業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大卒 : 営業、総合職 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 154名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業企画(総合職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業企画(総合職)
セレクトショップなど小売店向け提案営業、商品企画・立案 |
応募資格 | (1)【正社員】営業企画(総合職)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業企画(総合職)
東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業企画(総合職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ エントリーシート提出 ▼ 面接(リーダー2名) ▼ 面接(社長) ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業企画(総合職)
短大 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:175,000円 専門 卒業見込みの方 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:180,000円 高専 卒業見込みの方 月給:205,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:215,000円(一律手当含む) ※基本給:185,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:190,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業企画(総合職)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:30,000円~115,000円(固定給に含む) 通勤手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業企画(総合職)
年1回 備考:毎年4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業企画(総合職)
年3回 備考:夏(7月)、冬(12月)の2回、業績によって決算賞与(2月)あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業企画(総合職)
週休2日制(日、月2-3回土)→土曜日のうち、第一と最終土曜日は営業日でどちらか一日が交代で出勤となります。 有給休暇:12日~20日 ※初年度の有給日数は12日、勤続6年以上で20日間となります。 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:社員研修(年1回)、リゾートマンション |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業企画(総合職) 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 21.2年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.1歳(2023年4月1日時点)
70代-80代の創業メンバー3名を除いています。創業メンバーを加えた際の平均年齢は44歳
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研修 | あり: OJT研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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リクナビ限定情報 |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |