業種 |
金属製品
鉄鋼/半導体・電子部品・その他/その他製造
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本社 |
大阪
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大学卒 | 1~5名 |
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気になる登録人数 | 45名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】品質管理技術職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】機械設計(5)【正社員】経理事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】開発技術職
製品開発に取り組みます。 (2)【正社員】品質管理技術職 製造物の品質に問題が生じていないかチェックします。 (3)【正社員】製造職 表面処理加工品の製造を行います。 (4)【正社員】機械設計 自社製造ラインの設計をします。 (5)【正社員】経理事務 仕訳伝票処理、残高管理等を行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】品質管理技術職 (4)【正社員】機械設計
大学/大学院 卒業見込みの方 (3)【正社員】製造職 短大/大学/大学院 卒業見込みの方 (5)【正社員】経理事務 短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】品質管理技術職 (3)【正社員】製造職
兵庫 備考:兵庫県神崎郡福崎町西治35 (4)【正社員】機械設計(5)【正社員】経理事務 大阪 備考:大阪市淀川区新北野1丁目14-11 大阪新北野第一ビル8階 |
勤務時間 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】品質管理技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:実働8時間 (3)【正社員】製造職 【交代制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:1、8:00~17:00 2、16:00~25:00 3、0:00~9:00 休憩1時間 (4)【正社員】機械設計(5)【正社員】経理事務 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | エントリー
↓ 会社説明会に参加 選考希望者にはOpenESをご提出いただきます。 ↓ 面接・筆記試験 ↓ 内々定 説明会に参加いただいてから内々定まで約1か月ほどです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】品質管理技術職 (4)【正社員】機械設計
大学 卒業見込みの方 月給:229,990円 大学院 卒業見込みの方 月給:233,010円 (3)【正社員】製造職 短大 卒業見込みの方 月給:202,810円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:226,970円 (5)【正社員】経理事務 短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,260円 ※基本給:195,260円 大学 卒業見込みの方 月給:207,340円 ※基本給:207,340円 |
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手当 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】品質管理技術職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】機械設計(5)【正社員】経理事務
通勤手当(全額支給) 残業手当(全額支給) |
昇給 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】品質管理技術職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】機械設計(5)【正社員】経理事務
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】品質管理技術職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】機械設計(5)【正社員】経理事務
年2回 備考:7・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】品質管理技術職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】機械設計(5)【正社員】経理事務
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:※年間休日122日(2022年度実績) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度 保養施設 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】品質管理技術職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】機械設計(5)【正社員】経理事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】開発技術職 (2)【正社員】品質管理技術職 (3)【正社員】製造職 (4)【正社員】機械設計(5)【正社員】経理事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月19日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 22.0年(2023年1月18日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2023年1月18日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、定期的に職場ごとの業務基準研修を実施しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:業務に資するとして会社が認めた資格については、取得費用を全額負担しています。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし:職場内で誰にでも、相談できる環境です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |