GMB株式会社
ジーエムビー
2026

GMB株式会社

自動車部品製造・販売/東京証券取引所スタンダード市場上場
  • 株式公開
業種
輸送機器
金属製品
本社
奈良

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・総合職(営業・企画・技術) 6~10名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・総合職(営業・企画・技術)

採用人数 2025年卒予定 6~10名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、在宅勤務可、英語を使う機会あり、住宅補助あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
■総合職(営業・企画)
・2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
・学部・学科不問
■総合職(技術)
・2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
・電気、電子、機械、工学系の学部/学科/専攻の方

<求める人物像>
◎チャレンジ精神:自ら考え行動し、チャレンジしたい方
◎チームワーク:周囲と協力し、大きな成果を上げたい方
◎グローバル:グローバルメーカーである当社で世界を舞台に活躍したい方

★1943年に創業し、今年で80周年を迎える当社は、業界内でもいち早く海外進出し、世界中の自動車メーカーに部品を届けています。高い技術力と長年の実績をもとに、『モータリゼーションの未来を拓く、持続可能なグローバル企業』を目指し、私たちはこれからも成長を続けていきます。そんな当社でともに成長していただける方を歓迎します。

募集概要

職種 (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
仕事内容 (1)【正社員】総合職(営業・企画)
国内外の顧客への自社製品の販売(営業)、マーケット分析等による営業戦略の立案(営業企画)、材料・製品の輸出入(物流)、事業戦略の立案・管理(経営企画)
(2)【正社員】総合職(技術)
製造に関わる工法や工程の設計及び素材や工法の基礎技術の開発(生産技術)
応募資格 (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
 高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
 大阪、奈良
 備考:奈良本社(奈良県磯城郡川西町大字吐田150-3※車通勤可)または、大阪オフィス(大阪府大阪市中央区平野町2-3-7 アーバンエース北浜ビル12F)
勤務時間 (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:00(休憩:50分)
 備考:大阪オフィス勤務の場合は、9時00分~17時30分となります。
採用ステップ&スケジュール ■『リクナビ2025』からエントリー

■書類選考

■1次面接(WEBもしくは対面、採用担当者・人事課長)
場所:奈良本社又は大阪オフィス
持参物:筆記用具

■適性検査(WEB)

■2次面接(WEBもしくは対面、役員2名)
場所:奈良本社又は大阪オフィス
持参物:筆記用具

■3次面接(対面、社長)
場所:奈良本社又は大阪オフィス
持参物:筆記用具

■内定
提出書類 Opne ESまたは履歴書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。
なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。
職種・仕事内容の詳細 <総合職(営業・企画)>
■海外営業
海外向けに修理用自動車部品を販売。他部署と連携を取りお客様の  
ニーズを把握し、納期・品質等の対応を進めながら販売戦略を実行。
現地へ出張し直接の商談や展示会への参加。
■国内営業
国内向けに新車用または修理用自動車部品を販売。他部署と連携を   
取りお客様のニーズを把握し、納期・品質等の対応を進めながら販   
売戦略を実行。顧客先へ出張し直接の商談や展示会への参加。
■営業企画
営業のメンバーを支えるバックセールスチーム。
部署横断での製品情報の管理運用。
顧客情報と市場動向の調査やマーケティング戦略の立案。
■購買
資材や製品の調達を行う貿易の輸入業務。
製品調達、発注計画立案と進捗管理。
納期管理や価格交渉などのサプライヤー対応。
■経理
企業資金や取引の流れを記録・管理。
連結決算業務や開示業務、予実管理。
■総務
株主総会の運営など、GMBの組織運営に携わる業務。
コンプライアンス体制整備や、備品や施設の管理等の社内整備。
安全衛生など社内環境の改善や、福利厚生の企画運営。

<総合職(技術)>
■開発技術
社内他部門と連携して新製品および新技術の開発。
電動ウォーターポンプ(EWP)移管などのプロジェクト。
新規ビジネス創出のための技術研究。
■品質保証
品質不良発生を未然に防ぐための企画立案と実行。
製品不具合発生時の対応(仮説・調査・分析・対策)。
ノギス、マイクロメーターなど精密測定機器を用いた製品検査。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:194,000円
  ※基本給:194,000円

 大学 卒業見込みの方
 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給)
  月給:218,000円
  ※基本給:218,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:238,000円
  ※基本給:238,000円

 大学 卒業の方
  月給:218,000円
  ※基本給:218,000円
手当 (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)

 通勤交通費支給(車通勤の場合は規定により支給)
残業手当(全額支給)
住宅手当(月額)/世帯主1万円
役職手当(月額)/係長1万円・課長代理4万円・課長7万円・次長8万円・部長10万円
昇給 (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
 年1回
 備考:平均5,000円(7月)
賞与 (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
 年2回
 備考:7月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
 土日完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:退職年金制度
財形貯蓄制度
従業員持株会
定期健康診断(年1回)
食事補助(1食200円を補助)
社員食堂
時短勤務制度
リモートワーク制度
カフェテリアプラン
退職金制度(勤続1年以上)
運動施設の割引制度
宿泊施設の割引制度
レジャー関連施設の割引制度
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】総合職(営業・企画)(2)【正社員】総合職(技術)
 期間:入社後3ヵ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 4人 0人 100.0%
2021年度 6人 0人 100.0%
2020年度 6人 0人 100.0%
(2023年10月6日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 3人 5人
2022年度 3人 1人
2021年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:61.1%
3年以内女性採用割合:38.9%
平均勤続年数 16.5年(2023年1月1日時点)
平均年齢 43.4歳(2023年1月1日時点)
研修 あり:階層別研修、選抜研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:入社後1年間
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数 10.3日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人1人
取得対象者数 5人1人
育休取得率 0.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 5.0%
(2023年1月1日時点)

その他の情報

採用実績校

大阪大学、神戸大学、早稲田大学、京都工芸繊維大学、関西大学大学院、関西学院大学、立命館大学、関西大学、同志社大学、東京農業大学、近畿大学、関西外国語大学、大谷大学、追手門学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、摂南大学、帝塚山大学、奈良大学、桃山学院大学
モンタナ州立大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 販売系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
勤務地限定採用あり
大阪、奈良
応募資格
高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、商船系、その他理系
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました

ログイン・会員登録

ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
まだ会員でない方は
会員登録(無料)

この企業に注目している人は、他にこんな企業に注目しています

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
現在アクセスが集中しております。時間を置いてから再度お試しください
気になるリストの追加に失敗しました
ログイン・会員登録
ご利用にはログイン、または会員登録が必要になります。
会員の方はこちら
ログイン
まだ会員でない方は
会員登録(無料)