プレエントリーや説明会・面接予約を行った場合、応募の内容とあなたの登録情報は3月1日に企業へ送信されます。
業種 |
自動車
商社(建材・エクステリア)/ガラス・セラミックス |
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本社 |
広島
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リクナビ限定情報 |
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大学卒/技術系 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 36名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | ■株式会社石崎ホールディングス
技術系/社内SE 事務系/人事・総務 ■株式会社石崎本店 企画系/営業・見積購買・管理 技術系/施工管理(施工) ■株式会社ペンストン 企画系/購買・生産管理・営業・品質保証 技術系/研究開発(設計・研究・実験)・生産技術 |
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勤務地 | ▲ダミー▲
■株式会社石崎ホールディングス(技術系・事務系) 広島県広島市安芸区矢野新町1丁目2番15号 ■株式会社石崎本店(企画系・技術系) 本社/広島県広島市安芸区矢野新町1丁目2番15号 福山営業所/広島県福山市東手城町1丁目23番20号 岩国営業所/山口県岩国市御庄3丁目117-6 防府営業所/山口県防府市大字浜方字鶴浜351番13号 島根営業所/島根県出雲市姫原4丁目6-3 岡山営業所/岡山県岡山市南区西市99-19 ■株式会社ペンストン(企画系・技術系) 本社・広島工場/広島県広島市安芸区矢野新町1丁目2番15号 研究開発センター/広島県広島市安芸区矢野新町1丁目2番15号 鶴浜工場/山口県防府市大字浜方字鶴浜351-13 新築地ミラー工場/山口県防府市新築地町23-2 新築地ガラス工場/山口県防府市新築地町29-3 豊橋事業所第一工場/愛知県豊橋市若松町字若松914 豊橋事業所第二工場/愛知県豊橋市若松町字若松950-2 関東営業所/栃木県宇都宮市東宿郷1-4-9 MKビル4F ※将来的に他拠点への転勤、グループ会社への出向の可能性があります。 |
勤務時間 | 【各社共通】
8:00~17:00(実働8時間) ▲ダミー▲ ※▲系(▲▲・▲▲)はフレックスタイム制(標準労働時間▲時間/日) |
採用活動開始時期 | 【各社共通】
採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 【各社共通】
■『リクナビ2026』からエントリー ↓ ■会社説明会 ↓ ■書類選考 ↓ ■一次選考 ↓ ■最終選考 ↓ ■内定 |
提出書類 | 【各社共通】
履歴書、成績証明書、エントリーシート ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | 【各社共通】
短大・専門・高専本科卒:月給20万7000円 大学・高専専攻科卒:月給21万7000円 大学院卒:月給23万円 |
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諸手当 | 【各社共通】
時間外手当(全額支給) 通勤手当 家族手当 |
昇給 | 【各社共通】
年1回(4月) |
賞与 | 【各社共通】
年2回(7月・12月) |
休日休暇 | 【各社共通】
週休2日制 ※年間122日(会社カレンダーによる) 休暇/年末年始・盆・GWの長期休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 |
保険 | 【各社共通】
社会保険完備(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険) |
試用期間 | ▲ダミー▲
試用期間はありません ▲カ月 ※試用期間中、労働条件に変更はありません ※試用期間中の雇用形態は▲▲、給与は時給・日給・月給▲円となります ●要ご確認:試用期間の前後で労働条件が異なる場合は、試用期間中の異なる労働条件をすべて明記してください● |
待遇・福利厚生 | 【各社共通】
退職金制度(勤続3年以上) 財形貯蓄 企業年金 石栄会活動(親睦行事などの費用を会社が全額負担) 社宅 社内保育園 育児短時間勤務制度 |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.6%
3年以内女性採用割合:25.4% |
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平均勤続年数 | 11.3年(2023年1月時点)
<株式会社石崎ホールディングス>
平均勤続年数:8.9年 <株式会社石崎本店> 平均勤続年数:16.7年 <株式会社ペンストン> 平均勤続年数:11.7年 |
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平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修(入社後1週間)/事業内容や制度の説明、工場見学を行います。研修中のグループワークやロールプレイングを通じ、同期とコミュニケーションを図りながら、会社で活躍するための土台を築きます。また社会人としてのマナーや訪問応対・電話応対のマナーを、実践中心のプログラムを通じて身につけます。
■フォローアップ研修(入社半年後)/業務の振り返りを行います。 ■昇格者研修 |
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自己啓発支援 | あり:■eラーニング/社会人の基礎や語学、専門知識などを学習できます。
■資格取得支援制度/資格取得にあたり、受験料の補助、受験勉強時間確保のための勤務時間優遇、資格取得時の一時金支給などを行っています。 |
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メンター制度 | あり:入社後1年間は、配属部署における上司とは別に、年齢の近い先輩社員が指導・相談役としてサポートします。会食費用優遇制度(2カ月に1回)があり、仕事だけでなく生活面・メンタル面のケアを行います。 | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.2時間(2021年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年2月25日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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