| 業種 | 機械 重電・産業用電気機器/精密機器 | 
|---|---|
| 本社 | 静岡 | 
| 設計 技術職 | 1~5名 | 
|---|---|
| 総合 製造職・事務職 | 1~5名 | 
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 50名 | 
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし | 
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 | 
|---|---|
| 初年度 月収例 | 月22万円程度(月給制) | 
| 選考例 | 
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| 応募・選考時 提出書類 | OpenES | 
| その他の ポイント | 平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる | 

| 職種 | (1)【正社員】機械設計職 | 
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】機械設計職 産業用機械の構造設計をする技術職です。まずはパーツのモデリングから始めていただきます。 | 
| 応募資格 | (1)【正社員】機械設計職 高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) | 
| 勤務地 | (1)【正社員】機械設計職 静岡 備考:転勤はありません | 
| 勤務時間 | (1)【正社員】機械設計職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:45 備考:昼休憩45分間のほか、午前午後にそれぞれ休憩10分間があります。 | 
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 | 
| 給与 | (1)【正社員】機械設計職 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:214,600円 ※基本給:214,600円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:226,600円 ※基本給:226,600円 大学 卒業の方 月給:214,600円 ※基本給:214,600円 | 
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| 手当 | (1)【正社員】機械設計職 家族手当、役付手当、通勤手当 | 
| 昇給 | (1)【正社員】機械設計職 年1回 備考:全社平均昇給率(基本給)/1.76%(2021年4月実績) | 
| 賞与 | (1)【正社員】機械設計職 年2回 備考:3.9ヶ月分(2021年度実績) ※入社初年度は別途計算 | 
| 休日・休暇 | (1)【正社員】機械設計職 日曜・祝日は全休、土曜日ほか所定休日は1年間の会社カレンダーによる 年間休日:110日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続表彰特別休暇 | 
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金共済、選択制確定拠出年金、定期健康診断、昼食費用負担ほか | 
| 試用期間 | ■期間 (1)【正社員】機械設計職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし | 
| 研修・見習い期間 | なし | 
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 
 (2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 17.9年(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 43.9歳(2024年10月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:OJT、外部研修、社内勉強会 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:年齢の近い先輩が、いろいろな場面でサポートします | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.5時間(2023年度実績) 設計課 10.5時間、社内全体 16.5時間 | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - | ||||||||||||||||
| 受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり | 
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| 食事補助 | 毎日の昼食は、会社が費用負担します | 
|---|---|
| 作業着支給 | 年2回 春と秋に作業着を支給します | 
※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 | 
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| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up 
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up 
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 | 
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年10月31日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。