菱彩テクニカ株式会社
リョウサイテクニカ
2026

菱彩テクニカ株式会社

三菱電機グループ/塗装業務
業種
化学
機械/プラント・エンジニアリング
本社
兵庫

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
総合職(塗装部技術職・電気系技術者) 1~5名
総合職(新事業推進部技術職・電気系技術者) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

総合職(塗装部技術職・電気系技術者)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり

総合職(新事業推進部技術職・電気系技術者)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月23万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績表
その他の
ポイント
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【募集対象】
2025年3月に大学院・大学・高等専門学校を修了・卒業予定の方

【募集対象の学部・学科・専攻】
文理不問
(塗装部技術職・電気系技術者に関しましては、理系の方、機械・電気・化学系の専攻の方は特に歓迎します)

【このような方、歓迎です!】
○こだわりを持ってモノづくりに携わりたい方
当社は三菱電機グループとして、三菱電機の製品づくりの一翼を担っています。三菱ブランドの品質を守る一員として、技術にこだわって業務を行っています。

○周囲と協力して、何かを成し遂げることのできる方
私たちが携わる製品塗装、施設整備、構内物流などの仕事は、いずれも一人ではできません。現場の仲間と協力しあい、連携して業務を進めることが大切になります。

○問題意識、チャレンジ精神をもって仕事に取り組むことのできる方
製品塗装をはじめ、ものづくりに携わる現場では、常に効率アップと品質向上を目指しており、業務を通して課題を捉え、その解決のために取り組む姿勢が必要となります。

私たち菱彩テクニカは、塗装・施設・物流といった幅広い事業をとおして、三菱電機株式会社の伊丹地区における製品製造の支援を行っているほか、独自事業として除湿器の製造・販売も行っています。技術・技能の工場を目指し、より良い製品・サービスの提供に日々、取り組む環境で、次代のものづくりを率先して動かしてくれる方を求めています。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(塗装部技術職)(2)【正社員】総合職(新事業推進部技術職)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(塗装部技術職)
当社の塗装部門において、施設・設備の管理、品質・技術の向上を図るための企画立案や職場改善策の考案・実行を担います。将来的には塗装部全体の管理を担っていってほしいと願っています。
(2)【正社員】総合職(新事業推進部技術職)
当社の新事業推進部において、当社の電子部品(電気分解式除湿素子)の開発から量産化まで
担当していただきます。
応募資格 (1)【正社員】総合職(塗装部技術職)(2)【正社員】総合職(新事業推進部技術職)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】総合職(塗装部技術職)(2)【正社員】総合職(新事業推進部技術職)
 兵庫
 備考:兵庫県尼崎市塚口本町8丁目1番1号
勤務時間 (1)【正社員】総合職(塗装部技術職)(2)【正社員】総合職(新事業推進部技術職)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:45分)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー

会社説明会(対面またはWEB)

面接(個別)

論述試験

筆記試験

面接(個別)

内々定

※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(塗装部技術職)(2)【正社員】総合職(新事業推進部技術職)
 高専 卒業見込みの方
  月給:210,000円
  ※基本給:210,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:232,000円
  ※基本給:232,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:242,500円
  ※基本給:242,500円
手当 (1)【正社員】総合職(塗装部技術職)(2)【正社員】総合職(新事業推進部技術職)

 通勤交通費全額支給、住宅手当(条件あり、月額30,000円)、時間外手当全額支給、休日割増手当、家族手当、火気当番手当、年末年始就業手当、特殊作業手当
昇給 (1)【正社員】総合職(塗装部技術職)(2)【正社員】総合職(新事業推進部技術職)
 年1回
 備考:4月(評価に応じて給与額を決定)
賞与 (1)【正社員】総合職(塗装部技術職)(2)【正社員】総合職(新事業推進部技術職)
 年2回
 備考:6月、12月(初年度の6月は寸志を支給)
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(塗装部技術職)(2)【正社員】総合職(新事業推進部技術職)
 完全週休2日制(土日)、祝日
 年間休日:125日
 有給休暇:20日~25日
 ※入社2ヶ月経過後、取得可能です。
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:マイカレンダー休暇(有給取得促進のため、5日間取得可能)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度
財形貯蓄制度
社員持株制度(三菱電機株)
共済会制度
保養所あり(有馬、南紀田辺、湯布院、琵琶湖畔、横浜ほか)
社員旅行
制服・安全靴・帽子貸与
給食費補助 ほか
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 1人 0人 100.0%
2021年度 4人 2人 50.0%
2020年度 7人 0人 100.0%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 1人 0人
2021年度 4人 0人
2020年度 4人 3人
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:新入社員研修、階層別研修、管理・監督者研修
自己啓発支援 あり:安全衛生特別教育、資格業務(免許試験・技能講習)、国家検定(技能検定・技術検定)の受講料・検定料を補助(試験、検定は合格した場合)
メンター制度 あり:教育担当制度があります。(面談も実施)
キャリアコンサルティング制度 あり:全社員、面談を実施。
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 22.0時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 17.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし1人
取得対象者数 1人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 ◆WEB説明会
当社の概要や募集職種について説明します。
所用時間は約30~40分です。

ご予約いただきましたら、説明会当日の朝までに
TeamsのURLをお送りします!

採用実績校

追手門学院大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山大学、関西大学、関西学院大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸大学、産業技術短期大学、東亜大学、東京農工大学、徳島大学、同志社大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、広島大学、福山平成大学、法政大学、桃山学院大学、履正社医療スポーツ専門学校、立命館大学、龍谷大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、化学・物質工学系
主な勤務地
兵庫
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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