株式会社三英社製作所
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プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
株式会社三英社製作所
配電機器の設計・製造・販売
| 業種 |
重電・産業用電気機器
電力・電気／機械／ソフトウェア／コンピュータ・通信機器・ＯＡ機器 |
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| 設計開発・経理職（学部卒） | 1～5名 |
|---|---|
| 設計開発職（博士修士修了） | 1～5名 |
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 119名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2025年5月22日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
設計開発・経理職（学部卒）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
設計開発職（博士修士修了）
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月27万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可 |
募集要項
求める人物像・選考基準
●チームワークを大切にしながら物事をすすめられる方
●ものづくりに興味がある方
●探求心、好奇心旺盛な方
●ものづくりに興味がある方
●探求心、好奇心旺盛な方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】経理職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】設計開発職
電気を各家庭や工場・商業施設へ安定供給するために必要な配電機器の設計開発を担当していただきます。一貫生産体制のため顧客との打合せから試作・検証まで様々な業務に携わることができます。 (2)【正社員】経理職 現金の出納管理 、電話対応(主に社内) 、経費管理 、預金・伝票管理 、金融機関とのやり取り 、請求・支払い業務 、税金計算 、月次・年次決算業務など会社の財務を担当していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】経理職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2025年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】設計開発職
東京 備考：3ヵ月：栃木県にて製造ライン研修、2ヵ月：東京本社にて設計開発業務研修の後、東京本社にて配属 (2)【正社員】経理職 東京 備考：3ヵ月：栃木県にて製造ライン研修、2ヵ月：東京本社にて経理・総務業務研修の後、東京本社にて配属 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】経理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:30～17:20（休憩：55分） 備考：・毎週水曜日ノー残業デー ・月平均残業時間：12時間 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【設計開発職】
発電所で作られた電気を、安全かつ安定的に家庭や工場・商業施設へ届けるために不可欠な配電機器（開閉器・制御装置）の設計・開発を行います。製品開発では、ハードウェア設計（回路設計・機構設計）とソフトウェア開発（制御プログラムの設計・実装）の両面からアプローチし、電気の流れを最適に制御する仕組みを作ります。 当社では、企画・材料選定から設計、試作、性能検証までを一貫して手掛けるため、製品が生まれる最初のアイデア段階から完成まで関わることができます。自分が設計した製品が実際に形となり、社会で役立つ瞬間を目の当たりにできるのは、この仕事ならではのやりがいです。ものづくりの醍醐味を味わいながら、設計のスキルを幅広く身につけ、成長できる環境が整っています。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【設計開発職】
WEB説明会参加 ↓ ※書類選考なし・即面接開催可 WEB適性検査+筆記試験（30分）+1次面接 ↓ 最終面接 ★内定まで約2週間★ |
| 提出書類 | 【設計開発職】
履歴書、成績証明書 |
| 職種・仕事内容の詳細 | 【経理職】
社会に欠かせない製品を生み出すインフラメーカーで、経理・財務の面から会社を支える重要な役割を担います。経理の仕事は、単なるお金の管理ではなく、会社の経営を支える重要なポジションです。 具体的には、月次・年次決算、予算管理、資金繰りといった財務業務から、経費精算や請求書処理などの日常業務まで、幅広い業務に携わります。こうした経験を積みながら、会計や税務の専門知識を深め、会社の成長を数字の面から支えるやりがいを実感できる仕事です。 また、当社ではデジタルツールを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでおり、経理の枠を超えて新しい仕組みづくりにも挑戦できます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【経理職】
WEB説明会参加 ↓ ※書類選考なし・即面接開催可 WEB適性検査+1次面接 ↓ 最終面接 ★内定まで約2週 |
| 提出書類 | 【経理職】
履歴書、成績証明書 |
| 注意事項 | 両職種共に、WEB説明会のみの参加でも構いません。
面接時の交通費は、支給します。 遠方にお住まいの学生については、選考方法・スケジュール応相談。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】経理職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給） 日給月給：240,000円（一律手当含む） ※基本給：230,500円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給） 日給月給：255,000円～270,000円（一律手当含む） ※基本給：245,500円～260,500円 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給） 日給月給：240,000円以上（一律手当含む） 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています（2025年4月支給） 日給月給：270,000円以上（一律手当含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】経理職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律扶養手当：0円以上（固定給に含む） 一律住宅手当：9,500円～25,500円（固定給に含む） 備考：住宅手当：全社員支給、通勤手当：規程に則り支給、家族手当：扶養家族の人数分支給 〇賞与 基本給の5.7か月分支給（2024年実績） 〇独身寮（借り上げ社宅） 会社から徒歩圏内（品川区～目黒区近辺）の物件を会社が手配し指定の基準額の7割を会社負担とします。入社時のお引っ越し費用も会社負担です。 ※利用条件：自宅（ご実家）から勤務先までの通勤が1時間40分以上の場合 ※入居期限：満30歳到達日 〇入社後の小山事業所での研修時は、全新入社員を対象に借上げ社宅の家賃・光熱費を全額支給します。 |
| 昇給 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】経理職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】経理職
年2回 備考：支給月：6月 11月 基本給の5.7か月分支給（2024年実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】経理職
完全週休2日制（土日祝）+会社指定の日 年間休日：129日 有給休暇：10日～20日 ※入社時に10日付与 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：結婚休暇、配偶者出産休暇、公務休暇、生理休暇、育児時間、子の看護休暇、永年勤続者特別休暇、定年時特別休暇、創立記念日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他：退職金制度、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金、各種表彰制度、資格取得支援制度、資格取得報奨金、社員食堂あり（定食400円、麺300円）、ノー残業デー（毎週水曜日）、資格取得・講習会参加支援、リモートワーク制度、メンター制度、クラブ活動・同好会活動支援、定年再雇用制度、研修支援制度（新入社員研修、階層別研修、専門分野研修） |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職 期間：2ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】経理職 期間：2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】設計開発職(2)【正社員】経理職 期間：新入社員研修：5カ月 ※労働条件の変更なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2025年3月時点）
2024年度 採用数 3名 離職者数 0名
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：75.0%
3年以内女性採用割合：25.0% |
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| 平均勤続年数 | 24.4年（2025年3月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.0歳（2025年3月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：当社では、入社後5カ月間の研修を通じて、基礎から専門的な知識までをしっかりと学べる環境を整えています。
１．製造ライン研修（3カ月間） まずは実際の製造現場で、製品がどのように作られ、組み立てられ、品質が確保されているのかを学びます。実際に作業を経験することで、「現場視点」を身につけることができます。 ※住居サポートあり！ 製造ライン研修の3カ月間は、会社が借上げ社宅の家賃・光熱費を全額負担するため、安心して研修に集中できます。 ２．配属部門研修（2カ月間） 続く2カ月間では、配属予定の部門にて必要な知識を学びます。実際の業務を体験しながら、先輩社員のサポートのもと、基礎からじっくり学べるので、専門知識がなくても安心です。 研修を通じて、業務の全体像を理解しながら、社会人としての第一歩を踏み出せるカリキュラムを用意しています。 |
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| 自己啓発支援 | あり：当社では、社員のスキルアップやキャリア成長を積極的に支援しています。
・外部セミナーへの参加支援 最新の技術・知識を学ぶために、業界の専門セミナーや研修への参加を推奨しています。参加費用は会社が全額負担するため、興味のある分野の学びを深めることができます。 ・資格取得支援制度 業務に役立つ資格の取得をサポートする制度を設けており、対象資格を取得した場合は褒賞金を支給します。スキルアップがそのまま評価につながるため、モチベーションを高く保ちながら成長できる環境です。 社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にし、成長をしっかりサポートします。 |
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| メンター制度 | あり：新しい環境にスムーズに馴染めるよう、先輩社員がサポートする「メンター制度」を導入しています。
・若手社員との定期面談（月1回） 入社後は、年齢の近い先輩社員と1カ月に1回、就業時間内に気軽に話せる機会を設けています。仕事の悩みや不安、キャリアのことはもちろん、ちょっとした疑問や職場での気になることも、ざっくばらんに相談できます。 ・安心して成長できる環境 「困ったときにすぐ相談できる先輩がいる」ことで、新しい環境でも安心して働くことができます。先輩社員の実体験をもとにアドバイスをもらえるので、仕事の進め方や職場でのコミュニケーションにも自然と慣れていけます。 仕事だけでなく、人間関係や働きやすさの面でもしっかりサポートします。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 12.0時間（2023年度実績）
ノー残業デー：毎週水曜日
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.0日（2023年度実績）
有給取得率 77％
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| 育児休業取得者数（男女別） |
（2023年度実績）
過去男性・女性社員共に取得実績あり
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2025年3月時点）
|
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙室あり 完全分煙
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|---|
その他の情報
参考データ
| 社内の雰囲気 | 当社では、部署の垣根を越えたコミュニケーションを大切にする文化があります。
配電機器はシンプルに見えますが、機械設計・回路設計・ソフトウェア開発・材料選定など、さまざまな専門技術が結集して生まれる製品です。そのため、異なる分野の技術を理解し合いながら協力することが不可欠です。 風通しの良い環境 社員同士の距離が近く、困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気があります。上司や先輩も親身になってアドバイスをくれるため、若手社員でも安心して挑戦できる環境です。 学び合い、成長できる職場 他部署の技術について学ぶ機会も多く、幅広い知識を身につけながら成長できます。専門分野にとらわれず、広い視野を持つエンジニア・プロフェッショナルを育てることを大切にしています。 チームワークを大切にしながら、新しい技術に挑戦できる環境で、一緒にものづくりの未来を支えていきませんか？ |
|---|---|
| クラブ活動・同好会活動支援 | 当社では、社員同士の交流を深める場として、クラブ活動・同好会活動を積極的に支援しています。
現在、野球部・ゴルフ部・フットサル同好会が活動中です。特にフットサル同好会は2024年に新設され、会社からユニフォーム・練習道具・大会参加費の援助を受けながらスタートしました。メンバーの約半数が初心者で、若手社員を中心に和気あいあいと活動しています。 また、他のスポーツや趣味の活動でも、一定数のメンバーが集まれば会社の支援を受けることが可能です。「興味のあるスポーツを始めてみたい」「社内の仲間と気軽に交流したい」という方は、新しい同好会を立ち上げることもできます。 仕事だけでなく、オフの時間も充実させながら、会社の仲間と一緒に楽しく活動してみませんか？ |
| リモートワーク制度 | 当社では、働きやすい環境づくりの一環としてリモートワーク制度を導入しています。
東京本社では、週に1度リモートワークが可能です。これにより、通勤時間を有効活用しながら、集中して業務に取り組める環境を整えています。オンラインツールを活用し、社内メンバーとスムーズにコミュニケーションをとれる体制があるため、リモートでも安心して業務を進めることができます。 「柔軟な働き方」と「チームワーク」の両立を大切にしながら、効率的に働ける環境を整えています。 |
| 社員食堂 | 当社では、各事業所に社員食堂を完備しており、リーズナブルな価格でバランスの取れた食事を提供しています。
・定食：400円 / 麺類：300円 栄養バランスの良い食事を、お手頃な価格で利用できます。ランチタイムは多くの社員が利用し、リラックスしながら交流を深める場にもなっています。 ・外出・出張時の食事補助あり 業務の都合で食堂を利用できない場合は、食事代を補助する制度もあります。 「しっかり食べて、午後の仕事に集中できる」環境を整え、社員の健康をサポートしています！ |
| 保養所 | 当社では、社員がリフレッシュできる環境を大切にしており、保養所や提携施設をお得に利用できる制度を整えています。
・全国の保養所を利用可能 当社が加入している**電設工業健康保険組合が保有する保養所（箱根・御宿・軽井沢・ハワイ）を利用することができます。休日には温泉やリゾート地でゆっくり過ごし、日頃の疲れを癒すことができます。 ・全国20,000ヶ所以上の提携施設が優待価格に 提携する金融機関のカードに加入すると、リゾートホテルやレジャー施設を特別優待価格で利用可能です。旅行やレジャーを充実させることで、仕事のオン・オフをしっかり切り替え、メリハリのある生活を送ることができます。 社員が心身ともにリフレッシュし、充実した毎日を送れるようサポートしています！ |
| 【WEB説明会】 | 当社では、会社説明会をWEBで実施しています。
teamsを利用して行いますので、ご予約いただきましら参加フォームを当日朝までに メールにてお送りいたします。 説明会では、 ・会社概要 ・事業内容、製品紹介 ・業務内容 ・福利厚生、制度紹介 ・質疑応答 などを中心にご説明します。 開催時間は約40分ほどを予定しています。 お気軽にご参加ください！ |
採用実績校
足利工業大学、亜細亜大学、茨城大学、神奈川大学、関東学院大学、学習院大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、順天堂大学、城西大学、諏訪東京理科大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、中央大学大学院、帝京大学、東海大学、東京工業大学大学院、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都市大学大学院、東京農工大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、長岡技術科学大学大学院、日本工業大学、日本大学、日本大学大学院、法政大学、北海道大学、明治大学、山口大学、横浜国立大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系 - 主な勤務地
- 東京
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2025年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 経済・経営・商学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、その他理系
連絡先
所在地 東京都品川区荏原5-2-1 /電話番号 03-3781-8111
採用担当メールアドレス r880142014-2026@mail.rikunabi.com
※説明会の日程が合わない場合は、こちらのメールにお問い合わせください
採用担当メールアドレス r880142014-2026@mail.rikunabi.com
※説明会の日程が合わない場合は、こちらのメールにお問い合わせください
掲載開始：2025/01/27
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-
- 業種
- 設備・設備工事関連
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,北陸・甲信越,東海
-
- 業種
- 設備・設備工事関連
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 機械
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 機械
- 勤務地
- 関東,東海,近畿
-
- 業種
- 機械
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 精密機器
- 勤務地
- 関東
-
- 業種
- 総合電機（電気・電子機器）
- 勤務地
- 関東,北陸・甲信越,近畿
-
- 業種
- 輸送機器
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,東海,近畿,中国・四国,九州・沖縄
-
- 業種
- 設備・設備工事関連
- 勤務地
- 関東,東海
-
- 業種
- 精密機器
- 勤務地
- 北海道・東北,関東,東海,近畿,九州・沖縄
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