株式会社アットマークテクノ
アットマークテクノ
2026
業種
半導体・電子部品・その他
ソフトウェア/情報処理/その他製造
本社
北海道

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・ソフトウェアエンジニア 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・ソフトウェアエンジニア

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月25万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■私たちが求める人材とは・・・
 ・コンピュータが好きで自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
 ・「探究心」と「考える力」をお持ちの方
 ・お互いを尊重し合い協力できる方

■例えば、このような方のご応募をお待ちしています!
 ・ソフトウェアとハードウェア両方の技術を身につけたい
 ・コンピュータや技術が好きで北海道で就職したい
 ・組み込みやIoTの世界で一流のエンジニアになりたい
 ・自社製品開発に携わりたい
 ・個性を伸ばし、ありのままの自分で働きたい
 ・高い専門性を持って仕事をしたい

■必要となる知識
 ・情報系、電気・電子系、機械・制御系などの学部/学科で学ぶ知識
 ・基本情報技術者試験(FE)資格取得者と同等程度の知識(コンピューターアーキテクチャーに関する基礎知識)
 ・C言語、Javaなどのプログラミング言語または電子回路設計の知識
 ・基本的なPC操作に関する知識(事務系総合職の場合)

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア
枠にとらわれない自由な発想を武器に、Armadilloに搭載するソフトウェア全般を受け持つエンジニアです。

(2)【正社員】ハードウェアエンジニア
幅広い技術的知識を駆使し、Armadilloのハードウェアを開発するエンジニアです。

(3)【正社員】生産エンジニア
モノづくり魂を胸に、当社の品質を満たすArmadilloをカタチにするエンジニアです。

(4)【正社員】情報システムエンジニア
社内システムやIoTシステムを構築し、社員やお客様の困りごとをITの力で解決するエンジニアです。

(5)【正社員】総務人事
人材の採用、給与計算、入社後の定着率向上といった人事業務と、会社の運営に必要となる総務業務を担当します。

(6)【正社員】財務経理
日々の仕訳業務、年次決算、資金繰りなど会社のお金に関すること全般を担当します。

(7)【正社員】生産管理
部材の仕入れからお客様への納品まで、社内/社外と連携を取りながら製品の生産を管理します。

(8)【正社員】購買
製品開発時の新規調達や量産移行後の継続調達など、製品を製造するために必要な部材購入を担当します。
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
 北海道
 備考:本社または札幌生産センター
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):8時間
 コアタイム:10:00~15:00
 備考:休憩時間 11:45~12:45
職種・仕事内容の詳細 【技術系総合職】

当社が誇る一流のエンジニアとともに、組み込みプラットフォーム「Armadillo」の開発、設計、ユーザーサポート、生産技術、社内システム開発等を担当していただきます。

■ソフトウェアエンジニア

<設計>
企画のコンセプトを満たすソフトウェアの仕様を考えます。
<実装>
Linuxカーネルなどのソフトウェアを当社のハードウェアに合わせて移植したり、製品に合わせた新たなソフトウェアの開発をしたりします。
<評価・テスト>
試作した基板を評価するためのプログラムを開発します。
<サポート>
製品に見つかったバグを修正したり、お客様がモノづくりの中で直面している課題の解決策を考えて提示したりします。

■ハードウェアエンジニア

<仕様検討>
企画に沿ったサイズ・コスト・機能を満たすことができる仕様を考えます。
<基板設計>
価格や品質・供給期間を満たす周辺部品を選び、データシートを見ながらCADで回路図を作成し、基板のサイズや部品のレイアウトを考えます。
<試作開発>
選定した部品を購入し、基板に実装して製品の試作品をつくります。
<基板評価>
試作した基板に対して、製品が期待する性能を達成できるか、設計通りに動作するか、各種の安全規格を満たしているか等を確認します。

■生産エンジニア

<検査工程の検討>
検査仕様を基に、どんな手順で、どんな装置を使い、どんな検査をするか検討します。
<検査装置の開発・運用・メンテナンス>
検査冶具や検査ソフトを開発し、その運用とメンテナンスも行います。
<製造不良品の解析>
検査に合格しなかった個体について、その原因が部品なのか、製品設計なのか、検査基準なのか等の解析を行います。
<故障品の調査>
お客様から故障して返ってきた個体について、その現象が再現するか、再現したら何が原因かを調べます。

■情報システムエンジニア

<要求定義>
社内の各部署から出てくる大小さまざまな要望に対して、その背景と実現したいことを詳しくヒアリングします。
<設計>
要求事項を実現するために、具体的に取り扱うデータや処理方法を検討します。
<プログラミング>
設計に基づき、情報システムを作り込みます。
<テスト>
開発したプログラムが正しく動作するか確認します。


【事務系総合職】

会社の運営に必要となる次のいずれかの管理業務を担当していただきます。

■総務人事

(1) 勤怠管理、給与計算、年末調整
(2) 新卒採用、中途採用
(3) 働きやすい制度づくり
(4) 総務業務

■財務経理

(1) 伝票処理、会計ソフトへの入力、決算業務
(2) 出納業務、現預金管理、資金管理
(3) 資金調達および銀行取引の補助

■生産管理

(1) 生産計画の立案
(2) 部品購入先、製造委託先および社内製造のSCM構築・運用
(3) 生産管理システムの構築・運用

■購買

(1) 部材調達、取引先管理、開発部門支援
(2) 部品・サプライヤーの選定、市場調査
(3) 発注管理(納期交渉など)、原価低減活動
採用ステップ&スケジュール ◇応募(エントリーシート・応募書類提出)
  ↓
◇一次選考(書類選考)
  ↓
◇二次選考(適性検査、筆記試験、面接)
  ↓
◇三次選考(役員面接)
  ↓
◇内々定

※内々定までの所要日数:約1か月
※選考時の交通費を支給いたします(宿泊を伴う場合は宿泊費も)。
提出書類 成績証明書、卒業見込証明書
※ 応募時に卒業見込証明書を提出できない場合は後日ご提出ください。
※ 大学院生の方は、学部の成績証明書と卒業証明書もご提出ください。

<提出先>
〒001-0012
札幌市北区北12条西4丁目1-6 松崎北12条ビル
株式会社アットマークテクノ 経営管理部
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:238,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:205,000円

  固定残業代/月:33,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:255,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:35,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:272,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:235,000円

  固定残業代/月:37,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:昇給基準など詳細なルールを社内に公開しています。経験年数に応じて着実に給与が上がり、また挑戦して大きく飛躍した社員はそれに応じて昇給する仕組みを構築しています。
(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:238,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:205,000円

  固定残業代/月:33,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:255,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:220,000円

  固定残業代/月:35,000円/20時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:0円~30,000円
昇給 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
 年2回
 備考:8月、2月
賞与 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
 年2回
 備考:会社の業績により賞与を支給する場合あり(8月、2月)
※利益の一定割合を原資とし、各社員の実績や成果に応じて中間と期末に賞与を支給しています。
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
 完全週休2日制(土・日・祝)
 年間休日:121日
 有給休暇:15日~20日
 ※入社初日から付与しています。また、1時間単位に分割して取得することができます。
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生・社内制度:
■ 私服勤務
■ 慶弔見舞金制度
■ 確定拠出年金制度
■ 社内表彰制度
■ 社内部活制度
■ 福利厚生施設利用制度
■ 社員旅行(5年に1回)

☆ 札幌市ワーク・ライフ・バランスplus取組企業認証取得
☆ 経済産業省 健康経営優良法人認定取得
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェアエンジニア(2)【正社員】ハードウェアエンジニア(3)【正社員】生産エンジニア(4)【正社員】情報システムエンジニア(5)【正社員】総務人事(6)【正社員】財務経理(7)【正社員】生産管理(8)【正社員】購買
 期間:3か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 3人 0人 100.0%
(2024年3月11日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 3人 0人
2021年度 1人 0人
2020年度 3人 0人
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0%
平均勤続年数 7.0年(2024年3月11日時点)
平均年齢 39.8歳(2024年3月11日時点)
研修 あり:■ 新人研修
入社したらまず、座学・実習の新人研修で会社のことや社会人としての基礎、
コンピュータアーキテクチャやOSといったエンジニアの基礎などを学びます。

■ OJT研修
先輩社員から業務内容を伝える形で少しずつ仕事に慣れていただきます。
終了時には、成果報告会を開催しています。
(トレーナー/メンター制度もあり、しっかりフォローしていきます)

■ その他
・社内研修
 階層別研修、職種別研修制度を試行中です。全社研修や勉強会も開いています。
・外部セミナー
 ビジネスの一般的な知識や技術スキルを学ぶため、外部セミナーも積極的に活用しています。

☆ 北海道産業人材育成企業知事表彰を受賞しました!(2019年)
自己啓発支援
メンター制度 あり:新人研修後の配属から1年間、若手の先輩社員がサポートします。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.6時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.5日(2022年度実績)
新卒1年目の社員が連休と有給休暇を組み合わせて10連休を取得するなど、休みを取りやすい環境を整えています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人3人
取得対象者数 1人3人
育休取得率 100.0%100.0%
(2022年度実績)
育児休業を取得して復帰している社員が多数います。
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【会社見学会】 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約ください。
【WEB説明会】 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。
【1on1説明会】 リクナビ上の「説明会・面接画面」からお申し込みいただいた方に日時相談のご連絡をいたします。

採用実績校

旭川工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、公立はこだて未来大学、公立はこだて未来大学大学院、鈴鹿工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、函館工業高等専門学校、室蘭工業大学、室蘭工業大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
北海道
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2023年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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