業種 |
商社(自動車・輸送機器)
専門店(自動車関連)
|
---|---|
本社 |
広島
|
大学卒/セールススタッフ | 1~5名 |
---|---|
大学卒/カスタマーアシスタント | 1~5名 |
気になる登録人数 | 125名 |
---|
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
採用人数 | 2025年卒予定 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績表 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】セールススタッフ(営業職)(2)【正社員】カスタマーアシスタント(3)【正社員】メカニック |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】セールススタッフ(営業職)
来店されたお客さまとコミュニケーションを図り、輸入車の紹介・販売やメンテナンスなど、ご要望に沿ったサービスを提供していただきます。 (2)【正社員】カスタマーアシスタント 受付業務や入金管理などの事務業務をしていただきます。丁寧な接客で、ゆったりとくつろいでいただけるように配慮することも大切なお仕事です。 (3)【正社員】メカニック 店舗工場にて店舗やお客様の車両を修理/点検していただきます。接客はありません。 |
応募資格 | (1)【正社員】セールススタッフ(営業職)(2)【正社員】カスタマーアシスタント(3)【正社員】メカニック
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】セールススタッフ(営業職)(2)【正社員】カスタマーアシスタント(3)【正社員】メカニック
広島 備考:当社および株式会社BLCの各店舗に配属予定です。 ◇アウディ広島 ◇アウディ広島インター ◇アウディ認定中古車センター ◇フォルクスワーゲン広島 ◇フォルクスワーゲン広島 平和大通り ◇ベントレー広島・マセラティ広島 ◇ジャガー広島・ランドローバー広島 ◇ジアウトレット広島 コンクエスト ◇プジョー広島・シトロエン広島 ◇エアポートサービスセンター ◇ザコンクエストカーギャラリー |
勤務時間 | (1)【正社員】セールススタッフ(営業職)(2)【正社員】カスタマーアシスタント(3)【正社員】メカニック
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■採用担当者より連絡 ↓ ■履歴書・成績証明書の提出 ↓ 書類審査 ↓ ■適性検査、1次面接(役員と30分ほどの面接です) 場所:本社/広電本線『西観音町』駅より徒歩2分 持参物:筆記用具 ↓ ■2次面接(ない場合もございます。) 場所:/広電本線『西観音町』駅より徒歩2分 ↓ 内定 |
提出書類 | 履歴書・成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与 | (1)【正社員】セールススタッフ(営業職)
短大/専門 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:194,000円(固定残業代含む) ※基本給:169,000円 インセンティブ 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:196,000円(固定残業代含む) ※基本給:171,000円 インセンティブ 固定残業代/月:20,000円/15時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】カスタマーアシスタント 短大/専門 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:194,000円 ※基本給:169,000円 インセンティブ:販売目標(セールススタッフ)に対して達成した月に対して支給 大学 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:196,000円 ※基本給:171,000円 インセンティブ:販売目標(セールススタッフ)に対して達成した月に対して支給 (3)【正社員】メカニック 短大/専門 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:174,000円 ※基本給:169,000円 インセンティブ:個人ノルマはありません。サービス部門全体目標に対して達成した月に対して支給 大学 卒業見込みの方 【月給+インセンティブ】 月給:181,000円 ※基本給:171,000円 インセンティブ:個人ノルマはありません。サービス部門全体目標に対して達成した月に対して支給 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】セールススタッフ(営業職)
備考:住宅手当、扶養手当、営業手当、資格手当、インセンティブ 住宅手当(月額)/自身が世帯主の場合月額賃料の30%(支給限度額1ヵ月20,000円) 扶養手当(月額)/配偶者10,000円・満18歳未満の子1人につき10,000円 (2)【正社員】カスタマーアシスタント 備考:住宅手当、扶養手当、通勤手当、営業手当、インセンティブ 住宅手当(月額)/自身が世帯主の場合月額賃料の30%(支給限度額1ヵ月20,000円) 扶養手当(月額)/配偶者10,000円・満18歳未満の子1人につき10,000円 通勤交通費支給(支給限度額1ヵ月5万円まで) (3)【正社員】メカニック 備考:住宅手当、扶養手当、通勤手当、営業手当、資格手当、社内資格手当、工具手当インセンティブ 住宅手当(月額)/自身が世帯主の場合月額賃料の30%(支給限度額1ヵ月20,000円) 扶養手当(月額)/配偶者10,000円・満18歳未満の子1人につき10,000円 通勤交通費支給(支給限度額1ヵ月5万円まで) 資格手当/3級整備士5,000円・2級整備士10,000円・1級整備士15000円・検査員10,000円 工具手当/8,000円 |
昇給 | (1)【正社員】セールススタッフ(営業職)(2)【正社員】カスタマーアシスタント(3)【正社員】メカニック
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】セールススタッフ(営業職)(2)【正社員】カスタマーアシスタント(3)【正社員】メカニック
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】セールススタッフ(営業職)(2)【正社員】カスタマーアシスタント(3)【正社員】メカニック
月9日(2月のみ8日) ※水曜日+第2・第3火曜日の定休日+その他 年間休日:107日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇 備考:リフレッシュ休暇は有休消化 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:定期健康診断(年1回) 財形貯蓄制度 退職金制度(勤続3年以上) 営業車貸与(セールススタッフのみ) 制服貸与(カスタマーアシスタント/メカニックのみ) 確定拠出年金制度 営業車貸与(セールススタッフのみ) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】セールススタッフ(営業職) 期間:入社後3ヵ月間 (2)【正社員】カスタマーアシスタント 期間:入社後3ヵ月間 ※労働条件の変更なし (3)【正社員】メカニック 期間:入社後3カ月 ※労働条件の変更なし |
■手当
(1)【正社員】セールススタッフ(営業職) 備考:住宅手当、扶養手当、営業手当、資格手当、インセンティブ 住宅手当(月額)/自身が世帯主の場合月額賃料の30%(支給限度額1ヵ月20,000円) 扶養手当(月額)/配偶者10,000円・満18歳未満の子1人につき10,000円 |
|
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】セールススタッフ(営業職)(2)【正社員】カスタマーアシスタント なし (3)【正社員】メカニック 期間:2カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.0%
3年以内女性採用割合:64.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 8.2年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◇新入社員研修
全職種向け新入社員の基礎研修があります。 ◇メカニック研修 2カ月間エアポートサービスセンターにてメカニックの基礎知識研修があります。 ◇メカニックメーカー研修 配属先ブランドの整備研修があります。 ◇セールススタッフメーカー研修 配属先ブランドの歴史を知る研修や、商品知識を学ぶ研修などがあります。 その他にも適宜、内部研修や営業研修、管理職研修などを行っています。 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |