業種 |
医薬品
食品/化粧品/商社(医薬品)
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本社 |
富山
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研究開発職、品質管理職、品質保証職、製造技術職 | 6~10名 |
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気になる登録人数 | 1285名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、海外で働ける、英語を使う機会あり、住宅補助あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】品質保証職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】研究開発職
原薬の合成、製剤設計、分析方法の開発等 (2)【正社員】品質管理職 医薬品原薬、製剤の理化学試験・微生物試験、資材等の受け入れ試験 (3)【正社員】品質保証職 医薬品のGMP管理(変更、逸脱、監査等) |
応募資格 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】品質保証職
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】品質保証職
東京、富山、大阪 備考:本社・工場・研究所:富山県富山市八日町326 東京支店:東京都千代田区内神田三丁目6番2号 アーバンネット神田ビル18階 大阪支店:大阪府大阪市中央区伏見町3-3-8 淀屋橋KAKENビル5階 |
勤務時間 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】品質保証職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) 備考:富山:8:20~17:20(休憩1時間) 東京:8:50~17:50(休憩1時間) 大阪:8:50~17:50(休憩1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■研究開発職
原薬の合成、製剤の試作、分析方法の開発、申請業務まで、幅広い仕事が対象となります。 ■品質管理職 分析機器等を用いた医薬品原料の受入試験及び製品試験、出荷後の安定性試験までを行ないます。 ■品質保証職 製造販売業としてのGQP及びGVP管理業務から、工場全体(物流、生産、試験工程)のGMP管理業務を行ないます。 ■製造技術職 医薬品原薬に関する工業化製造法の開発、既存製造法の技術評価、新技術の導入。製剤・包装に関する新製品、新技術、新設備の導入、生産技術研究及び生産支援などを行います。 での勤務もあります。 ※高等専門学校本科、専攻科の方もご応募もお待ちしております。 |
採用ステップ&スケジュール | 【応募方法】
下記2点を応募書類の受付期間内にご提出ください。 1.OpenESの提出 2.学業成績証明書の提出(別途メールでの送付となります。) OpenESはリクナビサイトより提出可能です。学業成績証明書は、別途下記アドレスまでメールでご送付ください。大学院卒業予定者は、学部時と大学院での成績証明書をご送付ください。 (応募時点で発行可能な成績証明書のみで結構です。) 【学業成績証明書の送付先】 saiyou@daitonet.co.jp |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】品質保証職
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:224,000円 ※基本給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,000円 ※基本給:235,000円 備考:★初任給2025年4月支給予定 高専卒:月給195,000円 大学卒:月給224,000円 大学院卒:月給235,000円 |
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手当 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】品質保証職
通勤手当、地域手当、営業手当、薬剤師手当 ほか |
昇給 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】品質保証職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】品質保証職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】品質保証職
日曜・祝日・土曜※2,5,8,11月の最終土曜日は当社営業日 年間休日:122日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:《その他》 社員持株会、財形貯蓄、社員融資、永年勤続表彰、産休・育児休暇取得実績あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】研究開発職(2)【正社員】品質管理職(3)【正社員】品質保証職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | 10.1年(2023年5月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 38.0歳(2023年5月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、役職別研修、考課者研修、営業研修、安全衛生教育、GMP研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:TOEIC団体受験制度、危険物取扱者試験、安全衛生技術試験の補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月31日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |