株式会社ココルポート

「働きたくても働けない」そんな方たちに寄り添い、「就職」「自立」へ向けた支援を行う私たち。そんな事業だからこそ大切なのは「人が好き」「寄り添いたい」「支えたい」という想い。そしてココルポートは株式会社という形で支援を広げています。支援に責任を持ち、スピーディーかつ柔軟な対応を実現し、あらゆるニーズにお応えし続けることがその理由です。また、こうした変化を厭わない、受け入れる姿勢こそがご利用者様やご家族へのサポート、そして社会貢献につながると考えています。

ココルポートの社員のうち、福祉系未経験のスタッフも多く在籍しています！新卒採用では心理学部や教育学部をはじめ社会学部や法学部出身の先輩方が活躍中です！中途採用では営業や販売、接客など福祉以外の世界からココルポートに入社し活躍されている先輩方がたくさん在籍中です。そしてその方々は学んできた知識、経験を発揮し支援されています。支援に多角的な視点が加えられることでより良い支援につながります！知識や経験はバラバラですが「お一人おひとりに寄り添いたい」という想いを持ちご利用者様と関わっております。

ココルポートではより良い支援のため社員が意見を発信できる「ナイスチャレンジ制度」というものがあります。これは社歴役職関係なく「こうすればもっと良くなる」と思うものを提案できる制度です。支援のことはもちろん、「より良い支援は支援者の健康から」ということで月に1度、15時半に退勤できる「どろん制度」も社員からの提案で生まれた制度です！いつもより早く帰宅できるので、映画や食事、ショッピングなど使用用途は無限大です！「『より良い支援』のためには固定観念にとらわれず様々な視点から考え続けることが大事である」という考えが根付いているからこそ社員一人ひとりの意見が尊重されています。