株式会社近鉄エクスプレス
キンテツエクスプレス
2026

株式会社近鉄エクスプレス

国際物流サービス/近鉄グループ
業種
陸運(貨物)
海運/倉庫/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
グローバルコース 51~100名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

グローバルコース

採用人数 2025年卒予定 51~100名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    3月上旬
  • 内々定
    4月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

募集概要

職種 (1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
仕事内容 (1)【正社員】営業・インサイドセールス
お客様である企業に対して国際物流サービスを販売する仕事です。貨物の国際輸送のみならずロジスティクスサービスの提供など、物流パートナーとしてお客様のニーズに合わせてサービスを作り上げていきます。
(2)【正社員】カスタマーサービス
お客様からお預かりした貨物をご要望に応じて輸送できるよう通関、オペレーションなどの関連部署や海外現地法人と連携しながら輸送手配を行います。またお客様の窓口として様々なお問い合わせにお答えします。
(3)【正社員】通関
日本から海外へ、海外から日本へ到着した貨物は必ず通関手続を行います。貨物の内容に応じて通関書類を作成し、輸出入申告を行います。
(4)【正社員】オペレーション
航空および海上貨物の輸送手配において、航空会社や船会社と交渉をして貨物搭載スペースを確保し、適切な輸送ルートの提案を行います。
(5)【正社員】経理
当社の会計処理全般を担い、当社および国内外連結子会社を含めたグループの決算処理等を行っています。社内外に会社情報を適切に提供するとともに、経営陣の経営判断をサポートする重要な管理会計を担う職種です。
(6)【正社員】情報システム
KWEのオペレーションシステムおよびグローバルネットワークシステムの開発・保守・運用にも携わります。ITによる社内業務を下支えするだけでなく、当社の主要事業である国際物流サービスの販売支援にも貢献します。
応募資格 (1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2022年4月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
 群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、海外
勤務時間 (1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
 【変形労働時間制】
 実働時間(1日):4時間~10時間
 勤務時間帯目安:9:00~18:00
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円
手当 (1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
 一律独身者支援手当
昇給 (1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
 年1回
賞与 (1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
 年3回
 備考:業績に連動した賞与を原則年3回支給(2023年度実績)
休日・休暇 (1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
 原則週休2日制(原則土曜日・日曜日)
 年間休日:122日
 有給休暇:17日~27日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※時間単位年休あり。
「近鉄プレミアム休暇」として、年次有給休暇等を利用して年間1回、9日間の連続休暇取得を認めている。
近鉄特別休暇(勤続3年ごとに3日間の連続休暇)
※他にも子の看護の休暇、生理休暇などあり。
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
 期間:4月~6月
■給与
(1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:235,000円
  ※基本給:235,000円
■休日・休暇
(1)【正社員】営業・インサイドセールス(2)【正社員】カスタマーサービス(3)【正社員】通関(4)【正社員】オペレーション(5)【正社員】経理(6)【正社員】情報システム
 原則週休2日制(原則土曜日・日曜日)
 年間休日:122日
 有給休暇:17日~27日
 休暇制度:GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:※時間単位年休あり。
「近鉄プレミアム休暇」として、年次有給休暇等を利用して年間1回、9日間の連続休暇取得を認めている。
近鉄特別休暇(勤続3年ごとに3日間の連続休暇)
※他にも子の看護の休暇、生理休暇などあり。
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 44人 7人 84.0%
2021年度 49人 5人 89.7%
2020年度 95人 8人 91.5%
(2023年3月31日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 13人 32人
2022年度 17人 27人
2021年度 27人 22人
3年以内男性採用割合:41.3%
3年以内女性採用割合:58.7%
平均勤続年数 13.4年(2023年3月31日時点)
平均年齢 38.4歳(2023年3月31日時点)
研修 あり:■新入社員研修
入社後、オンライン研修や集合研修等の各種プログラムを通じて、会社や国際物流に関する基礎知識を学びます。また、合宿型の研修を通じて、社会人としての心構えやビジネスマナー等を実践形式で学び、社会人としての基盤作りに励みます。
その後、仮配属部門ごとに関連する物流施設での現場研修や各職場でのOJTを通じて、国際物流業務の理解を深めていきます。
7月より本配属となり、各職場の先輩トレーナーの指導のもとで実務経験を積みながら、物流のスペシャリストとなる素地を育みます。

■外国語研修
社員が任意の語学学校で学ぶ受講費用を会社が一部負担する制度です。
実践的な外国語会話を身に着けることを目指し、英語だけでなく中国語、ロシア語、スペイン語、アラビア語等、
当社の現地法人や駐在員事務所がある地域の語学を社員が選択し、学ぶことが可能です。

■海外研修
若手社員を対象に駐在型の海外研修を実施しています。
米州、欧州、アジアなどの海外拠点に派遣され、現地法人で実際に働きながら国際物流業務を身につけます。帰国後は研修で培った業務知識や国際感覚、語学力を活かし、国内外でのさらなる活躍を目指します。
自己啓発支援 あり:■自己啓発支援制度
2020年1月より導入された新しい制度で、通信教育による自己啓発プログラムにより、仕事や仕事以外に関する知識の向上を支援します。社員の主体性、自ら考える社員の育成と同時にワークライフバランスの更なる推進を目指すための制度です。
メンター制度 あり:■サンシャインステップアップ制度
全新入社員に一人ずつ、トレーナーとして先輩社員が指導にあたる制度です。
先輩社員は新入社員に対して日頃の業務の指導や、社会人として、またKWE社員としての姿勢や心構えについても指導にあたり、公私にわたる相談役としての役割も担います
キャリアコンサルティング制度 あり:■自己申告制度
1年に1度、会社に勤務地や異動希望を申告し、今後のキャリアについて上司との面談を実施します。
■社内公募制度
社内で公示されているポジションに社員が自ら応募することができます。

社内検定等の制度 あり:■国際航空貨物取扱士
■通関士
■JACIS主催危険物セミナー など
月平均所定外労働時間 16.8時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.5日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 9人20人
取得対象者数 22人20人
育休取得率 40.9%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 4.0%
管理職 12.0%
(2024年1月時点)

その他の情報

参考データ

全国の契約保養所 健康保険組合の提携する宿泊施設が全国の主な観光地に約200カ所あり、優待料金で宿泊できます。
新和会 社員相互の親睦とその福利厚生の増進をはかることを目的としています。
結婚祝金、出産祝金、入学祝金、弔慰金、災害見舞金など贈与金が受けられます。
財形貯蓄制度 給与天引による積立型の貯蓄ができます。
企業年金制度 確定拠出年金制度(DC年金)
諸手当 通勤手当、専門職手当、独身者支援手当、扶養者支援手当、単身赴任者支援手当、等
海外研修制度 グローバルコースの3年目以降の若手社員を対象に1年間の海外研修を実施しています。米州、欧州、アジアなどの海外拠点に派遣され、現地法人で実際に働きながら国際物流業務を身につけます。帰国後は研修で培った業務知識や国際感覚、語学力を活かし、国内外でのさらなる活躍を目指します。
テレワーク勤務制度 全ての従業員を対象にテレワーク勤務を実施しています。全従業員月10回まで、時短勤務者月15回まで回数を設定していますが、必要な従業員に対しては回数をさらに拡大しています。更なる女性活躍の推進や、育児や介護との両立支援など、従業員の働き方改革を引き続き進めて行きます。

採用実績校

愛知教育大学、愛知大学、青山学院大学、青山学院大学大学院、麻生外語観光&製菓専門学校、ECC国際外語専門学校、宇都宮大学、愛媛大学、愛媛大学大学院、大分大学、大阪経済大学、大阪航空専門学校、大阪市立大学、大阪成蹊短期大学、大阪体育大学、大阪大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大原簿記公務員医療福祉保育専門学校立川校、神奈川大学、金沢大学、金沢大学大学院、関西外国語大学、関西外国語大学短期大学部、関西大学、神田外語大学、外語ビジネス専門学校、学習院女子大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都大学、京都大学大学院、共立女子短期大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、甲南大学、神戸市外国語大学、神戸女子短期大学、神戸大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、首都大学東京、湘北短期大学、順天堂大学大学院、上智大学、上智大学短期大学部、駿台外語&ビジネス専門学校、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、中京大学、筑波大学、津田塾大学、戸板女子短期大学、東海大学、東京海洋大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京女子大学、東京理科大学、同志社女子大学、同志社大学、獨協大学、名古屋外国語大学、名古屋工業大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、新潟大学大学院、日本女子大学、日本大学、兵庫県立大学、福井工業大学大学院、福岡大学、福島大学、文教大学、法政大学、北海道大学大学院、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武庫川女子大学短期大学部、武蔵大学、武蔵野大学、明治学院大学、明治大学、桃山学院大学、横浜国立大学大学院、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、立命館大学大学院、龍谷大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、早稲田大学大学院

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
主な勤務地
群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、長野、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、福岡、海外
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2022年4月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)