川嶋印刷株式会社
カワシマインサツ
2026
業種
印刷関連
情報処理/ソフトウェア/インターネット関連
本社
岩手

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・営業職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・営業職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性役員在籍、30代役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは
・人の役に立ち、喜んでもらいたいと考えられる人
・設計や工夫することを楽しめる人
・常にPDCAを繰り返しチャレンジする人
・好奇心が旺盛な人

■最初は分からないことだらけだとは思いますが、
 先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、
 ご安心ください!

募集概要

職種 (1)【正社員】印刷営業
仕事内容 (1)【正社員】印刷営業
印刷営業
応募資格 (1)【正社員】印刷営業
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】印刷営業
 岩手、宮城、秋田、東京
 備考:
岩手県平泉町、岩手県盛岡市、岩手県奥州市、岩手県花巻市、岩手県北上市、岩手県釜石市、秋田県鹿角市
宮城県仙台市、東京都墨田区
勤務時間 (1)【正社員】印刷営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:10
 備考:実働8時間
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
書類審査(履歴書&成績証明書&卒業見込証明書)
 ▼
第1次面接・工場見学(必須)・作文
 ▼
最終役員面接
 ▼
内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】印刷営業
 高専/大学 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:188,000円(固定残業代含む、一律手当含む)
  ※基本給:183,000円

  固定残業代/月:5,000円/3時間35分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学 卒業の方
  月給:188,000円(固定残業代含む)
  ※基本給:183,000円

  固定残業代/月:5,000円/3時間35分
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:※職域手当として(東京)25,000円、(仙台)10,000円を固定支給
手当 (1)【正社員】印刷営業
 備考:一律職域手当 (仙台)10,000円、(東京)既婚50,000円、未婚25,000円

 家族手当、住宅手当、役付手当、単身赴任手当、残業手当、深夜手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】印刷営業
 年1回
 備考:10月
賞与 (1)【正社員】印刷営業
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】印刷営業
 日曜・祝祭日
 有給休暇:10日~10日
 ※入社月に応じ、入社日より付与(4/1入社は10日間)
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:年末年始(12/29~1/8)、盆休(8/12~8/16)、誕生日、指定休日(年28日)、特別休暇(忌引、母性健康管理のための休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇、裁判員制度よる休暇 他)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:
退職金制度
親交会
定期健診(年1回)
慶弔・傷病見舞金
育児・介護休業制度
住宅補助
クラブ活動(神輿会、バドミントン部、フットサル部、バレー部、野球部、釣り倶楽部、いけばなCLUB、ゴルフ同好会)
教育制度:
・階層別研修(新入社員、一般、役職者、部長・次長以上)
・職能別研修(総務・営業、企画部・生産本部)
・目的別研修(CSR、健康づくり、働き方 他)
以上を年間教育訓練実施計画に沿って実施
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 19.0年(2022年4月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2022年4月1日時点)
研修 あり:新入社員に対し、入社後約1か月の社内研修を実施。全社では「事業内職業能力開発計画」に基づき、階層別(新入社員、一般、役職者、部長・次長以上)、職能別(総務・営業、企画部・生産本部)、目的別(CSR、健康づくり、働き方 他)の研修を年間教育訓練実施計画に沿って実施
自己啓発支援 あり:業務に資するとして会社が認めた資格について取得費用の全額補助
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 12.9時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.0日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人1人
取得対象者数 1人1人
育休取得率 100.0%100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 28.5%
管理職 14.0%
(2024年4月1日時点)

その他の情報

採用実績校

秋田公立美術大学、石巻専修大学、岩手県立大学、岩手大学、江戸川大学、国士舘大学、静岡文化芸術大学、城西大学、拓殖大学、玉川大学、千葉経済大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京農業大学、東北学院大学、東北芸術工科大学、東北工業大学、東北大学大学院、東北福祉大学、富山大学、獨協大学、日本大学、法政大学、立教大学、和光大学

詳細情報

主な募集職種
営業系
主な勤務地
岩手、宮城、秋田、東京
応募資格
高専、大学卒業見込みの方 または 高専、大学卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、商船系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)