社会福祉法人きそがわ福祉会
キソガワフクシカイ
2026

社会福祉法人きそがわ福祉会

生活介護/就労支援B型/共同生活援助/児童発達支援/相談支援
業種
福祉・介護
その他サービス
本社
愛知、愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒/介護職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒/介護職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

利用者の人生に寄り添い生き生きとした生活を送っていただくためには、知識や技術も必要ですが、最も大切なのは“人”です。
心で向き合い、心で通じなければならない仕事であるため、“あなた”という人柄を重視した採用をします。

■「人」と向き合い、「人」に優しく接することをめざす方

■向上心を持って、明るく、前向きに仕事に取り組もうとする方

■介護・福祉業界に関心がある方


など、少しでも当てはまるところがあれば、ぜひお会いしましょう。
私たちはあなたを温かくお迎えし、共に発展していきたいと思っています。

\対面での説明会を開催してます!/ぜひ一度施設見学してみてください★

募集概要

職種 (1)【正社員】 生活支援員   (2)【正社員】 職業指導員   (3)【正社員】 児童指導員   (4)【正社員】 保育士   (5)【正社員】 世話人
仕事内容 (1)【正社員】 生活支援員   
障害を持った方の入浴・排泄・食事等の生活サポートを担います。他にも生産活動や趣味活動の機会提供、身体機能を向上させるための援助なども行い、障害者の自立・社会参加・身体機能の維持などをサポートします。
(2)【正社員】 職業指導員   
障害を持った方が働くうえで必要な知識や技術を身につけるための職業訓練の指導や、自立した就業をサポートする職業です。
(3)【正社員】 児童指導員   
障害のある子どもの行動や生活を見守り、心身の健やかな成長と自立をサポートする専門職です。日常の生活指導から保護者の相談対応、学校や児童相談所との連携まで多岐にわたります。
(4)【正社員】 保育士   
個人の障害の状態や発達の過程に応じて、児童の成長を促すための発達支援を行います。 また、集団生活や地域社会に参加できるように手助けし、専門的な知識をもってそれぞれの障害に合った支援を行います。
(5)【正社員】 世話人
日常生活で不自由に感じる入浴や排泄、食事の介助や家事支援といったサポートから、一緒にコミュニケーションをとる相手、利用者の相談相手を担い、心身ともにサポートを行います。
応募資格 (1)【正社員】 生活支援員   (2)【正社員】 職業指導員   (3)【正社員】 児童指導員   (4)【正社員】 保育士   (5)【正社員】 世話人
 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】 生活支援員   (2)【正社員】 職業指導員   (3)【正社員】 児童指導員   (4)【正社員】 保育士   (5)【正社員】 世話人
 愛知
 備考:一宮市木曽川町内又は一宮市北方町内
(法人内全事業所が、概ね10分程度以内ですべて移動できます。)
勤務時間 (1)【正社員】 生活支援員   (2)【正社員】 職業指導員   
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:00
 備考:実働7時間
※この他、希望により日中活動事業所とグループホームの兼務もできます。

(3)【正社員】 児童指導員   (4)【正社員】 保育士   
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00
 備考:実働7時間30分

(5)【正社員】 世話人
 【変形労働時間制】
 総労働時間(1ヶ月):155時間
 備考:※この他、希望により日中活動事業所とグループホームの兼務もできます。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール 説明会(企業説明、施設見学ツアーなど。職員と交流できます)

面接(30分くらい会話させていただきます。)

職場体験(希望者のみ。面接の前でも可能。交通支給)

内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】 生活支援員   (2)【正社員】 職業指導員   (3)【正社員】 児童指導員   (4)【正社員】 保育士   (5)【正社員】 世話人
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:167,774円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:190,037円

 備考:※大学院卒(新卒)+資格種別による加算あり
手当 (1)【正社員】 生活支援員   (2)【正社員】 職業指導員   (3)【正社員】 児童指導員   (4)【正社員】 保育士   (5)【正社員】 世話人

 
扶養手当(配偶者:9,000円 子:中学生まで10,000円 高校生~大学生15,000円 親:6,500円)
住宅手当(上限27,000円※家賃に応じて)
通勤手当(愛知県職員に準ずる)
職責手当
職種別手当
昇給 (1)【正社員】 生活支援員   (2)【正社員】 職業指導員   (3)【正社員】 児童指導員   (4)【正社員】 保育士   (5)【正社員】 世話人
 年1回
 備考:(一年目6,000円~)
賞与 (1)【正社員】 生活支援員   (2)【正社員】 職業指導員   (3)【正社員】 児童指導員   (4)【正社員】 保育士   (5)【正社員】 世話人
 年2回
 備考:(3.4ヶ月~4.0ヶ月)
※2020年度実績3.4ヶ月
休日・休暇 (1)【正社員】 生活支援員   (2)【正社員】 職業指導員   
 4週6休 (第二土曜日・第四土曜日・日曜日)、祝日

 有給休暇:10日~10日
 ※★有給休暇は入職後すぐに10日付与します★

多くの企業では入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、当法人では入職後すぐ10日付与します。
(時間単位でも取得できます)
職員同士が助け合いながら働いているので、気軽に有休が取得できます。
 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
・冬季休暇(12/29~1/3)
・その他特別休暇(結婚休暇5日、看護保育休暇5日、忌引休暇等)

(3)【正社員】 児童指導員   (4)【正社員】 保育士   
 週休二日制(土曜日・日曜日)、祝日

 有給休暇:10日~10日
 ※★有給休暇は入職後すぐに10日付与します★

多くの企業では入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、当法人では入職後すぐ10日付与します。
(時間単位でも取得できます)
職員同士が助け合いながら働いているので、気軽に有休が取得できます

 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
・冬季休暇(12/29~1/3)
・その他特別休暇(結婚休暇5日、看護保育休暇5日、忌引休暇等)

(5)【正社員】 世話人
 4週8休 (1ヶ月の変形労働制)、祝日 (振替休日あり)
 有給休暇:10日~10日
 ※★有給休暇は入職後すぐに10日付与します★

多くの企業では入社6ヶ月後に付与される有給休暇が、当法人では入職後すぐ10日付与します。
(時間単位でも取得できます)
職員同士が助け合いながら働いているので、気軽に有休が取得できます

 休暇制度:夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:
・冬季休暇
・その他特別休暇(結婚休暇5日、看護保育休暇5日、忌引休暇等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:職員駐車場あり(無料)
退職金制度あり
資格報奨金あり
インフルエンザ予防接種助成あり
試用期間 ■期間
(1)【正社員】 生活支援員   (2)【正社員】 職業指導員   (3)【正社員】 児童指導員   (4)【正社員】 保育士   (5)【正社員】 世話人
 期間:入社後3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 2人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 1人
2021年度 3人 3人
2020年度 1人 1人
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新規職員研修、階層別研修、責任者研修、管理者研修、全職員研修と年間を通してのOFFーJT研修を重視して取り組んでいます。又、先輩職員によるOJTを重視の個人別の計画も位置付けて取り組んでいます。
自己啓発支援 あり:関係団体から案内がある研修について及び自発的に学びたいと思っている内容について、職場での相互理解に基づき、業務に位置付けたり、参加費や交通費の助成を行ったりする等、法人基本理念や法人事業計画を深め学びつつ、自己啓発を進めていける機会を極めて大切にしています。
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 6.0時間(2020年度実績)
有給休暇の平均取得日数 9.0日(2020年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 65.0%
管理職 25.0%
(2023年時点)

その他の情報

参考データ

子どもができてからも長く働ける環境です 産休、育休の取得実績が多く、育児短時間勤務を選択するなど、出産後も働きやすい環境です。
また看護・看病や小学校1年生までの子に関わる公的行事の付き添いをするための休暇も
年に5日(1時間単位で取得可)まで取得できます。

採用実績校

愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知江南短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大垣女子短期大学、大阪教育大学、岡山理科大学、京都府立大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜県立衛生専門学校、岐阜聖徳学園大学、岐阜聖徳学園大学短期大学部、岐阜大学、信州豊南短期大学、大同大学、中京大学、中部学院大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、東海大学、東京福祉大学、同朋大学、名古屋学院大学、名古屋工学院専門学校、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋造形大学、名古屋短期大学、日本福祉大学、ノースアジア大学、浜松医科大学大学院、三重大学、名城大学
東海女子大学、国立台湾師範大学、東海学園短期女子学校、日本福祉大学短期学院、名古屋造形芸術大学短期大学、大雄会一宮看護専門学校、名古屋保育福祉専門学校、名古屋コミュニケーションアート専門学校、名古屋文化学園医療福祉専門学校、東海工業専門学校、トライデントコンピュータ専門学校、名古屋福祉保育柔整専門学校、市邨学園短期大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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