日通NECロジスティクス株式会社
ニッツウエヌイーシーロジスティクス
2026
業種
陸運(貨物)
海運/倉庫/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:総合職 31~35名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:総合職

採用人数 2025年卒予定 31~35名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

1. 「チャレンジ」
  自ら挑戦できる人
  失敗を恐れず、チャレンジを繰り返すことができる人

2.「アップデート」
  常に進化し続けられる人
  個と組織の成長、 個人の力を最大化し最高のチームを築くことができる人

3.「イノベーション」
  新たな変化を起こせる人
  心躍る未来の物流を 創造することのできる人


物流の力で、豊かな未来を目指して
心躍る、未来の物流を創造していける仲間とお会いできる日を楽しみにしています!

募集概要

職種 (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
仕事内容 (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】
国内物流、国際物流、営業、スタッフ
(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
IT企画職、DX企画職
応募資格 (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
 北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、岡山、広島、山口、福岡、熊本、大分、沖縄、海外
勤務時間 (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール 選考の予約はすべて弊社マイページから行っています!

会社説明会(任意)

適性検査(SPI)・エントリーシート提出

一次面接(個別)

最終面接(個別)

内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:198,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:221,000円

 大学院 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給)
  月給:236,500円

 大学 卒業の方
  月給:221,000円

 大学院 卒業の方
  月給:236,500円
昇給 (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
 年1回
賞与 (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:124日
 有給休暇:25日~25日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚祝金、財形貯蓄制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、退職金・年金制度、転勤者家賃補助制度、NXグループ健康保険組合保養所
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2023年度 25人 0人 100.0%
2022年度 24人 1人 95.8%
2021年度 15人 3人 80.0%
(2024年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2024年度 19人 13人
2023年度 13人 12人
2022年度 11人 13人
3年以内男性採用割合:53.0%
3年以内女性採用割合:47.0%
平均勤続年数 21.0年(2023年12月31日時点)
平均年齢
研修 あり:新入社員~入社4年目社員研修(各年次ごとに実施)
中堅社員研修/管理職研修
ビジネススキル研修(営業/プロジェクトマネジメント等)
TOEIC受験制度
海外業務研修
自己啓発支援 あり:通信教育/合格者への会社補助
資格取得支援/取得者への会社補助及び報奨金制度
TOEIC受験/会社補助
メンター制度 あり:新入社員OJT支援制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 15.7時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 15.7日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人6人
取得対象者数 3人6人
育休取得率 33.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

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採用実績校

愛知県立大学、愛知大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、桜美林大学、大分大学、大阪観光大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院女子大学、学習院大学、九州産業大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、杏林大学、近畿大学、岐阜聖徳学園大学、群馬大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸大学、公立小松大学、国学院大学、国際教養大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、静岡県立大学、芝浦工業大学、下関市立大学、昭和女子大学、信州大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、中央大学大学院、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京海洋大学大学院、東京外国語大学、東京経済大学、東京女子大学、東北学院大学、東北大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、鳥取大学、同志社大学、獨協大学、中村学園大学、長崎県立大学、長野県立大学、名古屋外国語大学、名古屋女子大学、南山大学、二松学舎大学、日本工業大学、日本大学、弘前大学、広島大学、フェリス女学院大学、福岡大学、文教大学、法政大学、北海学園大学、三重大学、宮城大学、武蔵大学、武蔵野大学、明海大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、桃山学院大学、山口大学、横浜国立大学大学院、横浜商科大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、和歌山大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
主な勤務地
北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、岡山、広島、山口、福岡、熊本、大分、沖縄、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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