株式会社OA研究所
オーエーケンキュウショ
2026

株式会社OA研究所

富士ソフトグループ
業種
総合電機(電気・電子機器)
半導体・電子部品・その他/情報処理/ソフトウェア
本社
神奈川

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:ソフトウェア開発エンジニア/ハードウェア開発エンジニア 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:ソフトウェア開発エンジニア/ハードウェア開発エンジニア

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES
その他の
ポイント
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

・ものづくりが好きな人
・自分の知らないことにも積極的に挑戦できる人
・コミュニケーションを大切にできる人
・さまざまな視点から物事を考えられる人
・細かなところにまでこだわれる人

募集概要

職種 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ハードウェア開発エンジニア
仕事内容 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
ソフトウェア開発エンジニア
(2)【正社員】ハードウェア開発エンジニア
ハードウェア開発エンジニア
応募資格 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ハードウェア開発エンジニア
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ハードウェア開発エンジニア
 東京、神奈川
 備考:神奈川県内または東京都内およびその周辺地域(在宅勤制度あり)
勤務時間 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ハードウェア開発エンジニア
 【フレックスタイム制】
 標準労働時間(1日):7時間45分
 備考:標準労働時間帯 9:00~17:30(休憩45分)
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
採用ステップ&スケジュール WEB会社説明会
 ▼
応募(エントリーシート提出/WEB会社説明会未参加での直接応募も可)
 ▼
書類選考
 ▼
面接・適性検査
 ▼
内定

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ハードウェア開発エンジニア
 短大/専門 卒業見込みの方
 短大/専門 卒業の方
  月給:210,000円

 高専/大学 卒業見込みの方
 高専/大学 卒業の方
  月給:235,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:260,000円
手当 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ハードウェア開発エンジニア

 時間外手当、休日手当、深夜手当、交通費(全額支給)
昇給 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ハードウェア開発エンジニア
 年1回
賞与 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ハードウェア開発エンジニア
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ハードウェア開発エンジニア
 週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:122日
 有給休暇:10日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
 備考:特別休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度・育児休業、介護休業/確定拠出年金
教育制度:新人研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア(2)【正社員】ハードウェア開発エンジニア
 期間:入社後3か月(有給休暇なし)
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 14.0年(2023年1月1日時点)
平均年齢 45.0歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:新卒技術研修
自己啓発支援 あり:自己啓発奨励一時金
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 18.5時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 14.0日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。リクナビの会社説明会からお申込み下さい

採用実績校

青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、神奈川工科大学、神奈川工科大学大学院、神奈川大学、金沢工業大学、関東学院大学、京都産業大学、工学院大学、国士舘大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、専修大学、仙台高等専門学校、玉川大学大学院、第一工業大学、千葉工業大学、中央大学、津山工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、帝京大学、電気通信大学、桐蔭横浜大学、桐蔭横浜大学大学院、東海大学、東海大学大学院、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北工業大学、東洋大学、同志社大学大学院、長野工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、日本工業大学、日本工業大学大学院、日本大学、八戸工業大学、福岡大学大学院、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:電気・電子系、情報工学系
主な勤務地
東京、神奈川
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
経済・経営・商学系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、水産系、医学・歯学系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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