業種 |
半導体・電子部品・その他
ソフトウェア/情報処理/機械設計/コンサルタント・専門コンサルタント
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本社 |
東京
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大学卒・エンジニア | 1~5名 |
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
気になる登録人数 | 167名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、英語を使う機会あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師(4)【正社員】一般事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア
LSI(半導体)の設計、スマートフォン・家電機器・産業機器などの組み込みソフトウェアデザイン、アプリケーション開発、業務システムの開発など、さまざまな開発領域でエンジニアとしてご活躍いただきます。 (2)【正社員】ソリューション営業 国内外の大手メーカーを中心に、LSI(半導体)開発やソフトウェア開発、業務システムのソリューションの提案などの営業を行っていただきます。 (3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師 運営スタッフとして、企画・運営・講師等、幅広く携わっていただきます。 (4)【正社員】一般事務 経験・適性・希望を踏まえて総務・人事・労務・経理・社内SE・採用のいずれかの業務を任せいたします。ゆくゆくは業務をローテーションする可能性もございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師(4)【正社員】一般事務
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア
東京、福岡、熊本 備考:ご希望の勤務地を相談のうえ、本社および各事業所へ配属となります。 ◆本社/東京デザインセンター(羽田オフィス) 東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ Zone K 2F ◆福岡デザインセンター 福岡県福岡市早良区百道浜2-1-22 福岡SRPセンタービル5F ◆熊本デザインセンター 熊本県熊本市中央区辛島町8-23 桜ビル辛島町5F (2)【正社員】ソリューション営業 東京 備考:ご希望の勤務地をお聞きし、相談のうえ、各事業所へ配属となります。 ◆本社/東京デザインセンター(羽田オフィス) 東京都大田区羽田空港1-1-4 羽田イノベーションシティ Zone K 2F ◆東京デザインセンター(渋谷オフィス) 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3F (3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師 東京 備考:◆本社/東京デザインセンター(羽田オフィス) (4)【正社員】一般事務 東京 備考:◆本社/東京デザインセンター(羽田オフィス) |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師(4)【正社員】一般事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。具体的な日程は改めて広報します。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考の流れ】
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会(希望者には、以下1次選考を同日実施) 場所:WEB ↓ ■1次面接 場所 :各事業所/デザインセンターもしくはWEB 所要時間:60分程度 持ち物 :筆記用具、履歴書(OpenES可) ※会社説明会と一次面接を同日実施の場合、履歴書は1次面接通過後にご提出いただきます。 ↓ ■最終面接 場所 :各事業所/デザインセンター 遠方などご事情により、WEBでの実施可 所要時間:60~90分程度 持ち物 :筆記用具、成績証明書、卒業見込み証明書 ※一次面接もしくは最終面接前に、ご自宅で20分程度の簡単な検査(あなたの考え方を知るものです)を受検していただきます。 ↓ ■内定! 当社の採用は人柄を重視していますので、あなたの大事にしている考え方や思いを存分にアピールしてください! 『学んできたこと、将来の目標』などについて、お伺いできればと思っております。 ※応募から採用までは2週間~1か月程度を予定しています。 ※応募された方には必ずご連絡いたします。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 尚、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきますのでご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:228,500円(一律手当含む) ※基本給:228,500円 (2)【正社員】ソリューション営業 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:252,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:252,000円 固定残業代/月:48,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:237,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:237,000円 固定残業代/月:45,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (4)【正社員】一般事務 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 月給:248,500円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:248,500円 固定残業代/月:47,000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:10,000円(固定給に含む) 通勤交通費(上限40,000円) 残業手当(全額支給) (2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師(4)【正社員】一般事務 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業務手当:10,000円(固定給に含む) 通勤交通費(上限40,000円) 残業手当(固定残業時間超過分) |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師(4)【正社員】一般事務
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師(4)【正社員】一般事務
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師(4)【正社員】一般事務
(1) (2) 完全週休2日制(土日)、祝日 (3) 火水、祝日 年間休日:122日 有給休暇:10日~20日 ※初年度に10日間付与、その後最大20日間付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:公事休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 退職金制度 転居支度金制度 借上げ社宅制度 慶弔見舞金制度(結婚祝い金:15万、出産祝い金:1人目10万~4人目25万など取得実績あり) 紹介報奨金制度 ハイパーメディカル(従業員専用医療保障制度:社員負担無し)など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師(4)【正社員】一般事務 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア(2)【正社員】ソリューション営業(3)【正社員】プログラミング教室/運営スタッフ・講師(4)【正社員】一般事務 期間:~6か月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:85.7%
3年以内女性採用割合:14.3% |
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平均勤続年数 | 7.3年(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.6歳(2023年4月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:社内および専門教育機関と提携し、キャリアのステップアップに必要となる技術やビジネススキルの研修を階層別に実施しています。
【新人社員研修】 導入研修・技術研修・配属先OJT研修 【専門技術研修】 ソフトウェア研修・デジタル技術 アナログ技術・プロダクト設計技術 【ヒューマンスキル研修】 EQフィードバック・コンピテンシー磨き 【共通研修】 情報セキュリティ・品質環境システム・メンタルヘルス その他、語学研修(英語・中国語)など |
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自己啓発支援 | あり:書籍購入などで学びを支援しています。
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:エンジニアから管理部門へのキャリア転換や、別テーマのプロジェクトへの異動、別エリアへの異動など、応募条件をクリアしている社員が希望を伝え、自分の意志でキャリアを選択できる社内制度をご用意しています。すぐに希望が叶わなくても、そのためには何を努力すればよいのかがわかり、努力する方法も見つけられる仕組みになっています。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.4日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月時点)
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沿革 | 2004年5月 会社設立
2004年10月 大阪事業所開設 2006年6月 新宿事業所(現東京デザインセンター)開設 2010年5月 九州半導体技術センター開設 2010年5月 大連テストセンター開設 2010年12月 アジア戦略センター/北京代表処(現北京事業所)開設 2011年1月 本社および東京事業所(現東京デザインセンター)移転 2014年4月 福岡事業所開設 2016年5月 大阪デザインセンター開設および大阪事業所移転 2016年8月 フィリピンデザインセンター開設 2017年2月 ISO9001:2015認証取得 2017年6月 福岡デザインセンター開設 2018年5月 熊本デザインセンター開設 2020年3月 ISO/IEC 27001:2013認証取得 2021年8月 本社および東京デザインセンター移転 |
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取り組み | ■ISO9001認証取得
設計開発サービスの品質を担保し、顧客満足の向上を実現しています。 ■ISO27001認証取得 情報セキュリティをマネジメントし、顧客や社会に対する信頼性を保持しています。 ■次世代育成支援認定マーク(くるみんマーク)認定取得 子育てサポート企業として安心して働ける環境を用意しています。 |
【新型コロナウイルス感染症への対応】 | 対面でのインターンシップ・1day仕事体験及び説明会実施について、以下の対策を取ります。
・1~3人までの少人数対応とします ・マスク着用 ・会場入り口に非接触体温計設置 ・会場の入退室用に、消毒液を常備します ・不安のある方は事前申し出頂き、個別対応します (説明会はWEB開催も受け付けています) |
【WEB説明会】 | ★半導体をメインに先端技術開発サービスを展開★
IoT社会に向けた先端技術開発を行っているシーディア。 当日は、当社の強みと働く環境についてご説明します。 どんな仕事が出来るか?どんなメンバーと働くのか?キャリアイメージは? 少しでも気になった方は、お気軽に参加ください! 説明会参加後、ご希望があれば選考会も実施しています。 1.新卒説明会(30~40分) ・会社概要 ・事業内容と設計開発事例 ・年齢構成と拠点紹介 ・海外進出 ・教育研修とシーディアの取り組み ▽ 2.質疑応答(10分) お気軽にご質問ください! ▽ 3.希望者のみ一次面接(30~60分) 希望者はそのまま選考を受けることが出来ます! その際に希望職種を伺います。 ※複数希望があれば、時間を分けて実施します。 ▽ 4.質疑応答(10分) 相互理解のために「聞きづらいな~…」と思う質問もお気軽にしてください♪ |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |