業種 |
自動車
輸送機器
|
---|---|
本社 |
愛知
|
事技職 | 1~5名 |
---|---|
技能職(製造スタッフ) | 1~5名 |
気になる登録人数 | 179名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】【事技職】人事・総務(2)【正社員】【事技職】営業調達(3)【正社員】【事技職】工務(4)【正社員】技能職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】【事技職】人事・総務
人事総務室にて社内の採用・労務関連業務全般を担当 (2)【正社員】【事技職】営業調達 【調達】 ・サプライヤーの発注先選定、製造準備管理、価格決定などの購買業務、各種管理業務 【営業】 ・客先 見積依頼への対応 ・窓口の対社内 各種情報展開、客先からの各種依頼に対する業務 (3)【正社員】【事技職】工務 生産計画の立案、部品の発注手配と在庫管理 また完成品の出荷及び在庫管理担当 (4)【正社員】技能職 【製造スタッフ】自動車用シート組立、シート縫製など、トヨタ車・レクサス車に関する自動車シートの生産業務 |
応募資格 | (1)【正社員】【事技職】人事・総務(2)【正社員】【事技職】営業調達(3)【正社員】【事技職】工務(4)【正社員】技能職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】【事技職】人事・総務(2)【正社員】【事技職】営業調達(3)【正社員】【事技職】工務(4)【正社員】技能職
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】【事技職】人事・総務(2)【正社員】【事技職】営業調達(3)【正社員】【事技職】工務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:15(休憩:1時間) (4)【正社員】技能職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:25(休憩:1時間10分) 備考:2直勤務をされる方は 前直:6:25~15:35 後直:17:05~26:15 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【事技職】人事・総務(2)【正社員】【事技職】営業調達(3)【正社員】【事技職】工務
短大/専門/大学院 卒業見込みの方 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 高専 卒業見込みの方 月給:185,300円 ※基本給:185,300円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:231,000円 ※基本給:231,000円 (4)【正社員】技能職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:201,800円 ※基本給:201,800円 高専 卒業見込みの方 月給:185,300円 ※基本給:185,300円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】【事技職】人事・総務(2)【正社員】【事技職】営業調達(3)【正社員】【事技職】工務(4)【正社員】技能職
通勤手当、超過勤務手当、休日勤務手当、食事手当、家族手当、永年勤続手当など ※条件あり |
昇給 | (1)【正社員】【事技職】人事・総務(2)【正社員】【事技職】営業調達(3)【正社員】【事技職】工務(4)【正社員】技能職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】【事技職】人事・総務(2)【正社員】【事技職】営業調達(3)【正社員】【事技職】工務(4)【正社員】技能職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【事技職】人事・総務(2)【正社員】【事技職】営業調達(3)【正社員】【事技職】工務(4)【正社員】技能職
週休2日制(土日) 年間休日:121日 有給休暇:10日 ※初年度10日、2年目17日、5年目以降 最高20日まで 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:社員食堂 食事手当 最大5,500円支給(一律2,000円の支給に加え、社員食堂での食事代※を3,500円まで補助します) 退職金制度(勤続3年以上) トヨタグループ団体保険制度 トヨタ紡織健康保険組合保養施設 トヨタグループ共同利用保養所 全社行事(駅伝大会、レガッタ大会等) 積立型貯蓄制度 健康維持促進制度(インフルエンザ予防接種無料、常備薬の購入補助など) スポーツクラブ会費補助 教育制度:・新入社員教育 ・階層別教育 ・専門教育 ・英語教育補助制度 など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【事技職】人事・総務(2)【正社員】【事技職】営業調達(3)【正社員】【事技職】工務(4)【正社員】技能職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月31日時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.8%
3年以内女性採用割合:57.2% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 10.0年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
・集合研修(約1ヵ月) ・工場実習(約3ヵ月) ・職場先輩制度(OJTサポート) 【階層別研修】 ・問題解決研修 ・新任研修 ・監督者研修 ・管理者基礎研修 ・TWI研修 【制度】 ・創意くふう提案 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:【自己啓発支援】
・英語研修 ・通信教育 |
||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |