業種 |
精密機器
半導体・電子部品・その他/重電・産業用電気機器/総合電機(電気・電子機器)
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本社 |
神奈川
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【大学卒】★2024年4月★初任給大幅改善しました!! | 1~5名 |
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【修士卒】★2024年4月★初任給大幅改善しました!! | 1~5名 |
気になる登録人数 | 40名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、副業可 |
職種 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職)
【技術職】 1 電子回路設計、ソフトウェア開発、機構・基板設計 2 製品技術サポート、生産管理 3 保守サービス 【営業職】 自社製品及び取扱製品の販売・企画、イベント等の営業活動 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職)
神奈川 備考:日吉事業所(神奈川県川崎市) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職)
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:9:00~15:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(web可)・見学会 ▼ 書類選考(提出書類:履歴書、及び、研究論文等(任意)) ▼ 一次試験(適性試験、筆記試験(数学、専門)および個別面接) ▼ 二次試験(役員面接)(提出書類:成績証明書、及び、卒業見込証明書) ▼ ★内定★(提出書類:健康診断書) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:209,320円(一律手当含む) ※基本給:187,320円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:224,700円(一律手当含む) ※基本給:202,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:238,920円(一律手当含む) ※基本給:216,920円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律食事手当:5,000円(固定給に含む) 一律物価手当:3,000円(固定給に含む) 一律住宅手当:14,000円~22,000円(固定給に含む) 対象時支給:皆勤手当、家族手当、時間外手当、通勤手当(上限4.5万円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職)
年1回 備考:11月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職)
年2回 備考:7月、12月 ※この他に業績目標達成度に応じて決算賞与が支給される場合有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(技術職、営業職)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:128日 有給休暇:12日~20日 ※入社6ヶ月後 : 12日 2年目 : 15日 3年目以降1年ごとに1日増(最高20日) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:当社独自の休日(「クリーンの日」2024年は5月1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、社員持株会制度(実施、参加は任意)、ハマふれんど(横浜市勤労者福祉共済)加盟、結婚相談所の利用補助、クラブ活動(ハイキング部、園芸部、軽スポーツ部 等)、夕食補助の日(2024年4月、中華料理の日として再開しました!) ※イベントやクラブは活動休止中のものもあります。詳細はお問い合わせください。 教育制度:新入社員研修(6か月間:外部研修、ジョブローテーションによる研修、配属先研修 等)、メンター制度 資格取得支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(技術職、営業職) 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 14.0年(2023年12月7日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.0歳(2023年12月7日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ジョブローテーションによる研修、資格取得支援など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:メンター制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 16.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
【説明会】 | ☆説明会はオンライン または 対面で実施いたします。
リクナビ、もしくは弊社ホームページ【新卒採用 お申込み・お問合せフォーム】よりお申し込みください。ご予約いただいた方に順次日程のご連絡をさせていただきます。 オンライン説明会を希望された方には、TeamsのURLをご案内いたします。 ☆説明会の際は、カメラオン・マイクオンをお願いしております。 また、インターネット接続環境の十分整った場所でご参加ください。 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |