医療法人る・ぷてぃ・らぱん
ルプティラパン
2026
業種
医療関連・医療機関
本社
愛知
インターンシップ&キャリアの評価(-件)
総合評価 - 評価が高い項目 -

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒/医療総合職 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 123名

モデルケース

大卒/医療総合職

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    3月
  • 面接
    4月中旬
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
既卒の方も歓迎します(2022年3月~2024年3月に、大学院を修了、大学・短大・専門・高専を卒業した方)

学部・学科不問

<求める人物>
◎人の気持ちを察しながら行動できる方
患者さんは、病気に対して不安を抱いたり、苦痛を感じたりしながら来院されます。病気の治療を行うのは医療従事者ですが、その現場をサポートするスタッフとして、患者さんの気持ちを察することはとても大切です。人の立場になり、人を支えたいという思いを活かせる仕事です。

◎仲間と協調性をもってものごとにあたれる方
診察・診療業務をスムーズに進めるとともに、風通しの良い職場にするため、スタッフ同士の連携・助け合いを大切にしています。仲間と支え合い、刺激を与え合いながら、自分自身も成長していきたいと思える方なら、きっと居心地の良い環境だと自負しています。

◎チャレンジ精神をもっている方
医療を支えるために携わる仕事は、日々、同じようなことを繰り返しますが、たとえば、どうすれば早く終わらせられるかなど、工夫できるポイントはたくさんあります。自分の考えを活かし、自ら学びながら常にチャレンジしていける環境です。

私たちの使命は「子どもたちの未来のため世界一ハッピーなクリニックを創る!」です。これは、スタッフみんなと一緒に考えたものです。スタッフがハッピーでなければ、患者さんの気持ちをハッピーにできるはずがありません。働いているスタッフの、いきいきした表情を、まずは見に来てほしいと願っています!

募集概要

職種 (1)【正社員】医療総合職
仕事内容 (1)【正社員】医療総合職
来院者の受付、カルテ整理、保健証の確認、レセプトコンピュータでの計算、入力作業、会計業務、電話対応、パソコン操作(入力程度)、診療補助業務、検査などを担当し、医療現場を支える仕事です。
応募資格 (1)【正社員】医療総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】医療総合職
 愛知
 備考:大府院、大高院、有松院、名古屋院、金山院、大須院、千種院、桜山院
勤務時間 (1)【正社員】医療総合職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:10~19:30(休憩:1時間35分)
 備考:※土曜日は8:40~13:40
採用ステップ&スケジュール 「リクナビ2025」よりエントリー

会社説明会

適性検査1・集団面接

適性検査2・集団面接

個別面接

内々定
提出書類 履歴書、自己紹介書(履歴書に自己紹介欄があれば不要)、成績証明書、卒業(見込)証明書、健康診断書

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】医療総合職
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:205,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:13,500円/9時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:212,000円(固定残業代含む、一律手当含む)

  固定残業代/月:13,500円/9時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
手当 (1)【正社員】医療総合職
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律手当合計金額:32,500円(固定給に含む)
 備考:職能手当10,000円/資格手当3,000円/勤務手当12,000円/昼食手当3,500円/レセプト手当4,000円

 交通費別途支給(上限月15,000円)
昇給 (1)【正社員】医療総合職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】医療総合職
 年2回
 備考:7月、12月 ※業績により変動あり
休日・休暇 (1)【正社員】医療総合職
 完全週休2日制(日、平日1日交替制)、祝日、土曜日午後
 年間休日:124日
 有給休暇:10日~20日
 ※入社半年後に10日付与
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:不妊治療のための特別休暇制度
企業主導型保育園導入
企業型確定拠出型年金制度
学会・セミナー参加費補助有
試用期間 ■期間
(1)【正社員】医療総合職
 期間:入職後6ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】医療総合職
 期間:入職後約28日間
■給与
(1)【正社員】医療総合職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方


 備考:入社後約28日間は研修期間。研修期間は愛知県の最低時給の時給制。研修期間終了後は月給制。
2024年改定後の最低賃金を満たす給与額を支給いたします。
以下は2024年最低賃金改定前の給与です。
時給:1,027円
■手当
(1)【正社員】医療総合職

 交通費別途支給(上限月15,000円)

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 6人 1人 83.3%
2020年度 5人 0人 100.0%
(2023年11月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 0人 4人
2021年度 0人 6人
2020年度 0人 5人
3年以内男性採用割合:0.0%
3年以内女性採用割合:100.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:接遇・マナーに関する研修、外部研修、ドラッカー塾 ほか
自己啓発支援 あり:行動評価精度/クリニックのブログやインスタグラムに投稿したり、読んだ本の感想文を書いたりするとポイントが付与され、賞与に還元されます。
メンター制度 あり:バディシステム/スタッフが2人1組のペアになり、仕事のことや困り事などを相談したり、話し合うシステムを用意しています。
キャリアコンサルティング制度 あり:ワン・オン・ワン・ミーティング/部下から直属のリーダー、直属のリーダーから部下に1対1のミーティングをリクエストし、仕事を教えたり、情報交換を行うシステムを用意しています。
社内検定等の制度 あり:職歴に応じて受験可能なマイスター、グランマイスター
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人3人
取得対象者数 0人3人
育休取得率 100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

愛知学院大学、愛知学泉短期大学、愛知淑徳大学、愛知大学、大原簿記情報医療専門学校岐阜校、大原簿記情報医療専門学校 名古屋校、岡崎女子短期大学、金城学院大学、椙山女学園大学、星城大学、中部大学、桐朋学園大学、名古屋医療情報専門学校、名古屋医療秘書福祉&IT専門学校、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学短期大学部、名古屋文理大学、日本福祉大学、名城大学
名古屋学芸大学短期大学部

詳細情報

主な募集職種
事務系
主な勤務地
愛知
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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