株式会社三英社製作所
サンエイシャセイサクショ
株式会社三英社製作所
配電機器の設計・製造・販売
| 業種 |
電力・電気
重電・産業用電気機器／機械／ソフトウェア／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器
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|---|---|
| 本社 |
東京
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 設計開発職（学部卒） | 1～5名 |
|---|---|
| 設計開発職（博士修士修了） | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
設計開発職（学部卒）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月23万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可 |
設計開発職（博士修士修了）
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、在宅勤務可 |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
●チームワークを大切にしながら物事をすすめられる方
●ものづくりに興味がある方
●探求心、好奇心旺盛な方
●ものづくりに興味がある方
●探求心、好奇心旺盛な方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】設計開発職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】設計開発職
「電力配電線路に使用する低圧・高圧機器類の設計」「電力分野における自動化機器、通信・情報機器関連の開発・設計」「CPUを使用したデジタル回路設計やハードウェア及びソフトウェア設計」 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計開発職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2021年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計開発職
東京 備考：最寄り駅：武蔵小山駅、西小山駅 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計開発職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:20（休憩：55分） |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会参加+筆記試験
↓ WEB適性検査 ↓ 1次面接 ↓ 最終面接 ★内定まで約3週間★ |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
| 注意事項 | 面接時の交通費は、支給させていただきます。
遠方にお住まいの学生については、採用スケジュール応相談。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】設計開発職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：228,500円（一律手当含む） ※基本給：219,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：243,500円～258,500円（一律手当含む） ※基本給：234,000円～249,000円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：228,500円～250,000円（一律手当含む） 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2023年4月支給） 日給月給：243,500円～280,000円（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】設計開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律扶養手当：0円～15,000円（固定給に含む） 一律住宅手当：9,500円～25,500円（固定給に含む） その他一律手当：2,500円（固定給に含む） 備考：通勤手当 規程に則り支給 自宅から通勤時間が2時間以上かかる場合は、借り上げ社宅制度有。 |
| 昇給 | (1)【正社員】設計開発職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】設計開発職
年2回 備考：6月 11月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発職
完全週休2日制（土日祝）+会社指定の日 年間休日：128日 有給休暇：10日～20日 ※入社時に10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：結婚休暇、配偶者出産休暇、公務休暇、生理休暇、育児時間、子の看護休暇、永年勤続者特別休暇、定年時特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金、各種表彰制度、資格取得支援制度、資格取得報奨金、社員食堂あり、ノー残業デー（毎週水曜日）、資格取得・講習会参加支援 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職 期間：2ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職 期間：新入社員研修：5カ月 |
| ■勤務地
(1)【正社員】設計開発職 栃木、東京 備考：3ヵ月：栃木県にて製造ライン研修 2ヵ月：東京本社にて設計開発業務研修 |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年時点）
2023年度 採用数 3名 離職者数 0名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 24.4年（2024年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修：5カ月（3ヵ月製造ライン研修、2ヵ月設計開発研修）
製品の製造～修理までに係るさまざまな部署でものづくりの流れを体験しながら学んでいただく研修です。 |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：新入社員に対して2か月に1度、就業時間内に若手社員とざっくばらんにお話しできる
機会を設けています。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 23.0時間（2022年度実績）
ノー残業デー：毎週水曜日
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2023年度実績）
有給取得率 77％
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
過去女性社員取得実績あり
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 社内の雰囲気 | 配電機器はシンプルに見えますが様々な専門技術を結集して作られているため、部署の垣根を越えて互いの技術を知ることを大切にしています。広い視野と知識を持った人物を育てることが大切だと考えており、風通しのいいコミュニケーション環境は同社が誇る社風の一つです。 |
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採用実績校
足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、順天堂大学、城西大学、諏訪東京理科大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央大学大学院、帝京大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2021年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
