伊藤組土建株式会社
イトウグミドケン
2026
業種
建設
設備・設備工事関連/建設コンサルタント/建築設計
本社
北海道

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
施工管理職 11~15名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

施工管理職

採用人数 2025年卒予定 11~15名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 3月上旬
  • エントリーシート
    締切 3月下旬
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    5月中旬
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■建設の仕事への理解
 [施工管理]施工現場で働く自分の姿をイメージできるか
 [施工管理以外の技術職・総合職]建設業の業界特性、仕事内容への理解

■仕事への意欲
 「この仕事をやろう!」という前向きな気持ちがあるか

■チームワーク
 周りの人たちとのチームワークで仕事に取り組めるか

募集概要

職種 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
仕事内容 (1)【正社員】施工管理
工事全体の施工計画、安全、品質、工程、予算などを管理します
(2)【正社員】土木技術
土木工事に関してBIM/CIM、ICT施工等を社内展開し、設計、監理などを行います
(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)
自社施工物件の意匠/構造に関する設計および工事監理を行います
(4)【正社員】建築設備
自社施工物件の電気・機械に関する設備設計および工事監理を行います
(5)【正社員】総合職(営業・事務)
営業、総務、財務経理、経営企画などの担当部署で会社の基幹業務を行います
応募資格 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】施工管理
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:北海道および東北・関東圏の工事作業所に勤務。遠方の工事では、作業所近辺で会社が手配した宿泊施設に居住します。本社採用でも東北・関東圏の工事を担当する場合があります。工期は工事規模により半年から2,3年程度。竣工後は本社に戻り、最大5日間の特別休暇を取得、リフレッシュして次の工事に備えます。
(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
 北海道
 備考:技術職は本社(札幌)に勤務し、担当業務の状況により、作業所や遠方への長期出張があります。
総合職は採用時は本社(札幌)に勤務し、入社後のローテーションで異動や転勤があります。支店への転勤は原則3年程度で本社に戻ります。希望があれば長期の支店勤務も可能です。
勤務時間 (1)【正社員】施工管理
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間)
 備考:勤務時間は上記を基準に作業所毎に定めます。工事条件により夜間・早朝勤務が発生する場合もあります
(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間)
提出書類 当社指定のエントリーシートを、エントリーいただいた方に配布します
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給)
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:200,000円
  ※基本給:200,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:225,000円
  ※基本給:225,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円
手当 (1)【正社員】施工管理

 【一定の要件により支給】住宅手当、家族手当、支店在勤手当、資格手当:一級建築士・技術士20,000円、一級施工管理技士3,000円など(月額)、作業所手当 【実績により支給】時間外(残業)手当、通勤手当
[参考]大卒初年度・本社管轄市内作業所勤務時の月給327,035円(内訳:基本給225,000円+住宅手当5,000円+作業所手当8,000円+作業所補助手当7,000円+時間外手当45時間の場合82,035円)
(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)

 【一定の要件により支給】住宅手当、家族手当、支店在勤手当、資格手当:一級建築士・技術士20,000円、建築設備士10,000円、登録一級建設業経理士5,000円など(月額) 【実績により支給】時間外(残業)手当、通勤手当
昇給 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
 年1回
 備考:6月
賞与 (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
 年2回
 備考:6月・12月(2022年度実績:初年度3カ月分、全社平均3.5カ月分)
休日・休暇 (1)【正社員】施工管理
 完全週休2日制(土日)を基準とし、工事の条件により休日の振替を行う場合があります。
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返還助成制度:最大200万円を助成(入社1年経過後から利用可能)
その他:企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内貸付金制度など
試用期間 なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 13人 1人 92.3%
2021年度 18人 2人 88.8%
2020年度 19人 1人 94.7%
(2023年10月1日時点)
高卒を除いた人数/2022年度採用8・離職0、2021年度採用9・離職0、2020年度採用10・離職0
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 13人 0人
2021年度 17人 1人
2020年度 18人 1人
3年以内男性採用割合:96.0%
3年以内女性採用割合:4.0%
平均勤続年数 14.5年(2023年10月1日時点)
正社員平均
平均年齢 38.5歳(2023年10月1日時点)
正社員平均
研修 あり:新入社員研修、技術研修、階層別研修など
自己啓発支援 あり:資格取得支援の助成金制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 33.3時間(2022年度実績)
有給休暇の平均取得日数 12.2日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 5人0人
取得対象者数 18人0人
育休取得率 27.7%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 8.1%
(2023年10月1日時点)

その他の情報

採用実績校

室蘭工業大学、北見工業大学、北海道科学大学、北海学園大学、工学院大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、苫小牧工業高等専門学校、日本工学院北海道専門学校、札幌科学技術専門学校、北海道芸術デザイン専門学校、小樽商科大学、札幌大学、北星学園大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系 IT系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、建築・土木系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
施工管理職は、建築系または土木系の専門学科履修必須
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、電気・電子系、建築・土木系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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