株式会社ソフテック
ソフテック
2026

株式会社ソフテック

【富士通コアパートナー】
業種
ソフトウェア
情報処理
本社
高知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・システムエンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
応募・選考時
提出書類
エントリーシート
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

〓求める人材〓
★ICTの仕事にワクワクできる人
★ワクワクが貪欲な行動につながる人
★行動し最善を尽くすことをあきらめない人
★変化を恐れず学び続ける人

私たちが目指すことは、地域にとって「なくてはならない」会社になること。
一緒に目指しませんか。

学部・学科は問いません。
ぜひ、採用情報サイトをご覧ください。

■採用情報サイト
http://www.softec-inc.net/recruit/

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(技術)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(技術)
プログラマー、システムエンジニア、インフラエンジニア
応募資格 (1)【正社員】総合職(技術)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(技術)
 東京、香川、愛媛、高知
勤務時間 (1)【正社員】総合職(技術)
高知本社、高松支社、松山支社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30
東京支社
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~18:00
採用ステップ&スケジュール ◆採用ステップ
会社説明会への参加※任意 → WEB試験 → エントリーシート提出 → 面接試験 → 内定

◆採用スケジュール

《会社説明会》3月~
 社長が参加!ソフテックについて詳しくお話しします。
 予約画面よりお申込みください。

 対面/WEBを選択いただけます。
 ※任意参加

《Web試験》3月~随時ご案内
 予約画面より申込みください。
 お申込みいただいた方へ、受験用URLを送付します。

《面接試験》3月~随時開催
 Web試験に合格された方へ、面接試験をご案内します。
 対面/WEBを選択いただけます。
 
提出書類 ・個人情報同意書(当社様式)
・エントリーシート
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(技術)
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
  月給:195,000円
  ※基本給:195,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:211,400円
  ※基本給:211,400円
手当 (1)【正社員】総合職(技術)

 ・通勤手当 ※上限3万円
・時間外手当
・在宅勤務手当
・家族手当 ※条件あり
・住宅手当(支社のみ:東京2万、高松3万)※条件あり
・地域手当(支社のみ:東京6.5万、高松1万)
昇給 (1)【正社員】総合職(技術)
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】総合職(技術)
 備考:年3回(6月・9月・12月) ※9月は業績による
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(技術)
 完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日
 有給休暇:10日
 ※入社と同時に付与されます。
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
 備考:特別有給休暇(結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引休暇)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度、企業型年金制度、健康診断
試用期間 なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(技術)
 期間:4月~翌年3月(研修内容による)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 1人 75.0%
2021年度 7人 0人 100.0%
2020年度 14人 1人 92.8%
(2023年12月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 6人 5人
2022年度 2人 2人
2021年度 5人 2人
3年以内男性採用割合:59.0%
3年以内女性採用割合:41.0%
平均勤続年数 14.2年(2023年12月1日時点)
平均年齢 39.2歳(2023年12月1日時点)
研修 あり:ビジネスマナー研修、ロジカルシンキング研修、プログラマー研修他
自己啓発支援 あり:資格報奨金制度及び資格取得費用補助
メンター制度 あり
キャリアコンサルティング制度 あり:1年間に二度上長との面談あり
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 17.0時間(2022年度実績)
2022年1月~12月実績
有給休暇の平均取得日数 12.7日(2022年度実績)
2022年1月~12月実績
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 3人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2022年度実績)
2022年1月~12月実績
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

足利工業大学、ECCコンピュータ専門学校、愛媛大学、大阪電子専門学校、岡山県立大学、専門学校 岡山情報ビジネス学院、岡山大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西外国語大学短期大学部、九州共立大学、京都コンピュータ学院鴨川校、近畿大学、高知開成専門学校、高知工科大学、高知工科大学大学院、高知工業高等専門学校、高知情報ビジネス&フード専門学校、高知大学、高知大学大学院、甲南大学、産業能率大学、四国職業能力開発大学校(応用課程)、四国職業能力開発大学校(専門課程)、四国職業能力開発大学校附属高知職業能力開発短期大学校、専修大学、Tiac土佐情報経理専門学校、東洋大学、徳島大学、日本大学、日本電子専門学校、日本文理大学、広島工業大学、広島コンピュータ専門学校、福岡工業大学、松山大学、明治大学、桃山学院大学

詳細情報

主な募集職種
IT系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
東京、香川、愛媛、高知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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