コマツカスタマーサポート株式会社
コマツカスタマーサポート
コマツカスタマーサポート株式会社
商社（機械）/コマツ（小松製作所）グループ/建機販売/レンタル
| 業種 |
商社（機械）
機械／商社（自動車・輸送機器）／建設コンサルタント
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|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒/大学院卒：事務系総合職 | 31～35名 |
|---|---|
| 大学卒/大学院卒：技術系総合職 | 11～15名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
大学卒/大学院卒：事務系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 31～35名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり |
大学卒/大学院卒：技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月26万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
【建設機械・フォークリフトに興味がある方・好きな方】
→好きなことが共有できる仲間を募集いたします。
【やりがいに共感いただける方】
→建設機械・フォークリフトは地域の様々な産業に根差していて、現場が稼働し続けるためにはなくてはならない存在です。
「機械を必要とするお客様に最適な商品を最適な手段で提供すること。」「お客様の課題に共に向き合い、最善のソリューションを導き出すこと。」「機械を安心して使っていただくために保全活動に万全を期すること。」社員それぞれの役割は違いますが、お客様のお役に立ち喜んでいただくために、私達は活動しています。
→好きなことが共有できる仲間を募集いたします。
【やりがいに共感いただける方】
→建設機械・フォークリフトは地域の様々な産業に根差していて、現場が稼働し続けるためにはなくてはならない存在です。
「機械を必要とするお客様に最適な商品を最適な手段で提供すること。」「お客様の課題に共に向き合い、最善のソリューションを導き出すこと。」「機械を安心して使っていただくために保全活動に万全を期すること。」社員それぞれの役割は違いますが、お客様のお役に立ち喜んでいただくために、私達は活動しています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
営業、スマートコンストラクション推進、営業企画、販売管理、総務人事、経理財務 (2)【正社員】技術系総合職 サービス営業、整備 |
| 応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 （2022年3月～2024年3月 卒の方） |
| 勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考：配属地域（カンパニー）は、希望を考慮の上決定 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：8時間 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム1：8:30～11:00 フレキシブルタイム2：14:00～17:30 年間総労働時間：1,896時間 |
| 採用ステップ＆スケジュール | 説明会（WEB）/OpenES
一次面接（オンライン）＊個人/適性検査（SPIテストセンタ） 二次面接（オンライン）＊個人 最終面接（対面）＊個人 内々定 →スピード感をもって進めさせていただきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給：221,400円以上 ※基本給：221,400円 |
|---|---|
| 昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考：平均5,000円 ＊2022年度実績 |
| 賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考：年間5.83か月 ＊2022年度実績 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：128日 有給休暇：20日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：年間休日１２８日（土日祝が休みの完全週休２日制）に加え、年間１７日以上の有給休暇取得を奨励しているため、実質140日以上の休暇が取得できます。 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：充実した福利厚生で、働きやすい環境が整っています。 借上社宅制度（家賃補助制度） コマツ持株会 コマツグループ保険 コマツグループマイホームローン コマツグループ共済会 財産形成貯蓄制度 退職金制度 小松健康保険組合 社員保養施設有 WELBOX など |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間：2か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：95.3%
3年以内女性採用割合：4.7% |
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| 平均勤続年数 | 18.3年（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.9歳（2023年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修
階層別研修 職種別研修 等 |
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| 自己啓発支援 | あり：通信教育 等 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：メンターには研修を実施 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり：半期に一度目標管理面談を実施 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：コマツ技士 等 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 32.8時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 18.7日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、電気・電子系、建築・土木系、農業・農学系 - 主な勤務地
- 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、福島、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2022年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
