業種 |
団体・連合会
コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス/公社・官庁/出版
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本社 |
東京
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大学卒:技術系・事務系 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 276名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(工学部系)(3)【正社員】技術系(測定士) |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系
出版・編集業務等の教育用テキスト作成、ポスター等企画・用品等検討業務、イベント事業運営業務、研修会等運営業務、総務・経理等のマネジメント業務 (2)【正社員】技術系(工学部系) 顧客への安全衛生活動支援の補助、安全衛生に関する調査研究業務、出版、編集業務等の教育用テキスト作成、研修会等運営・講演業務、事業部門のマネジメント業務 (3)【正社員】技術系(測定士) 作業環境測定の実施や生体試料・非生体試料の分析 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(工学部系)(3)【正社員】技術系(測定士)
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(工学部系)(3)【正社員】技術系(測定士)
北海道、宮城、東京、富山、愛知、大阪、広島、香川、福岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(工学部系)(3)【正社員】技術系(測定士)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:00(休憩:50分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ上でエントリー
▼会社説明会(参加自由) OPESのご提出 ▼ 書類選考 ▼ WEB総合適性検査 ▼ 面接シート・自己PRシート・成績証明書のご提出 ▼ 1次面接(WEB面接) ▼ 2次面接(対面面接) ▼ 内々定・内定 |
注意事項 | 2次面接(対面面接)は当協会の旅費規程に基づいて旅費を支給します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(工学部系)(3)【正社員】技術系(測定士)
大学 卒業見込みの方 月給:227,130円(一律手当含む) ※基本給:201,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:238,656円(一律手当含む) ※基本給:211,200円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(工学部系)(3)【正社員】技術系(測定士)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律地域手当(東京都港区勤務例):26,130円(固定給に含む) 備考:大学院卒の一律地域手当(東京都港区勤務例):27,456円 扶養手当、住居手当、通勤手当、時間外手当など別途支給 |
昇給 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(工学部系)(3)【正社員】技術系(測定士)
年1回 備考:7月昇給(採用年度を除く) |
賞与 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(工学部系)(3)【正社員】技術系(測定士)
年2回 備考:計4.3か月(2023年度実績) 年2回(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(工学部系)(3)【正社員】技術系(測定士)
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:20日~20日 ※初年度より20日の年次有給休暇付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇、ボランティア休暇、配偶者出産休暇、育児(時短・休業)、介護(休暇・休業) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、介護保険、確定給付・拠出年金制度(DC)、財形貯蓄、住宅融資、職員親睦互助組織(緑友会)による各種融資、慶弔見舞金制度など 教育制度:新入職員研修、階層別研修、担当業務別研修、自己啓発研修一部援助制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系(2)【正社員】技術系(工学部系)(3)【正社員】技術系(測定士) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 15.6年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 49.8歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入職員研修、階層別研修、担当業務別研修、自己啓発研修一部援助制度など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発研修一部援助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |