業種 |
商社(医療機器)
医療機器/総合電機(電気・電子機器)/精密機器/機械 |
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本社 |
三重、愛知
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直近の説明会・面接 |
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大学卒/技術職・営業職 | 1~5名 |
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大学卒/事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 156名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】医療系技術職(3)【正社員】営業職 (4)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
工業用非破壊検査装置の設計開発・製造 (2)【正社員】医療系技術職 各種医療用X線検査装置(レントゲン装置)の据付・修理・メンテナンス (3)【正社員】営業職 各種医療機器販売 (4)【正社員】事務職 技術職や営業職のアシスタント、法務・人事・経理・労務 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】医療系技術職(3)【正社員】営業職 (4)【正社員】事務職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2025年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】医療系技術職(4)【正社員】事務職
三重 (3)【正社員】営業職 岐阜、愛知、三重 備考:※勤務地は希望を考慮した上で配属決定します |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職(4)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (2)【正社員】医療系技術職(3)【正社員】営業職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術職
当社では、全国のメーカー企業からのご依頼を受け、製品や使用部品などを壊すことなくX線を活用して検査する「非破壊検査装置」の設計開発・製造・ソフト設計・設置・修理・定期点検をトータルサポート。 ひとりがすべてを担うのではなく、機械設計・電気設計・ソフト設計がそれぞれ協力し、お客様のニーズに合った装置を開発しています。 ■医療系技術職 総合病院から個人クリニック、医院まで、さまざまな医療現場へレントゲン装置やCT、MRIといった各種医療機器の設置、またその後の定期メンテナンス、修理を行っています。 ■営業職 総合病院から個人クリニック、医院まで、さまざまな医療現場に向け各メーカーの医療機器の提案販売を行っています。 既存の顧客様に対するルート営業を主として、新規顧客獲得にむけた営業活動も行っています。 ■事務職 電話・来客応対、請求書の発行、社内文書の作成など多岐にわたる社内業務を行っていただきます。時には、新しい社内企画のリーダーとして指揮をとる事もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 説明会 >> OpenES提出 >> 適性検査 >> 一次面接・筆記試験 >> 最終面接 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術職(4)【正社員】事務職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 備考:※残業があった場合には残業手当を支給 (2)【正社員】医療系技術職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:205,000円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:235,000円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 備考:※残業があった場合には残業手当を支給 (3)【正社員】営業職 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:230,612円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:252,909円(一律手当含む) ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:265,205円(一律手当含む) ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職(3)【正社員】営業職 (4)【正社員】事務職
備考:通勤手当(上限2万円)、家族手当、残業手当 (2)【正社員】医療系技術職 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律手当合計金額:5,000円(固定給に含む) 備考:通勤手当(上限2万円)、家族手当、残業手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】医療系技術職(3)【正社員】営業職 (4)【正社員】事務職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】医療系技術職(3)【正社員】営業職 (4)【正社員】事務職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職(2)【正社員】医療系技術職(3)【正社員】営業職 (4)【正社員】事務職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【福利厚生】:永年勤続表彰/誕生日お祝い品/資格取得報奨金(X線作業主任者)/社員旅行/財形貯蓄制度/互助会あり 【諸手当】:通勤手当 (月2万円まで)/住宅手当 (月3万円※規定あり)/時間外手当 (超過分)/役職手当/出張手当/家族手当/資格手当 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】医療系技術職(3)【正社員】営業職 (4)【正社員】事務職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年12月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:33.3%
3年以内女性採用割合:66.7% |
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平均勤続年数 | 15.9年(2025年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2025年2月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:・新人研修
・ビジネスマナー研修 ・フォローアップ研修 ・医療機器に関する外部研修 ・リーダー研修 ・中堅社員研修 ・各種基礎研修(年3回/全従業員対象) |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
※現在、育児休業取得対象はおりませんが
育児休業取得制度はあるため取得可能◎ |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2026における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2025年4月18日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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