業種 |
都市銀行・信託銀行
地方銀行/信用金庫・信用組合・労働金庫/情報処理/通信
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本社 |
東京
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総合職 | 26~30名 |
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気になる登録人数 | 1213名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 26~30名 |
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初年度 月収例 |
月26万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
将来的にはコア人材として活躍いただくべく、若手のうちに様々な部署を経験いただきながら会社全体の知識をつけ、キャリアを積んでいただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
東京 備考:日本橋オフィス・新川オフィスのいずれか ※初期配属部署による |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム1:5:00~22:00 備考:8:40~17:10(実動7.5時間) ◇部署によりシフト勤務 ◇フレックス勤務制度あり ◇育児のための短時間勤務制度あり ◇ノー残業デー(水曜日) |
職種・仕事内容の詳細 | 【総合職】 業務内容は多岐にわたります。
-下記、業務内容例- ・じぶん銀行アプリやWEBサイトに係わる企画立案、開発、維持・管理を行う仕事。 当行のメインチャネルであるスマホアプリのデザイン性・操作性を向上させ、お客さまにとって今よりさらに使いやすく利便性の高いサービスの提供を推進する業務に取り組んでいただきます。 ・デジタル技術を活用した革新的な商品・サービスならびに業務プロセス改善策の企画立案・調査研究・開発を行う仕事。 時代の最先端、ならびに革新的な技術を用い、お客さまにとって真新しく且つ利便性の高い商品・サービスを提供する業務に取り組んでいただきます。 ・お客さま情報・ニーズを多角的に分析し、新規/既存のお客さまにいかに当行の商品・サービスをご利用いただくか企画立案・プロモーションを行う仕事。 データや世の中、同業他社含めた業界の動向を分析し、お客さまの琴線に触れるプロモーション施策を企画立案・実行する業務に取り組んでいただきます。 ・システムやソフトウェア開発の内製化を図るため、新たな開発手法の検討・調査・実施を行う仕事。 多くの方に持たれている銀行イメージ(システム開発に時間が掛かる、協力会社に依存する)からの脱却を目指し、 小さなプロジェクト単位のシステム開発を自前でやることでお客さまの声を即時反映させ、お客さまに利便性の高いサービスをスピーディーに提供する業務に取り組んでいただきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:260,000円 ※基本給:260,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、年末年始手当、通勤手当、役割手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月、12月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(6月、12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土・日・祝日 年間休日:120日 有給休暇:15日 ※試用期間終了後15日間付与(以降、毎年4月1日に20日間付与)※出勤率によっては付与日数は変動 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:■休暇 年次有給休暇 ※日単位・半日単位・時間単位の取得制度あり 特別休暇(積立休暇、弔事休暇、結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇、介護休暇、私傷病休暇、 リフレッシュ休暇、業務上災害休暇、通勤災害休暇、産前産後休暇、生理休暇、その他特別休暇等) フリーバケーション制度(連続6勤務日有給休暇取得) スポット休暇(3ヶ月に1日の年次有給休暇を取得) アニバーサリー休暇(年2回の年次有給休暇を取得) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:■共済会 相互扶助給付、生活支援制度、団体扱い保険等 ■会員制福利厚生サービス (ベネフィットステーション) 国内・海外提携の宿泊施設やレジャー施設等のあらゆる生活サービスの割引制度 ■その他 定期健康診断、財形貯蓄、持株会 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後、3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月26日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:41.6%
3年以内女性採用割合:58.4% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
ビジネス基礎知識、金融知識、自社商品・サービス知識、PC知識・スキル、OJT・メンタリング、階層別研修、自己啓発(eラーニング) ※入社から配属までの約3か月間 ※研修内容は年度によって異なる |
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自己啓発支援 | あり:■資格支援制度
所定の資格受験にかかる費用の一部補助支給 所定の資格を取得した行員に報奨金を支給 |
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メンター制度 | あり:配属後には、部署内外の先輩社員からOJT指導やメンタリングを受けながら業務知識を習得いただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
【WEB説明会】 | リクナビエントリー後、登録アドレスに当社専用マイページの案内メールが届きます。
マイページよりWEB説明会のご予約をお願いいたします。 1:当行の概要 2:事業内容・サービス 3:仕事紹介 4:勤務形態・働き方 5:選考スケジュールのご案内 6:なんでも質問コーナー |
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |