株式会社光学技研
コウガクギケン
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒：技術職 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒：技術職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■私たちが求める人材とは・・・
・理系、理工系学部を卒業され、光学や結晶に関心のある方、当社の技術に適性のある方
・こつこつ、粘り強く、根気強く、集中して細かい作業ができる方
・これまでに学んできた知識に自信のある方
・理系、理工系学部を卒業され、光学や結晶に関心のある方、当社の技術に適性のある方
・こつこつ、粘り強く、根気強く、集中して細かい作業ができる方
・これまでに学んできた知識に自信のある方
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】加工技術者
光学製品の研磨加工、接合 (2)【正社員】検査・評価技術者 分光光度計、干渉計、各種顕微鏡等を用いた光学製品の評価 (3)【正社員】開発・設計技術者 新規光学製品開発、光学設計、光学シミュレーション |
| 応募資格 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
神奈川 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：9:00～17:30（休憩：1時間） |
| 採用ステップ＆スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会（対面/WEB） ▼ 面接（個別・2回） ▼ 適性検査 ▼ 内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
短大/高専 卒業見込みの方 月給：207,000円（一律手当含む） ※基本給：195,000円 大学 卒業見込みの方 月給：216,000円（一律手当含む） ※基本給：206,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：221,000円（一律手当含む） ※基本給：209,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律住宅手当：12,000円（固定給に含む） 備考：住宅手当は住宅形態に関わらず全員に支給 通勤手当（公共交通機関、自家用車）、残業手当、役付手当、責任者手当、家族手当、住宅手当、資格手当、家賃補助（公共交通機関、自家用車による通勤を伴わない場合） |
| 昇給 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
年2回 備考：6月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者
完全週休2日制（土日）、祝日 年間休日：126日 有給休暇：10日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、海外研修制度（3年目に海外旅行に行く場合、補助金支給。行かない方へは金額支給）、スーパーフレックスに類似した、遅出、早帰り、中抜けあり、勤続表彰制度、技術能力向上のための教育訓練充実 教育制度：新人研修、技能研修、英会話教育支援あり（会社が必要と考えた人材に対して）、OJT、メンター制度、社内検定 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】加工技術者(2)【正社員】検査・評価技術者(3)【正社員】開発・設計技術者 期間：3カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年10月18日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0% |
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| 平均勤続年数 | 14.4年（2023年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 42.3歳（2022年9月30日時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新人研修、技能研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：英会話教育支援あり（会社が必要と考えた人材に対して） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：配属後、先輩、ベテラン社員によるOJT、指導 | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：光学設計検定、研磨加工技術検定、洗浄技能検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 18.7時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.1日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年10月18日時点）
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その他の情報
採用実績校
秋田県立大学、秋田県立大学大学院、茨城大学、神奈川県立産業技術短期大学校、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、京都大学、京都大学大学院、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、湘南工科大学、湘北短期大学、順天堂大学、専修大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東海大学大学院、東京工芸大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、東北大学大学院、東洋英和女学院大学、長野工業高等専門学校、日本工業大学、日本大学、法政大学、松江工業高等専門学校、早稲田大学、早稲田大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、その他理系 - 主な勤務地
- 神奈川
- 応募資格
- 短大、高専、大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（理系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
