業種 |
陸運(貨物)
海運/倉庫/その他サービス/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
神奈川
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大卒:総合職 | 31~35名 |
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気になる登録人数 | 554名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 31~35名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】
国内物流、国際物流、営業、スタッフ (2)【正社員】【IT・DX企画コース】 IT企画職、DX企画職 |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
北海道、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、静岡、愛知、滋賀、大阪、岡山、広島、山口、福岡、熊本、大分、沖縄、海外 |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 選考の予約はすべて弊社マイページから行っています!
会社説明会(任意) ↓ 適性検査(SPI)・エントリーシート提出 ↓ 一次面接(個別) ↓ 最終面接(個別) ↓ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:198,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:236,500円 大学 卒業の方 月給:221,000円 大学院 卒業の方 月給:236,500円 |
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昇給 | (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職(事務職・全国社員)コース】(2)【正社員】【IT・DX企画コース】
完全週休2日制(土日) 年間休日:124日 有給休暇:25日~25日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:結婚祝金、財形貯蓄制度、産前産後休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度、退職金・年金制度、転勤者家賃補助制度、NXグループ健康保険組合保養所 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:53.0%
3年以内女性採用割合:47.0% |
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平均勤続年数 | 21.0年(2023年12月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員~入社4年目社員研修(各年次ごとに実施)
中堅社員研修/管理職研修 ビジネススキル研修(営業/プロジェクトマネジメント等) TOEIC受験制度 海外業務研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育/合格者への会社補助
資格取得支援/取得者への会社補助及び報奨金制度 TOEIC受験/会社補助 |
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メンター制度 | あり:新入社員OJT支援制度 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |