バルトソフトウェア株式会社

鉄道にある券売機、改札機、ホテルにあるチェックイン機など、みなさんが一度は利用したことのある機器のソフトウェアを開発しています。多くの人の暮らしに影響がある機器のため、社員一人ひとりが同じ価値観／倫理観を持ち、品質に妥協せずソフトウェア開発に取り組んでいます。その分、自分が作った機器をユーザーとして利用した時、経験したことのない喜びを感じる事ができます。

1年目はできないのが当たり前、ゆっくり時間をかけて人材育成を行っています。私たちには、個人に依存せず誰が担当しても同じ品質のソフトウェアが開発できることを目的とした独自の開発プロセスがあります。1年目に言語スキルとあわせて開発プロセスも習得していただきます。学校でプログラムは勉強してもソフト開発は初めてでついていけるか不安な方も多いと思いますが、1年間の研修を終えた未経験の2年目社員が活躍できていますので安心してください。

安心安全なソフトウェアを開発するためには、働きやすい環境が重要です。テレワーク／フレックスタイムの推進、年3回の長期休暇等、働きやすい環境づくりに日々取り組んでいます。直属の上下関係ではない先輩社員に月1回仕事プライベートの相談ができるメンター制度も導入しており、毎年新入社員のみなさんに好評いただいています。またソフトウェア開発プロセスの自動化として継続的インテグレーション(Jenkins, Coverity, Subversion, Git等)に取り組んでいます。個人スキルに依存する属人的な開発ではなく、安心・安全なソフトウェアを開発できる環境がバルトにはあります。