正社員】営業職
 年2回
 備考:年2回(7月・12月):夏季・冬季合計5.74ヶ月分 ※係長以下正社員の平均値(2022年4月実績)
休日・休暇 (1)【正社員】営業職
 週休2日制(土・日・祝)当社カレンダーにより土曜日出勤の月もあります。
 年間休日:119日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄・グループ保険
確定拠出年金制度
定期健康診断
慶弔金・見舞金/結婚祝、出産祝、死亡お悔み金、傷病見舞金、入院見舞金など
借上寮・借上社宅制度
社員持株会制度
永年勤続表彰
年間優秀社員賞
福利厚生倶楽部加入(各種提携施設利用時の優遇制度等)
PC・携帯電話(ビジネスツール貸与)
同好会/野球、ゴルフ、フィッシング、バイクツーリングなど
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】営業職
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
2020年度 11人 1人 90.9%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 5人 1人
2020年度 9人 2人
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1%
平均勤続年数 16.9年(2022年4月1日時点)
平均年齢
研修 あり:以下の研修を実施しています。
◇新入社員研修
ビジネスマナー、ホシザキ製品の商品知識・専門科目(冷凍基礎・電気基礎)の研修や、現場動向(OJT)の研修を行い、営業職・技術サービス職を問わず専門知識を学んでいただきます。また、事務系研修(IT・管理部門知識等)も実施しています。

◇ステップアップ研修(階層別研修)
新任リーダー中堅社員として必要な心構えや立場を自覚し、実践すべき具体的な行動論を理解していただき、マネージメントの基礎を学びます。
自己啓発支援 あり:資格取得支援制度を導入しています。
会社が定める資格の取得者に対して、資格取得支援金を支給しています。また、技術サービス向け社内認定試験合格者には資格手当を支給しています。
メンター制度 あり:採用された新卒者1人に対し、メンター1人が配備され、その後フォローしながらコミュニケーションを図り、成長を促します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 あり:技術系に社内検定(1級~3級技術士資格)があり、給与に反映されます。
月平均所定外労働時間 20.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.3日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人2人
取得対象者数 12人2人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

鹿児島キャリアデザイン専門学校、鹿児島県立短期大学、鹿児島工学院専門学校、鹿児島工業高等専門学校、鹿児島国際大学、鹿児島純心女子短期大学、鹿児島純心女子大学、鹿児島女子短期大学、鹿児島大学、関東学院大学、九州共立大学、九州工業大学、九州産業大学、近畿大学、熊本学園大学、熊本県立大学、熊本高等専門学校、久留米大学、志學館大学、西南学院大学、崇城大学、第一工業大学、中京大学、東海大学、長崎県立大学、西日本工業大学、日本大学、日本文理大学、福岡工業大学、福岡大学、都城工業高等専門学校、宮崎公立大学、宮崎産業経営大学、宮崎大学、名桜大学、琉球大学

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
熊本、大分、宮崎、鹿児島
応募資格
短大、専門、高専、大学卒業見込みの方
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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