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ａｕじぶん銀行株式会社

KDDIと三菱ＵＦＪ銀行の共同出資

業種	都市銀行・信託銀行地方銀行／信用金庫・信用組合・労働金庫／情報処理／通信
本社	東京

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採用情報

このデータの見方

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。

総合職	31～35名

気になる登録人数

気になる登録人数	表示可能なデータがありません

モデルケースの見方

モデルケース

総合職

採用人数	2025年卒予定 31～35名
初年度月収例	月26万円程度（月給制）
選考例	WEBプレエントリー締切随時エントリーシート締切随時説明会随時面接随時内々定随時
応募・選考時提出書類	エントリーシート、履歴書、成績表
その他のポイント	入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる

※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

■当行が求める人物像
　・最後まであきらめずにやり遂げる強い意志のある人
　・バイタリティがあって、多様なメンバーを大切にできる人
　・好奇心、向学心、チャレンジ精神が旺盛な人

募集概要

職種	(1)【正社員】総合職
仕事内容	(1)【正社員】総合職将来的にはコア人材として活躍いただくべく、若手のうちに様々な部署を経験いただきながら会社全体の知識をつけ、キャリアを積んでいただきます。
応募資格	(1)【正社員】総合職　専門/大学/大学院卒業見込みの方
勤務地	(1)【正社員】総合職　東京　備考：日本橋オフィス・新川オフィスのいずれか　※初期配属部署による
勤務時間	(1)【正社員】総合職　【フレックスタイム制】　標準労働時間（1日）：7時間30分　コアタイム：10:00～15:00 　フレキシブルタイム1：5:00～22:00 　備考：8：40～17：10（実動7.5時間） ◇部署によりシフト勤務 ◇フレックス勤務制度あり ◇育児のための短時間勤務制度あり ◇ノー残業デー(水曜日）
職種・仕事内容の詳細	【総合職】　業務内容は多岐にわたります。 -下記、業務内容例- ・じぶん銀行アプリやWEBサイトに係わる企画立案、開発、維持・管理を行う仕事。当行のメインチャネルであるスマホアプリのデザイン性・操作性を向上させ、お客さまにとって今よりさらに使いやすく利便性の高いサービスの提供を推進する業務に取り組んでいただきます。・デジタル技術を活用した革新的な商品・サービスならびに業務プロセス改善策の企画立案・調査研究・開発を行う仕事。時代の最先端、ならびに革新的な技術を用い、お客さまにとって真新しく且つ利便性の高い商品・サービスを提供する業務に取り組んでいただきます。・お客さま情報・ニーズを多角的に分析し、新規／既存のお客さまにいかに当行の商品・サービスをご利用いただくか企画立案・プロモーションを行う仕事。データや世の中、同業他社含めた業界の動向を分析し、お客さまの琴線に触れるプロモーション施策を企画立案・実行する業務に取り組んでいただきます。・システムやソフトウェア開発の内製化を図るため、新たな開発手法の検討・調査・実施を行う仕事。多くの方に持たれている銀行イメージ（システム開発に時間が掛かる、協力会社に依存する）からの脱却を目指し、小さなプロジェクト単位のシステム開発を自前でやることでお客さまの声を即時反映させ、お客さまに利便性の高いサービスをスピーディーに提供する業務に取り組んでいただきます。
採用活動開始時期	採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与	(1)【正社員】総合職　専門/大学/大学院卒業見込みの方　　月給：260,000円　　※基本給：260,000円
手当	(1)【正社員】総合職　時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当、通勤手当、役割手当
昇給	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：（6月、12月）
賞与	(1)【正社員】総合職　年2回　備考：（6月、12月）
休日・休暇	(1)【正社員】総合職　土・日・祝日　年間休日：120日　有給休暇：15日　※試用期間終了後15日間付与（以降、毎年４月１日に20日間付与）※出勤率によっては付与日数は変動　休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇　備考：■休暇年次有給休暇　※日単位・半日単位・時間単位の取得制度あり特別休暇（積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、リフレッシュ休暇、業務上災害休暇、通勤災害休暇、産前産後休暇、生理休暇、その他特別休暇等）フリーバケーション制度（連続6勤務日有給休暇取得）スポット休暇（3ヶ月に1日の年次有給休暇を取得）アニバーサリー休暇（年2回の年次有給休暇を取得）
福利厚生	社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））福利厚生：■共済会　相互扶助給付、生活支援制度、団体扱い保険等 ■会員制福利厚生サービス (ベネフィットステーション）国内・海外提携の宿泊施設やレジャー施設等のあらゆる生活サービスの割引制度 ■その他定期健康診断、財形貯蓄、持株会
試用期間	■期間 (1)【正社員】総合職　期間：入社後、3ヶ月　※労働条件の変更なし
研修・見習い期間	なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数

年度	採用者数	離職者数	定着率
2022年度	12人	2人	83.3%
2021年度	12人	2人	83.3%
2020年度	6人	1人	83.3%

（2023年1月26日時点）

過去3年間の男女別新卒採用者数

年度	男性	女性
2022年度	9人	9人
2021年度	4人	8人
2020年度	2人	4人

3年以内男性採用割合：41.6%
3年以内女性採用割合：58.4%

平均勤続年数

－

平均年齢

－

研修

あり：
ビジネス基礎知識、金融知識、自社商品・サービス知識、PC知識・スキル、OJT・メンタリング、階層別研修、自己啓発（eラーニング）
※入社から配属までの約3か月間
※研修内容は年度によって異なる

自己啓発支援

あり：■資格支援制度
所定の資格受験にかかる費用の一部補助支給
所定の資格を取得した行員に報奨金を支給

メンター制度

あり：配属後には、部署内外の先輩社員からOJT指導やメンタリングを受けながら業務知識を習得いただきます。

キャリアコンサルティング制度

－

社内検定等の制度

－

月平均所定外労働時間

－

有給休暇の平均取得日数

14.6日（2022年度実績）

育児休業取得者数（男女別）

項目	男性	女性
育休取得者数	6人	4人
取得対象者数	15人	4人
育休取得率	40.0%	100.0%

（2022年度実績）

役員・管理職の女性比率

－

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】	リクナビエントリー後、登録アドレスに当行専用マイページの案内メールが届きます。マイページよりWEB説明会のご予約をお願いいたします。１：当行の概要２：事業内容・サービス３：仕事紹介４：勤務形態・働き方５：選考スケジュールのご案内６：なんでも質問コーナー

採用実績校

＜大学＞
青山学院大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、京都産業大学、国士舘大学、駒澤大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、福岡大学、法政大学、宮崎大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、山形大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種: 事務系営業系 IT系専門系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、数学系、情報工学系、その他理系
主な勤務地: 東京
応募資格: 専門、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象: 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）、専門学校生
採用予定学科: 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系