業種 |
機械
その他製造
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本社 |
三重
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大学院/大学卒:技術系・開発設計職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
3DCAD等を用いた工作機械等の機械設計・電気図面設計。ソフト開発などのプログラミング業務。 ※入社後半年~1年は製造部門で機械組立などの業務を担当していただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
三重 備考:技術系・開発設計職 (開発設計/製造) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 筆記試験、適性検査 ▼ 面接 ▼ 内定 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
・開発設計/営業と一緒にお客様のご要望をお聞きして、 お客様のご要望に合った加工機を設計します。 機械設計・電気設計・プログラミングのチームを組んで、 一台の加工機を任されて、開発設計します。 部品だけ、一部分だけでなく、機械一台を丸ごと任されますので、 設計した機械に愛着が湧きますし、「この機械を自分が設計した!」という やりがいを味わえます! 製造部門の人と一緒に現地に行って、 試運転・技術指導を行うこともあります。 ・製造 工作機械を使って部品の金属加工や機械の組立、 お客様の工場に行っての据付や調整、アフターサービスを行います。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
高専 卒業見込みの方 月給:200,000円 大学 卒業見込みの方 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:1,000円~50,000円 一律扶養手当:7,000円以上 役付手当 資格手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
年2回 備考:業績によっては決算賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
完全週休2日制 (土曜・日曜ほか、 会社指定日) ※祝日の約半数は休日です GW、夏季、年末年始など 年次有給休暇・慶弔休暇 など 年間休日:120日 ※※入社2ヶ月後 6日、入社半年後 4日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:社員向けフリーWi-Fi 退職時株式給付制度 (J-ESOP) 慶弔見舞金 昼食補助 インフルエンザ予防接種費用補助 労働組合(JAMキクカワエンタープライズ労働組合) ※労働組合も各種レクリエーションを企画・実施しています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造) 期間:2カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1% |
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平均勤続年数 | 19.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.4歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に関連する資格について、取得費用の全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.8時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.4日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月1日時点)
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高い定着率 | 新卒入社3年目の離職者が少なく、高い定着率を誇っています。 |
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【WEB説明会】 | 2023年は、当社を知っていただくための企業見学会を3年ぶりにリアルで行い、
大学生・高専生のほか、約210名の方々に参加していただきました。 通常の説明会は参加人数を上限5名にし、 オンライン上でもコミュニケーションを取りやすくしています。 |
採用予定学部・学科 | 機械系・電気系はもちろんですが、
情報系の方も歓迎します。 文系の方も歓迎です。(営業職に限ります) |
提出書類 | 応募時に履歴書
選考時に卒業見込証明書、成績証明書 |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |