社会福祉法人愛光園
アイコウエン 
2026

社会福祉法人愛光園

高齢者介護/障がい者支援/障がい児療育/就労支援
業種
福祉・介護
医療関連・医療機関/その他サービス
本社
愛知

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
大学卒・介護職員 16~20名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

大学卒・介護職員

採用人数 2025年卒予定 16~20名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書
その他の
ポイント
平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

資格の有無は問いません。
私たちがみなさんに求めるのは、「熱意」「誠実」「私たちの考え方に対する共感」の3つです。

熱意のある方/ひたむきに、献身的にものごとに打ち込めるか。
勉強、習い事、部活動、サークル活動、音楽、スポーツ、地域活動やボランティア活動。
どれか一つでいいのです。
その結果も問いません。
一生懸命に打ち込んできた経験、
そこで得た達成感や喜びを知っている人なら、
きっと愛光園でも大きな達成感や得るものがあるはずです。

誠実さのある方/愛光園を利用される人は、さまざまなハンディキャップをもっていますが、
私たちと同様に夢や希望をもっています。
ご本人やご家族、友人などの関係者の思いを受け止めて、はじめて支援といえます。
その前提となるのが「誠実さ」です。
その誠実さを支えるのが、精神的強さ。
この2つこそが、とても大切な素養です。

愛光園への共感が持てる方/支援は、チームでするもの。決して一人ではできません。
また、目指す方向や考え方が違っては、決してひとつにはなれません。
私たちと一つになるには、まずは前向きになってください。
いろいろ困難なことにも悲観的にならず、前向きな発想でできることから一つずつチャレンジする姿勢。
できなかったことができるようになる喜びを感じられることが大事です。
気力にあふれて、なにごとにも関心があって、
責任をもってものごとに取り組める方と明るい未来に向かって前向きに進みたいと思います。

3つの素質をもった方を、心・技・体にあふれる職員へと、育成していきます。

募集概要

職種 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】介護職員(3)【正社員】リハビリスタッフ(4)【正社員】保育士
仕事内容 (1)【正社員】生活支援員

障がい福祉事業部内のいずれかの事業所での勤務になります。
主にご利用者の日常生活上の介護。
その他、活動支援、行事等の企画・運営など。

(2)【正社員】介護職員

高齢福祉事業部内のいずれかの事業所での勤務になります。
主にご利用者の日常生活上の介護。
その他、活動支援、行事等の企画・運営など。

(3)【正社員】リハビリスタッフ

老人保健施設相生にて、
入所者および通所リハビリテーションご利用者にリハビリを提供していただきます。

(4)【正社員】保育士

大府市発達支援センターおひさまにて、
発達につまづきのある乳幼児に対して療育を行っていただきます。
応募資格 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】介護職員(3)【正社員】リハビリスタッフ(4)【正社員】保育士
 大学 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】介護職員(3)【正社員】リハビリスタッフ(4)【正社員】保育士
 愛知
 備考:
 知多郡東浦町を中心とする近隣市町の施設
 (知多郡東浦町・阿久比町・大府市)
 ※転居を伴う異動はありません。
勤務時間 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】介護職員
 【変形労働時間制】
 実働時間(1週間):平均40時間
 備考:勤務時間は事業所により異なります。
(3)【正社員】リハビリスタッフ(4)【正社員】保育士
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間)
採用ステップ&スケジュール ●リクナビよりエントリーをしてください。

●セミナーを開催します
  法人セミナーまたは事業所別セミナーにご参加ください。

●選考
  履歴書・自己アピール文・小論文をご提出いただいたのち
  役員面接をお受けいただきます。
  面接は対面またはオンラインで行います。
  ご都合の良い方をお選びください。

●内定
↓ 内定承諾を頂いたあとは、
   入職までの間、丁寧にフォローいたします。
   同期との絆、法人・事業所・業務についての理解を深め、
   みんなで安心して春を迎えましょう!
●入社
  それぞれの配属先にわかれてスタート!!
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】生活支援員
 大学 卒業見込みの方
  月給:186,900円(一律手当含む)

 備考:
 初任給実績(大学卒):2022年4月実績(別途諸手当を付与)
 例/介護福祉士資格あり・通勤距離8km・家賃5万円のアパートに住む場合
 基本給180,100円+職務手当6,800円+夜勤手当20,000円+資格手当10,000円+通勤手当4,200円+
 住居手当24,500円+処遇改善手当13,100円=月収258,700円
(2)【正社員】介護職員
 大学 卒業見込みの方
  月給:186,900円(一律手当含む)

 備考:
 初任給実績(大学卒):2022年4月実績(別途諸手当を付与)
 例/介護福祉士資格あり・通勤距離8km・家賃5万円のアパートに住む場合
 基本給180,100円+職務手当6,800円+夜勤手当20,000円+資格手当10,000円+通勤手当4,200円+
 住居手当24,500円+処遇改善手当14,200円=月収259,800円

(3)【正社員】リハビリスタッフ
 大学 卒業見込みの方
  月給:216,900円(一律手当含む)

 備考:
作業療法士または理学療法士の資格をお持ちの方

(4)【正社員】保育士
 大学 卒業見込みの方
  月給:186,900円(一律手当含む)
  ※基本給:180,100円

 備考:
保育士の資格をお持ちの方
手当 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】介護職員(4)【正社員】保育士
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律介護職員職務手当:6,800円(固定給に含む)

 
 資格手当(対象資格1つ目 10,000円/2つ目以降 5,000円)
 通勤手当(上限 21,500円/規定による)
 住居手当(上限 26,800円/規定による)
 扶養手当
 処遇改善手当
 業績賞与
 退職手当
 残業手当など

(3)【正社員】リハビリスタッフ
 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。
 一律介護職員職務手当:36,800円(固定給に含む)

 
 通勤手当(上限 21,500円/規定による)
 住居手当(上限 26,800円/規定による)
 扶養手当
 処遇改善手当
 業績賞与
 退職手当
 残業手当など
昇給 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】介護職員(3)【正社員】リハビリスタッフ(4)【正社員】保育士
 年1回
 備考:年1回(4月)
賞与 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】介護職員(3)【正社員】リハビリスタッフ(4)【正社員】保育士
 年3回
 備考:6月・12月・3月(業績による)
休日・休暇 (1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】介護職員(3)【正社員】リハビリスタッフ(4)【正社員】保育士
 週1日以上 ※7連勤はありません。
 有給休暇:16日
 ※初年度有休付与日数16日。4月1日入職時付与されます。

 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
試用期間 ■期間
(1)【正社員】生活支援員(2)【正社員】介護職員(3)【正社員】リハビリスタッフ(4)【正社員】保育士
 期間:入社後12ケ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 17人 2人 88.2%
2020年度 12人 3人 75.0%
2019年度 2人 0人 100.0%
(2023年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 6人 9人
2021年度 6人 11人
2020年度 6人 6人
3年以内男性採用割合:40.9%
3年以内女性採用割合:59.1%
平均勤続年数 11.1年(2022年3月31日時点)
平均年齢 38.6歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入職員研修
入職2年目研修
入職3年目研修
アンガーマネジメント研修
権利擁護研修
メンター研修
各事業所勉強会
外部研修
自己啓発支援
メンター制度 あり:入職後1年間は、他事業所の先輩がしっかりフォローさせていただきます。
月に1回、メンター面談があります。
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間 9.1時間(2021年度実績)
有給休暇の平均取得日数 7.5日(2021年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 1人4人
取得対象者数 4人4人
育休取得率 25.0%100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 30.0%
管理職 14.3%
(2022年3月31日時点)

その他の情報

参考データ

【志望動機記載なしOpenES選考】 当法人のES選考では、志望動機を問いません!
まずはあなたの頑張ってきたこと、PRを教えてください。
※OpenESの共通項目のみの記載で提出が可能です。
※最終選考(WEB面接)では、志望動機を質問させていただく場合がございます。
※採用時には、履歴書のご提出をお願いいたします。
【内定まで1ヶ月】 エントリー~内定までは1ヶ月以内。
選考の結果は2日以内でご連絡します。
※日程調整が双方の都合により難航するケースがあった場合は、
この限りではありませんが、調整が難しい場合も7日以内にご連絡します。
【WEB説明会】 WEB説明会を開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次視聴URLをご案内いたします。

採用実績校

愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知淑徳大学、愛知総合看護福祉専門学校、愛知東邦大学、愛知みずほ大学、桜花学園大学、岡崎女子短期大学、至学館大学、慈恵福祉保育専門学校、椙山女学園大学、星城大学、大同大学、中京大学、帝塚山大学、東海学院大学短期大学部、東海学園大学、同朋大学、名古屋医専、名古屋芸術大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、名古屋福祉専門学校、日本福祉大学、武蔵大学大学院、名城大学

詳細情報

主な募集職種
専門系
技術系で特に生かせる専攻:衛生医療・介護系
主な勤務地
愛知
応募資格
大学卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
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