業種 |
住宅
建設/建築設計
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本社 |
富山
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注文住宅の営業、プランニング・設計、施工管理 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 73名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】プランニング、設計職(3)【正社員】施工管理職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
注文住宅の営業 (2)【正社員】プランニング、設計職 住宅設計(図面作成)、プランニング (3)【正社員】施工管理職 施工管理 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】プランニング、設計職(3)【正社員】施工管理職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】プランニング、設計職(3)【正社員】施工管理職
富山 備考:富山県射水市鷲塚65番地7 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】プランニング、設計職(3)【正社員】施工管理職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間) 備考: |
提出書類 | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会参加 ※エントリー頂きましたら別途日程ご案内いたします。 ▼ 選考試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】プランニング、設計職(3)【正社員】施工管理職
短大/専門 卒業見込みの方 月給:170,000円 ※基本給:170,000円 高専 卒業見込みの方 月給:175,000円 ※基本給:175,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:188,000円 ※基本給:188,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:211,000円 ※基本給:211,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】プランニング、設計職(3)【正社員】施工管理職
通勤手当、家族手当、、技術手当、営業手当、成約手当、施工管理手当、超過勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】プランニング、設計職(3)【正社員】施工管理職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】プランニング、設計職(3)【正社員】施工管理職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】プランニング、設計職(3)【正社員】施工管理職
週休2日制(日、第2・第4土)、月1日指定休日、祝祭日 年間休日:115日 有給休暇:10日~15日 ※入社後の4月より15日付与します。入社月により異なります。 時間単位年休(年間5日)制度があります。 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:盆休、特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金、育児休業・介護休業、健康診断、研修旅行、永年勤続表彰、慶弔見舞金 教育制度:JA全農グループの計画的・体系的教育訓練にもとづく研修に適時受講 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】プランニング、設計職(3)【正社員】施工管理職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.0歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:★全農グループ内研修(階層別研修会、ビジネススキル研修会、法令研修会、安全研修会等)
★業界団体主催研修会(技術研修会、安全研修会等) ★民間シンクタンク等主催研修会(新入社員研修会、労務管理研修会等) |
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自己啓発支援 | あり:通信教育助成制度、目標面談制度等 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:目標面談制度、ライフプランセミナー等 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |