社会福祉法人まほろばの里
マホロバノサト
社会福祉法人まほろばの里
障害福祉／地域生活支援／こども療育／相談支援
| 業種 |
福祉・介護
教育関連／団体・連合会
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|---|---|
| 本社 |
千葉
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・障害者福祉サービス事業所の「生活支援員」 | 1～5名 |
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気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・障害者福祉サービス事業所の「生活支援員」
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
■私たちの仕事にマッチした人物像
「本人や家族の想いを大切に考えられる人」
「地域で支援を必要としている人の暮らしを支え、長く一緒に伴走できる人」
「仕事を通して自らの成長や可能性を広げたい人」
「将来の地域福祉を向上させる人材になりたい人」
「地域コミュニティに興味があり、社会貢献を大切にしたい人」
■福祉系学部学科の学生のみなさまへ
あなたの福祉に対する希望や目標、社会貢献への思いを当法人で実現させてみませんか。活躍できる職場の一つとして是非ご検討ください。
■福祉系学部学科ではない学生のみなさまへ
何かのきっかけで、興味を持たれて検索されていると思います。その気づきや思いを一歩前に進める職場として是非ご検討ください。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】■生活支援員■職業指導員■児童指導員 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】■生活支援員■職業指導員■児童指導員
・マネジメント力を発揮したい …「チームリーダー」「主任」「管理者」 ・専門職として福祉を極めたい… 「サービス管理責任者」「相談支援専門員」など |
| 応募資格 | (1)【正社員】■生活支援員■職業指導員■児童指導員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】■生活支援員■職業指導員■児童指導員
千葉 備考：■千葉県流山市 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】■生活支援員■職業指導員■児童指導員
通所事業所 【変形労働時間制】 実働時間（1日）：平均8時間 備考：8:30～17:15（週労働時間40時間） 事業所により月2～3回程度の夜勤（16:45～8:45）あり 支援センター 【シフト制】 実働時間（1日）：8時間～8時間 備考：シフト制（週労働時間40時間） 月2～3回程度の夜勤（16:45～8:45）あり |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■リクナビよりエントリー
▼ ■説明会＆見学会に参加 ※感染症の状況次第でオンライン説明会で対応する場合がございます ▼ ■一次選考（筆記試験、適性検査、個別面接） ▼ ■最終選考（役員面接） ▼ ■内定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】■生活支援員■職業指導員■児童指導員
短大/専門 卒業見込みの方 月給：207,690円（一律手当含む） 大学 卒業見込みの方 月給：225,330円（一律手当含む） 備考：（一律調整手当基本給の5%を含む） |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】■生活支援員■職業指導員■児童指導員
■資格手当（社会福祉士 5,000円、精神保健福祉士 5,000円、介護福祉士 5,000円） ■役職手当（部門管理 15,000円 他） ■夜勤手当（1回あたり4,500円） ■通勤手当（上限24,000円） ■住居手当（上限19,000円） ■扶養手当（配偶者13,000円 他） ■時間外手当（時間外×1.25 他） |
| 昇給 | (1)【正社員】■生活支援員■職業指導員■児童指導員
備考：■年1回（4月） ※法人が規定する給与表と職務級に基づき、毎年昇給。 |
| 賞与 | (1)【正社員】■生活支援員■職業指導員■児童指導員
備考：■年2回（6月、12月） ※合計4.0カ月分（2022年度実績） |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】■生活支援員■職業指導員■児童指導員
完全週休2日制（事業所により休日は異なる） 【通所事業所】土日祝日および夏季、年末年始（年14日土曜日勤務有） 【支援センター】シフト制（4週8休）および夏季、年末年始 年間休日111日（2022年度実績） ※年次有給休暇 20日間（4月1日より取得可） 休暇制度：慶弔休暇、産前・産後休暇 備考：母性健康管理のための休暇、配偶者出産休暇※特別休暇（裁判員など）※病気休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他福利厚生：■退職金制度（独立行政法人福祉医療機構） ■育児休業・休暇制度、介護休業・休暇制度、時短勤務制度 ■マイカー通勤可 教育制度：■法人内研修、教育制度 ・全体研修（支援技術、チームワーク、権利擁護など） ・新人職員向けOJT制度（2年間） ・新人職員研修（就業の基礎、支援の基本など） ・階層別研修（部門管理責任者研修、OJT担当者研修など） ■外部研修派遣 ・権利擁護 ・資格取得 ・支援技術など ■資格取得支援制度 ・社会福祉士、介護福祉士などの資格取得費用の助成 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■生活支援員■職業指導員■児童指導員 期間：入社後３ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：25.0%
3年以内女性採用割合：75.0% |
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| 平均勤続年数 | 11.0年（2024年4月1日時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：
■法人内研修、教育制度 ・全体研修（支援技術、チームワーク、権利擁護など） ・新人職員向けOJT制度（2年間） ・新人職員研修（就業の基礎、支援の基本など） ・階層別研修（部門管理責任者研修、OJT担当者研修など） ■外部研修派遣 ・権利擁護 ・資格取得 ・支援技術など |
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| 自己啓発支援 | － | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり：
■専任のOJT担当者が対応（2年間） ■定期的な第三者によるモニタリングもあり ■担当者向け研修も実施 |
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| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 5.5時間（2023年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 |
（2023年4月1日時点）
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その他の情報
採用実績校
大妻女子大学、川村学園女子大学、淑徳大学、順天堂大学、城西国際大学、城西大学、聖徳大学、大正大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東京コミュニケーションアート専門学校、東京成徳大学、東京デザイン専門学校、東京福祉専門学校、東京福祉大学、東洋英和女学院大学、東洋大学、常磐大学、二松学舎大学、日本社会事業大学、日本大学、文教大学、明星大学
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 専門系
技術系で特に生かせる専攻：衛生医療・介護系 - 主な勤務地
- 千葉
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
