GMB株式会社

当社では職種別の応募形式を採用しており、応募者の皆様に部署を選んでいただきます！例えば設計開発職にご興味をお持ちなら、ESや面接段階で希望職種をお聞きし希望部署を確定します。内定→ご入社後は設計開発の部署に配属となり、随時フォロー体制を取りつつ入社時からご活躍いただけます。今年度は海外営業、設計開発の他に、品質保証、貿易、事務、営業など多様な職種に応募枠がございますので、ご興味のある方はぜひ説明会にお越しください！

GMBでは全世界100カ国以上に新車用と修理用の部品を販売し、世界中の多様なニーズに応えています。先進自動車部品の開発による車の高性能化だけでなく、修理用部品による長く快適なカーライフの実現によって、先進国と途上国双方の人々の生活を支えています。修理用部品企業が認知されづらい日本と比べ、海外のお客様からも高い認知と評価をいただいており、海外売上高比率は90％に上ります。

ＧＭＢでは企業理念に「創意・工夫を育む快適な環境」を掲げており、これを実現するための様々な制度がございます。他部署先輩との月１回の面談（メンター制度）や、人事部社員が仕事の悩みをお聞きし、今後のキャリアビジョンをともに考えるフォローアップ面談を実施しており、直近4年入社社員の定着率は約94％です。また研修制度も整備しており、社員の階層に応じた研修、入社3年目までを対象とした若手向けの研修、社内から数名を選抜するハイレベルな研修、自己啓発支援制度などを実施しております。