株式会社日本教育協会
ニホンキョウイクキョウカイ
2026

株式会社日本教育協会

代々木個別指導学院
業種
教育関連
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒:スクールマネージャー(教室長) 26~30名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒:スクールマネージャー(教室長)

採用人数 2025年卒予定 26~30名
初年度
月収例
月24万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

○明るく元気にあいさつできる方
○笑顔で対応できる方
○子供が好きな方
○人と長く関わる仕事をしたい方
○裁量を持って仕事をしたい方
○将来幹部を目指していただける方

一つでも当てはまる方、大歓迎です!!

募集概要

職種 (1)【正社員】スクールマネージャー
仕事内容 (1)【正社員】スクールマネージャー
授業は担当しません。入会を検討している生徒・保護者に当塾の良さを話してください。特別な資格、教科の知識は一切不要です。
応募資格 (1)【正社員】スクールマネージャー
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
 (2023年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】スクールマネージャー
 埼玉、千葉、東京、神奈川
 備考:東京、神奈川、埼玉の各校舎72校及び5つの地区オフィス
勤務時間 (1)【正社員】スクールマネージャー
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:12:30~21:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
WEB選考面談会
 ▼
一次選考(適性検査・校舎見学)
 ▼
最終面接(社長・副社長)
 ▼
内定
注意事項 当塾でアルバイトをしている方はこちらからはエントリーできません。
採用活動開始時期 採用活動実施中

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】スクールマネージャー
 大学/大学院 卒業見込みの方
 大学/大学院 卒業の方
  月給:245,000円(固定残業代含む)

  固定残業代/月:47,098円/30時間
  ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

 備考:上記固定残業代47,098円の内訳:固定残業手当30時間分42,816円・固定深夜勤務手当15時間分4,282円
手当 (1)【正社員】スクールマネージャー

 期末手当(8期連続支給中)
 報奨金制度(イベント時)
 役職手当
 住宅手当3万円(上記給与に加えて)
 家族手当3万円(上記給与に加えて)
 交通費全額支給
昇給 (1)【正社員】スクールマネージャー
 年1回
賞与 (1)【正社員】スクールマネージャー
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】スクールマネージャー
 週休2日制(原則土日休み)
GW (10日)
夏季(9日)
秋季(4日)
年末年始(6日)
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:医療保険・生命保険加入(全額会社負担)
その他福利厚生:定期健康診断
慶弔見舞金
福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入
・旅行、レジャー施設、レストラン、ショッピング等の割引
・語学講座・資格取得講座等受講割引
・健康・子育て・介護などの支援割引 など
UIターン者支援制度(東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城南部の方除く)
・住居費用全額会社負担(入社後6カ月間)など

教育制度:新人研修(6ヶ月程度)
入社後1年時社外研修
スキルアップ研修(随時)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】スクールマネージャー
 期間:入社後6か月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 7人 0人 100.0%
2021年度 3人 0人 100.0%
2020年度 2人 1人 50.0%
(2023年9月15日時点)
2019年度より新卒採用を本格開始。
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数
平均年齢 29.0歳(2023年9月15日時点)
スクールマネージャー(教室長)の9割は20~30代。
研修 あり:【新入社員研修】
研修では、指導理念や進路指導に必要な知識、生徒や保護者への対応などを学びます。並行して校舎での実地訓練も行います。自動車教習所のイメージで、座学と実地を通して段階的にスキルアップしていけます!
自己啓発支援
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 30.0時間(2022年度実績)
当社では、残業を奨励していません。
平均退社時刻は22時20分です。
月30時間の固定残業代を支給していますが、30時間に達しない社員も多くいます。
(30時間に達しなくても残業代が差し引かれることはありません)
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

採用実績校

大阪大学、東京学芸大学、筑波大学、岡山大学、愛媛大学、大阪市立大学、静岡県立大学、都留文科大学、島根県立大学、慶應義塾大学、早稲田大学、明治大学、立教大学、中央大学、法政大学、学習院大学、同志社大学、関西学院大学、明治学院大学、国学院大学、獨協大学、武蔵大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、桜美林大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、国立音楽大学、駒沢女子大学、尚美学園大学、職業能力開発総合大学校、白百合女子大学、拓殖大学、玉川大学、多摩美術大学、大東文化大学、帝京科学大学、帝京大学、東海大学、東北学院大学、日本体育大学、文教大学、明海大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学、共愛学園前橋国際大学、椙山女学園大学、中央学院大学、鶴見大学、立正大学
(中途採用者の出身校を含む)

詳細情報

主な募集職種
営業系 販売系 専門系
主な勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方(2023年3月~2024年3月卒の方)
※当社では、出身大学よりも人物重視で選考を実施しております
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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