三愛オブリガス東日本株式会社
サンアイオブリガスヒガシニホン
三愛オブリガス東日本株式会社
三愛グループ／三愛オブリ（株）グループ企業
| 業種 |
エネルギー
ガス／電力・電気／その他商社／商社（石油製品）
|
|---|---|
| 本社 |
東京
|
このデータの見方
昨年度の採用予定人数・気になる登録人数
採用予定人数
※下記以外でも採用がある可能性があります。| 総合職 | 1～5名 |
|---|
気になる登録人数
| 気になる登録人数 | 表示可能なデータがありません |
|---|
モデルケースの見方
モデルケース
総合職
| 採用人数 | 2025年卒予定 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
※昨年度の採用情報を掲載しております。
募集要項
求める人物像・選考基準
◆◇◆「ありがとう」を大切にできる人材。
三愛グループの
コーポレートブランド名でもある『オブリ』。
ラテン語・イタリア語からの造語で、
●Obbligare…結びつける
●Obbligato…旋律的な伴奏
●Obbligo…感謝の気持ち
といった意味が込められています。
求めたいのは、
お客様からいただく「ありがとう」という言葉に
喜びを感じられる人材。
＜人を愛し、国を愛し、勤めを愛す＞という
「三愛精神」に共感していただける方、そして
＜エネルギーサービスNo.1カンパニーを目指す＞という
ビジョンにともに立ち向かっていただける方を、
新しい仲間としてお迎えします。
◆◇◆様々な領域に、積極的に挑戦してほしい。
ジョブローテーションを通じて
様々な仕事領域を経験していくのが
総合職の基本スタイル。
大切なのは、自分の枠を決めず
どんなことにも積極的に挑戦していこうという
柔軟なマインドとチャレンジ精神です。
営業（BtoC、BtoB）、
事務（総務、経理、人事など）、
営業企画など、
様々な領域を経験し、
幅広いビジネススキルに
磨きをかけていってほしいと考えています。
三愛グループの
コーポレートブランド名でもある『オブリ』。
ラテン語・イタリア語からの造語で、
●Obbligare…結びつける
●Obbligato…旋律的な伴奏
●Obbligo…感謝の気持ち
といった意味が込められています。
求めたいのは、
お客様からいただく「ありがとう」という言葉に
喜びを感じられる人材。
＜人を愛し、国を愛し、勤めを愛す＞という
「三愛精神」に共感していただける方、そして
＜エネルギーサービスNo.1カンパニーを目指す＞という
ビジョンにともに立ち向かっていただける方を、
新しい仲間としてお迎えします。
◆◇◆様々な領域に、積極的に挑戦してほしい。
ジョブローテーションを通じて
様々な仕事領域を経験していくのが
総合職の基本スタイル。
大切なのは、自分の枠を決めず
どんなことにも積極的に挑戦していこうという
柔軟なマインドとチャレンジ精神です。
営業（BtoC、BtoB）、
事務（総務、経理、人事など）、
営業企画など、
様々な領域を経験し、
幅広いビジネススキルに
磨きをかけていってほしいと考えています。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】総合職：営業職（BtoC／BtoB）、事務職 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職：営業職（BtoC／BtoB）、事務職
●LPガスの営業（BtoC／BtoB） ●事務職（総務・経理・人事など） ※ジョブローテーションを通じて、様々な仕事領域を経験し、総合的なビジネススキルに磨きをかけていっていただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職：営業職（BtoC／BtoB）、事務職
●営業職(BtoC)/●営業職(BtoB) 短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 （2023年3月～2024年3月 卒の方） ●事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職：営業職（BtoC／BtoB）、事務職
茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡 備考： ■本社 東京都品川区東大井5-22-5 オブリ・ユニビル ■栃木支店 栃木県宇都宮市鶴田町505-4 ■北関東支店 群馬県高崎市小八木町312 埼玉県本庄市下野堂614 ■首都圏支店 埼玉県さいたま市桜区田島10-6-15 千葉県富里市美沢8-1 ■神奈川支店 神奈川県厚木市鳶尾2-28-2 ■東海支店 静岡県浜松市浜北区平口5584-18 静岡県袋井市春岡1218-15 ■茨城支店 茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地7-16 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職：営業職（BtoC／BtoB）、事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:45～17:30（休憩：1時間） 備考：平均残業時間は月10h程度です |
| 職種・仕事内容の詳細 | ★総合職として、ジョブローテーションを通じて様々な仕事領域を経験していただきます。
【営業職／BtoC】 当社とLPガスをご契約いただいているエンドユーザー（一般のご家庭や工場、店舗、アパート・マンションのオーナー様など）をご訪問し、ガス器具の点検・メンテナンス・集金などに携わるルート営業です。飛び込み営業等は行いません。 営業は、ユーザーサポートも大事な役割です。「ガス器具の調子がおかしい」といったお問い合わせをいただいたら、訪問して点検。必要に応じて、コンロ・給湯器・暖房などのガス機器をはじめ、リフォーム・太陽光発電などのご提案も行っていきます。 近年では、アパート・マンションのオーナー様への提案営業にも力を注いでいます。リフォームなどのご提案を通じて入居率アップに貢献するなど、オーナー様のパートナーとしてより広い視野に立った提案を行っていきます。 【営業職／BtoB】 お客様は、地域のガス会社（当社特約店など）様が中心。当社のLPガスの取引数量を増やしていただくため、じっくりコミュニケーションを重ね、信頼関係を築き上げ、会社対会社のパイプを強めていく仕事です。 【事務職】 本社および支店のバックオフィスを支える仕事です。本社総務部門の場合、スタッフそれぞれが総務・人事・経理などのいずれかの分野をメインに担当。チームワークを大切に、誰かに業務量が集中している際にはお互いに協力し合い、質の高い仕事を実現していきます。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 採用ステップ＆スケジュール | ■選考ステップ
動画視聴 ⇒ openESの提出 ⇒ 一次面接（Web） ⇒ 最終面接（対面） ⇒ 内々定 エントリー者全員に視聴用URLをお送りしますので、そちらからご視聴ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】総合職：営業職（BtoC／BtoB）、事務職
●営業職(BtoC) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：185,800円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：198,100円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：20,000円/14時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ●営業職(BtoB) 短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給：190,800円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：25,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給：203,100円（固定残業代含む、一律手当含む） 固定残業代/月：25,000円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 ●事務職 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給：175,100円（一律手当含む） 備考：月給とは別に住宅手当、家族手当、免許手当を支給 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職：営業職（BtoC／BtoB）、事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位（月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等）で支給される金額です。 一律手当合計金額：6,300円～16,900円（固定給に含む） 【手当】 交通費全額支給 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 住宅手当 家族・扶養手当 職能手当 資格手当 【資格手当】 ・高圧ガス販売主任者（第二種） ・液化石油ガス整備士 ・高圧ガス製造保安責任者（乙・丙種化学） ・ガス主任技術者（甲・乙・丙種） ・電気工事士（第二種） ・工事担当者（アナログ・デジタル） など |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職：営業職（BtoC／BtoB）、事務職
年1回 備考：4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職：営業職（BtoC／BtoB）、事務職
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職：営業職（BtoC／BtoB）、事務職
完全週休2日制（土曜・日曜） ※4月～9月 隔週休2日制（日・隔土曜） ※10月～3月 年間休日：112日 有給休暇：10日 ※平均年9.5日取得（2022年度実績） 休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考：会社の創立記念日 |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
その他 福利厚生： ・社宅あり ・社員持株制度 ・資格支援制度 ・退職金制度 ・確定拠出年金制度 ・マイカー通勤可 ・慶弔見舞金支給 ・社員旅行 ・社内リクリエーション補助 ・永年勤続表彰制度（勤続15年～） ・従業員向け福利厚生サービス |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職：営業職（BtoC／BtoB）、事務職 期間：試用期間3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2023年4月時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：83.3%
3年以内女性採用割合：16.7% |
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| 平均勤続年数 | － | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | － | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：新卒社員に関しては一人ひとりの成長度合いに合わせ、3ヶ月～1年かけてじっくり育成していきます。
入社後まずは業界や会社、LPガスなどについての基本知識を学べる座学研修を用意。さらに、eラーニングや外部講習、三愛グループの合同研修、ガス器具メーカーによる研修など、多彩なプログラムを通じて成長をサポートしていきます。 |
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| 自己啓発支援 | あり：LPガス関連の資格取得について、講習費用を会社で負担します。
合格時には合格祝い金を支給。 さらに、合格後は毎月、資格手当を支給します。 |
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| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | － | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.5日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － | ||||||||||||||||
その他の情報
採用実績校
日本大学、大原学園
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系、その他理系 - 主な勤務地
- 茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡
- 応募資格
- 短大、専門、大学卒業見込みの方 または 短大、専門、大学卒業の方（2023年3月～2024年3月卒の方）
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、短大生、専門学校生
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
