業種 |
福祉・介護
教育関連/団体・連合会
|
---|---|
本社 |
神奈川
|
大学卒:【障害成人分野】 支援員 【児童分野】 保育士/支援員 | 6~10名 |
---|
気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】【障害成人分野】 支援員(2)【正社員】【児童分野】 保育士/支援員 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】【障害成人分野】 支援員(2)【正社員】【児童分野】 保育士/支援員
障害施設の支援、介護、保育、療育 |
応募資格 | (1)【正社員】【障害成人分野】 支援員(2)【正社員】【児童分野】 保育士/支援員
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【障害成人分野】 支援員(2)【正社員】【児童分野】 保育士/支援員
神奈川 備考:小田原市内。浜町地区・根府川地区・曽我大沢地区の3地区での事業展開中。 |
勤務時間 | (1)【正社員】【障害成人分野】 支援員
【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:勤務時間:(1)08:30~17:00 (2)17:00~翌09:45(休憩 21:00~翌06:00) *上記交替制。宿直は月2回程度。 *実働7時間45分 (2)【正社員】【児童分野】 保育士/支援員 【シフト制】 実働時間(1日):7時間45分~7時間45分 備考:勤務時間:6:45~19:00 シフト制(実働)7時間45分 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(対面/Webにて実施) ▼ 体験実習 ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別、1回実施予定) ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【障害成人分野】 支援員(2)【正社員】【児童分野】 保育士/支援員
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:193,000円~205,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:200,500円~212,500円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:205,500円~217,500円(一律手当含む) ※基本給:187,500円 大学 卒業の方 月給:200,500円~212,500円(一律手当含む) ※基本給:182,500円 備考:短大・専門は、ほうあんふじ月給205,000円(基本給175,000円) 諸手当(一律)/月 は施設ごとの処遇改善費(一律支給) ●ほうあん第一しおん ほうあんのぞみ 18,0000円 ●ほうあん第二しおん ほうあんふじみのさと 21,000円 ●ほうあんふじ ほうあんうみ 30,000円 ●小田原愛児園 小田原乳児園 14,500円 ※特定加算手当別途支給 ※いずれも2021年度実績 ※既卒者は年齢・経験を考慮の上要相談、優遇いたします |
---|---|
手当 | (1)【正社員】【障害成人分野】 支援員(2)【正社員】【児童分野】 保育士/支援員
一律処遇改善費(固定給に含む) 備考:住宅手当 5,000円~32,000円(遠方の県からの転入者の追加補助制度を含む)、扶養手当(対象者1人あたり5,000円~15,000円) |
昇給 | (1)【正社員】【障害成人分野】 支援員(2)【正社員】【児童分野】 保育士/支援員
年1回 備考:年1回(平均昇給額 3,500円/月~) ※2021年度実績 |
賞与 | (1)【正社員】【障害成人分野】 支援員(2)【正社員】【児童分野】 保育士/支援員
年2回 備考:4.4カ月(年2回) 初年度2.2カ月(年1回) ※2021年度実績 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【障害成人分野】 支援員(2)【正社員】【児童分野】 保育士/支援員
シフト制(事業所により一日の勤務時間異なります。週休2日制 (年間休日107日~115日) 年間休日:107日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社会保険完備 退職金制度(神奈川県福利協会 及び 福祉医療機構) 育児・介護休業制度 健康診断、ストレスチェック 給食補助 表彰制度:永年勤続表彰、資格取得者表彰 他 SDS(自己啓発援助制度)有 慶弔金品(結婚祝金・出産祝金・御香典 他) 親睦会・慰労会補助金(1人当たり年間5,000円) 特別休暇(慶弔・コロナ感染拡大防止特別休暇 等) 各種予防接種(インフルエンザ等) 感染症お見舞金制度 教育制度:・新人職研修(全5回)・リーダー研修・主任研修・管理職研修・防災研修・人権権利擁護研修・保育研修・実践報告会・その他 自己啓発支援制度:自己啓発援助制度(Self Developping System、以下SDSという)は、職員の自己啓発を支援することにより、保育、療育、障害者支援、その他の業務に関する専門知識および専門技術に関しての資質向上を図るために実施する制度です。 費用の補助については、年間1人当たり上限2万円(入職2年目より) メンター制度:チューター制度 入職後1年間先輩職員(2年目等)が寄り添い、気軽に相談できる体制を整えています。仕事は、全職員が伝えながら、社会人1年目の不安や悩みを親身になって相談できます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【障害成人分野】 支援員(2)【正社員】【児童分野】 保育士/支援員 期間:あり(入社後6カ月) ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:7.6%
3年以内女性採用割合:92.4% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年8月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.8歳(2023年8月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人職研修(全5回)・リーダー研修・主任研修・管理職研修・防災研修・人権権利擁護研修・保育研修・実践報告会・その他 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:自己啓発援助制度(Self Developping System、以下SDSという)は、職員の自己啓発を支援することにより、保育、療育、障害者支援、その他の業務に関する専門知識および専門技術に関しての資質向上を図るために実施する制度です。
費用の補助については、年間1人当たり上限2万円(入職2年目より) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり:チューター制度
入職後1年間先輩職員(2年目等)が寄り添い、気軽に相談できる体制を整えています。仕事は、全職員が伝えながら、社会人1年目の不安や悩みを親身になって相談できます。 |
||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:制度あり | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 4.9時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年8月1日時点)
|
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |