業種 |
建設
設備・設備工事関連/建設コンサルタント/建築設計
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本社 |
北海道
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施工管理職 | 11~15名 |
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気になる登録人数 | 80名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
工事全体の施工計画、安全、品質、工程、予算などを管理します (2)【正社員】土木技術 土木工事に関してBIM/CIM、ICT施工等を社内展開し、設計、監理などを行います (3)【正社員】建築設計(意匠・構造) 自社施工物件の意匠/構造に関する設計および工事監理を行います (4)【正社員】建築設備 自社施工物件の電気・機械に関する設備設計および工事監理を行います (5)【正社員】総合職(営業・事務) 営業、総務、財務経理、経営企画などの担当部署で会社の基幹業務を行います |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:北海道および東北・関東圏の工事作業所に勤務。遠方の工事では、作業所近辺で会社が手配した宿泊施設に居住します。本社採用でも東北・関東圏の工事を担当する場合があります。工期は工事規模により半年から2,3年程度。竣工後は本社に戻り、最大5日間の特別休暇を取得、リフレッシュして次の工事に備えます。 (2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務) 北海道 備考:技術職は本社(札幌)に勤務し、担当業務の状況により、作業所や遠方への長期出張があります。 総合職は採用時は本社(札幌)に勤務し、入社後のローテーションで異動や転勤があります。支店への転勤は原則3年程度で本社に戻ります。希望があれば長期の支店勤務も可能です。 |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:勤務時間は上記を基準に作業所毎に定めます。工事条件により夜間・早朝勤務が発生する場合もあります (2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
提出書類 | 当社指定のエントリーシートを、エントリーいただいた方に配布します |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年6月支給) 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円 ※基本給:225,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理
【一定の要件により支給】住宅手当、家族手当、支店在勤手当、資格手当:一級建築士・技術士20,000円、一級施工管理技士3,000円など(月額)、作業所手当 【実績により支給】時間外(残業)手当、通勤手当 [参考]大卒初年度・本社管轄市内作業所勤務時の月給327,035円(内訳:基本給225,000円+住宅手当5,000円+作業所手当8,000円+作業所補助手当7,000円+時間外手当45時間の場合82,035円) (2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務) 【一定の要件により支給】住宅手当、家族手当、支店在勤手当、資格手当:一級建築士・技術士20,000円、建築設備士10,000円、登録一級建設業経理士5,000円など(月額) 【実績により支給】時間外(残業)手当、通勤手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務)
年2回 備考:6月・12月(2022年度実績:初年度3カ月分、全社平均3.5カ月分) |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理
完全週休2日制(土日)を基準とし、工事の条件により休日の振替を行う場合があります。 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 (2)【正社員】土木技術(3)【正社員】建築設計(意匠・構造)(4)【正社員】建築設備(5)【正社員】総合職(営業・事務) 完全週休2日制(土日) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
奨学金返還助成制度:最大200万円を助成(入社1年経過後から利用可能) その他:企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度、社内貸付金制度など |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
高卒を除いた人数/2022年度採用8・離職0、2021年度採用9・離職0、2020年度採用10・離職0
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:96.0%
3年以内女性採用割合:4.0% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2023年10月1日時点)
正社員平均
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平均年齢 | 38.5歳(2023年10月1日時点)
正社員平均
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研修 | あり:新入社員研修、技術研修、階層別研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援の助成金制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 33.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |