太陽ファルマテック株式会社
タイヨウファルマテック
太陽ファルマテック株式会社
医薬品製造業／太陽グループ／太陽ホールディングス(株)100%出資
| 業種 |
医薬品
医療関連・医療機関
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|---|---|
| 本社 |
大阪
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このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 大学卒・技術系総合職 | 11～15名 |
|---|---|
| 一般総合職 | 1～5名 |
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
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モデルケースの見方
モデルケース
大学卒・技術系総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 11～15名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月31万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし |
一般総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月31万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績表 |
| その他の ポイント |
有休消化50％以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90％以上、転居を伴う転勤なし |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
★新しい挑戦に情熱を傾け、一緒に未来を創っていく人材を募集します★
太陽ホールディングスグループは、【楽しい社会を実現する】ことを経営理念とした総合化学メーカーです。
元大手製薬工場のDNAと、新しい事業への挑戦を掲げる太陽ホールディングスのDNAとの融合により、
これまで築き上げてきた固形製剤や注射製剤の受託製造の拡大、近年注目を浴びる再生医療・遺伝子治療事業などへの参画、
デジタルトランスフォーメーション（DX）の導入、海外工場での受託事業展開の計画など、新しい挑戦を開始しました。
事業の拡大、新しい事業への挑戦を行い、さらなる発展・成長を続けていくためには、次代を担う皆さんの新しい力が必要です。
常に挑戦を続ける当社の事業や理念に共感し、
かつ自ら目標を設定し達成に向けて成長していく「自律心」、自身や会社の成長・変化を「楽しめる心」を持つ方を、当社は求めています。
＜求める人物像＞
自律型人材（自ら目標を設定し、達成のためのプロセスを楽しめる人材）
当社の事業展開に興味があり、志を持って、更なる飛躍を目指す人材
高い志と情熱を持ち、価値創造とその過程を楽しみながら、今ある枠を超え続ける人材
仕事を通じて、自身の成長を図るともに、会社の成長・発展に貢献する人材
仕事を通じて、自身の夢を実現したい人材
チャレンジ精神があり、変化を楽しめる人材
＜応募資格＞
■大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※技術系総合職は、理系の方が対象です。生物系・農学系・化学系・薬学系・機械系・電気電子系の方などはなお歓迎。
※一般総合職は、文系の方も対象となります。
太陽ホールディングスグループは、【楽しい社会を実現する】ことを経営理念とした総合化学メーカーです。
元大手製薬工場のDNAと、新しい事業への挑戦を掲げる太陽ホールディングスのDNAとの融合により、
これまで築き上げてきた固形製剤や注射製剤の受託製造の拡大、近年注目を浴びる再生医療・遺伝子治療事業などへの参画、
デジタルトランスフォーメーション（DX）の導入、海外工場での受託事業展開の計画など、新しい挑戦を開始しました。
事業の拡大、新しい事業への挑戦を行い、さらなる発展・成長を続けていくためには、次代を担う皆さんの新しい力が必要です。
常に挑戦を続ける当社の事業や理念に共感し、
かつ自ら目標を設定し達成に向けて成長していく「自律心」、自身や会社の成長・変化を「楽しめる心」を持つ方を、当社は求めています。
＜求める人物像＞
自律型人材（自ら目標を設定し、達成のためのプロセスを楽しめる人材）
当社の事業展開に興味があり、志を持って、更なる飛躍を目指す人材
高い志と情熱を持ち、価値創造とその過程を楽しみながら、今ある枠を超え続ける人材
仕事を通じて、自身の成長を図るともに、会社の成長・発展に貢献する人材
仕事を通じて、自身の夢を実現したい人材
チャレンジ精神があり、変化を楽しめる人材
＜応募資格＞
■大学・大学院を2025年3月卒業見込みの方
※技術系総合職は、理系の方が対象です。生物系・農学系・化学系・薬学系・機械系・電気電子系の方などはなお歓迎。
※一般総合職は、文系の方も対象となります。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般総合職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
医薬品製造に関わる技術者として活躍していただきます。 具体的には「医薬品製造技術者」「薬品分析技術者」「生産技術者」「品質管理者」等の業務があり、希望や適性を考慮して配属します。 (2)【正社員】一般総合職 医薬品製造の間接部門において、事務系の業務に携わっていただきます。 具体的には、管理部門、人事部門、経理財務部門での職務となります。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般総合職
大阪 備考： 本社・高槻工場／大阪府高槻市明田町4-38 ※転居を伴う転勤はありません。 ＜アクセス＞ JR東海道本線「高槻駅」みなみ西口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間（1日）：7時間45分 備考：部署により、フレックスタイム制、シフト勤務あり。 |
| 職種・仕事内容の詳細 | ・技術系総合職（医薬品製造に関わる技術者）
└「製造技術者」「生産技術者」「品質管理者」「再生医療・遺伝子治療技術者」 ・一般総合職（間接部門での一般的な総合業務） └「工場運営管理業務」「人事業務」「経理・財務業務」 様々な職務があり、研修後に希望や適性を考慮して配属します。 ＜具体的な仕事内容＞ 【技術系総合職】 ・製造技術者：製造から包装までの工程を管理していただきます。 ・生産技術者：生産設備や制御システムの設計・構築をお任せします。 ・品質管理者：製品の品質を保証するための各種検査を担っていただきます。 ・再生医療・遺伝子治療などの新規モダリティ事業を担っていただきます。 【一般総合職】 ・工場運営管理業務：生産に関する各部署との調整業務全般。 ・人事業務 ・経理・財務業務 ＜ポイント＞ ◎いずれの業務も少人数のチーム制で行っています。 ◎海外工場・遺伝子研究所との連携や、製剤研究所の新設計画に携わることも可能で、多様な業務に関わることができる環境です。 ◎活躍の場を限定せず、希望や適性に合わせて様々な業務をお任せしていきます。入社後に興味のある仕事を見つけていくことができます。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考・適性検査 ↓ ■1次面接 場所：本社／JR東海道本線「高槻駅」みなみ西口より徒歩3分 ↓ ■2次面接 ※応募者多数の為、最終面接の前に実施します。 場所：本社 ↓ ■最終面接 場所：本社 ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は３月以降です。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般総合職
大学 卒業見込みの方 月給：310,000円 大学院 卒業見込みの方 月給：335,000円 備考：※残業代別途支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般総合職
通勤手当（全額支給） 残業手当（全額支給） 健康促進手当※禁煙者に限る （月3,000円） |
| 昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般総合職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般総合職
年2回 備考：7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般総合職
完全週休2日制（土日） 年間休日：126日 有給休暇：15日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考：祝日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
福利厚生：研修制度（新入社員研修など） 退職金制度 医療関連支援制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】一般総合職 期間：3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年4月1日時点）
採用人数は、大学（院）卒、高専卒、高卒含む。
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：43.2%
3年以内女性採用割合：56.8% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.2歳（2023年11月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新入社員研修は太陽ホールディングス全体で実施しています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり：■指定の通信講座の金額（半額）補助
■TOEICの受検料 全額補助 ■指定資格取得奨励金 |
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| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし：今後制度を整えていく予定です。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.6時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 15.8日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） | － | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | － |
その他の情報
参考データ
| 【WEB説明会】 | 説明会をWEBで開催しております。
「説明会・面接」タブから、ぜひご予約ください！ |
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採用実績校
愛媛大学大学院、大阪公立大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪府立大学、大阪府立大学大学院、鹿児島大学大学院、関西大学大学院、関西学院大学大学院、京都大学大学院、京都薬科大学、近畿大学、近畿大学大学院、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、神戸大学大学院、神戸薬科大学、筑波大学大学院、東京医科歯科大学大学院、東北大学大学院、鳥取大学大学院、奈良女子大学大学院、星薬科大学大学院、山口大学大学院、横浜市立大学大学院、立命館大学大学院
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、情報工学系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制） - 主な勤務地
- 大阪
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、農業・農学系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、医学・歯学系、その他理系
