三和機材株式会社
サンワキザイ
2026

三和機材株式会社

土木・建設機械メーカー/掘削機/基礎工事用杭打ち機
業種
機械
建設/商社(機械)/機械設計/建設コンサルタント
本社
東京

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大卒・技術職(機械設計) 1~5名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大卒・技術職(機械設計)

採用人数 2025年卒予定 1~5名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
履歴書、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

【三和機材が求める方は、こんな方】

共通 (1)技術職(機械設計)、(2)事務職(生産管理)、(3)営業職
■専門・高専学校・大卒・大学院を2025年3月卒業予定の方
■専門・高専学校・大卒・大学院を2024年3月卒業予定の方

(1)技術職(機械設計)
■理系で、機械設計に関することを学んだ方
■モノづくりに興味がある方
 ┗自身の設計したモノが世の中の役に立ちます!
■前例のないモノをつくることにワクワクできる方
 ┗当社の製品はお客様の要望に応えるオーダーメイド生産です。

(2)事務職(生産管理)
■文系・理系は不問
■コツコツ業務に取り組むことができる方
■オフィスワークスキルを上げたい方


(3)営業職
■文系・理系は不問
■コミュニケーションを取ることが好きな方

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
仕事内容 (1)【正社員】技術職(機械設計)
■機械設計
※当社は受注生産で、設計から納品後の稼働まで設計が関与。
 自分の作った機械が動く現場を見られることもあります。
■設計に伴う技術開発、お客様先での説明もあります。

(2)【正社員】事務職(生産管理)
■生産管理として、製品が完成するまでの工程を管理します。
■組立・製缶・加工といった、各現場のフォローも行います。
※専門的な技術知識・スキルは不要です。


(3)【正社員】営業職
■お客様が求める機械の仕様をヒアリングし
 製品の提案、受注、納品までを担当します。
 時には、新しい工法の提案を行うこともあります。
応募資格 (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
 専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2024年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)
 千葉
 備考:■千葉県千葉市花見川区天戸町1293

(3)【正社員】営業職
 東京、大阪
 備考:■東京本社:東京都中央区八丁堀1-9-8
    ■大阪営業所:大阪府大東市新田北町5-48
勤務時間 (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 備考:(1)(2)技術職の千葉工場の勤務時間となります。
    (1)(2)フレックスタイム制を利用することもできます。
    コアタイム 10:30~15:30(標準労働時間1日8時間)

    (3)の営業職は8:45~17:30(休憩45分)となります。
採用ステップ&スケジュール ■プレエントリー
 ↓
■説明会・選考に参加
 ↓
■面接
 ↓
■内定
※(1)技術職(設計)と、(2)技術職(生産管理)は、
 選考途中で千葉工場の設計及び製品開発現場をご覧いただきます。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
 専門 卒業見込みの方
 専門 卒業の方
  月給:186,000円

 高専 卒業見込みの方
 高専 卒業の方
  月給:192,900円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:210,400円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:224,800円
手当 (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職

 ■住宅手当
 ■精勤手当
 ■時間外手当
 ■出張手当
 ■家族手当
 ■役職手当
昇給 (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
 年1回
賞与 (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
 年2回
休日・休暇 (1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:120日
 有給休暇:10日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上)
報奨金制度(発明考案、業務改善)
保養所(健康保険組合)
交通費全額支給
制服貸与
社員食堂(千葉工場)
送迎バス(八千代台駅ー千葉工場)
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】技術職(機械設計)(2)【正社員】事務職(生産管理)(3)【正社員】営業職
 期間:研修期間3ヶ月
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 3人 0人 100.0%
2021年度 1人 0人 100.0%
2020年度 2人 0人 100.0%
(2024年3月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
平均勤続年数 17.6年(2023年1月31日時点)
平均年齢 45.0歳(2023年1月31日時点)
研修 あり:全新入社員を対象に、以下を行っています。
■新入社員研修
 (社会人としての心構えやビジネスマナーを学びます)
■各部門研修
 (業務研修を行ない、会社組織の理解を深めます)
■先輩のマンツーマン指導によるOJT など


(1)(2)技術職の場合は、配属後
   以下技術に関する研修もご用意しています。
■製品に関するオリエンテーション
■CAD研修を通じ、設計者としての基本スキルを体得
■先輩のもと、製品の一部分から設計をスタート
■実地研修
■現場研修
自己啓発支援 あり:※各種工業団体の技術講習会にも参加できます。
  費用は会社が負担
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 7.5時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 13.9日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 0人0人
取得対象者数 0人0人
育休取得率
(2020年度実績)
役員・管理職の女性比率

その他の情報

参考データ

【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方には
説明会開催日の前日中にURLを送付いたします。

採用実績校

青山学院大学、茨城大学、大阪工業大学、神奈川大学、工学院大学、神戸大学、芝浦工業大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、日本工学院専門学校、日本大学、日本電子専門学校、福島大学、室蘭工業大学、明治大学、山形大学、早稲田大学

詳細情報

主な募集職種
事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系
主な勤務地
千葉、大阪
応募資格
専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 専門、高専、大学、大学院卒業の方(2024年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(理系)、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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