キクカワエンタープライズ株式会社
キクカワエンタープライズ
2026

キクカワエンタープライズ株式会社

東証スタンダード市場・名証メイン市場上場
  • 株式公開
業種
機械
その他製造
本社
三重

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学院/大学卒:技術系・開発設計職 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学院/大学卒:技術系・開発設計職

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

様々な能力や個性を活かせますから、
多種多様な人材を求めています。

自分の得意なことを活かしながら、
周りの人たちと協調して仕事ができる
コミュニケーション力や共感力が大切です。

当社では様々な加工機の開発・設計から製造、販売まで
一貫して行っていますから、
設計者も実際にモノを作るための技術や知識、
営業の視点が必要になってきます。
営業も技術者の視点やモノづくりの工程などを
理解している必要があります。
製造も、設計者の意図や営業の考えを理解する
必要があります。

ですから、「自分の仕事はこれだけ」と考えるのではなく、
広い視点で物事を見ることができる人材を歓迎します。

また、お客様は日本全国はもとより
海外にも広がっています。
「いろんな場所に行ってみたい」
「旅行をするのが好き」
「人と話をするのが好き」
という方を歓迎します。


【こんな方を特に歓迎します!】
・ 制御設計 (PLCプログラミング)に経験のある方
・ 機械制御の専門知識を学んで来た方

自分が作成した回路やプログラムで、機械装置が思った通りに動き、
納入先のお客様に喜んで頂けるという造り甲斐のある仕事です。


最近はICT/IoT、AIを活用した機械の開発を進めていますので、
・ ICT/IoT、AIに興味がある。
・ プログラム作りに興味がある。
・ C#、Python、Ruby、組込みシステム等の開発環境でソフトを作成したことがある。
という方を歓迎します。

そのほか、機械・電気の勉強をしてきた方や興味がある方、
数学や物理が好きな方も歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
仕事内容 (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
3DCAD等を用いた工作機械等の機械設計・電気図面設計。ソフト開発などのプログラミング業務。
※入社後半年~1年は製造部門で機械組立などの業務を担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
 三重
 備考:技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
勤務時間 (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:15~17:00
採用ステップ&スケジュール リクナビからエントリー
 ▼
会社説明会
 ▼
筆記試験、適性検査
 ▼
面接
 ▼
内定
職種・仕事内容の詳細 ■技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
・開発設計/営業と一緒にお客様のご要望をお聞きして、
 お客様のご要望に合った加工機を設計します。
 機械設計・電気設計・プログラミングのチームを組んで、
 一台の加工機を任されて、開発設計します。

 部品だけ、一部分だけでなく、機械一台を丸ごと任されますので、
 設計した機械に愛着が湧きますし、「この機械を自分が設計した!」という
 やりがいを味わえます!

 製造部門の人と一緒に現地に行って、
 試運転・技術指導を行うこともあります。

・製造
 工作機械を使って部品の金属加工や機械の組立、
 お客様の工場に行っての据付や調整、アフターサービスを行います。

採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
 高専 卒業見込みの方
  月給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:220,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:230,000円
手当 (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律通勤手当:1,000円~50,000円
 一律扶養手当:7,000円以上

 役付手当
資格手当
ほか
昇給 (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
 年2回
 備考:業績によっては決算賞与あり
休日・休暇 (1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
 完全週休2日制 (土曜・日曜ほか、 会社指定日)
※祝日の約半数は休日です
GW、夏季、年末年始など

年次有給休暇・慶弔休暇 など
 年間休日:120日
 ※※入社2ヶ月後 6日、入社半年後 4日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■その他:社員向けフリーWi-Fi
退職時株式給付制度 (J-ESOP)
慶弔見舞金
昼食補助
インフルエンザ予防接種費用補助
労働組合(JAMキクカワエンタープライズ労働組合)
※労働組合も各種レクリエーションを企画・実施しています。
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術系・開発設計職 (開発設計/製造)
 期間:2カ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 8人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
2020年度 8人 2人 75.0%
(2023年1月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 4人
2022年度 8人 0人
2021年度 6人 0人
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1%
平均勤続年数 19.0年(2024年1月1日時点)
平均年齢 40.4歳(2024年1月1日時点)
研修 あり:新入社員研修
自己啓発支援 あり:業務に関連する資格について、取得費用の全額負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 19.8時間(2023年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.4日(2023年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人0人
取得対象者数 5人0人
育休取得率 100.0%
(2023年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 10.0%
管理職 11.1%
(2024年1月1日時点)

その他の情報

参考データ

高い定着率 新卒入社3年目の離職者が少なく、高い定着率を誇っています。
【WEB説明会】 2023年は、当社を知っていただくための企業見学会を3年ぶりにリアルで行い、
大学生・高専生のほか、約210名の方々に参加していただきました。
通常の説明会は参加人数を上限5名にし、
オンライン上でもコミュニケーションを取りやすくしています。
採用予定学部・学科 機械系・電気系はもちろんですが、
情報系の方も歓迎します。

文系の方も歓迎です。(営業職に限ります)
提出書類 応募時に履歴書
選考時に卒業見込証明書、成績証明書

採用実績校

三重大学、鈴鹿医療科学大学、愛知工業大学、名古屋工業大学、名古屋大学、名城大学、愛知大学、中部大学、豊橋技術科学大学、名古屋市立大学、大同大学、中京大学、東京理科大学、東京電機大学、早稲田大学、日本大学、法政大学、東海大学、金沢工業大学、関西大学、近畿大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、京都産業大学、徳島大学、岡山大学、広島工業大学、久留米工業大学、長崎総合科学大学、名古屋外国語大学、神戸市外国語大学、鳥羽商船高等専門学校、近畿大学工業高等専門学校、鈴鹿工業高等専門学校

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系
主な勤務地
三重、大阪
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、農業・農学系、水産系、商船系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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