業種 |
ホテル
旅行/不動産/ブライダル・冠婚葬祭/外食・レストラン・フードサービス
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本社 |
東京
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全国転勤コース | 51~100名 |
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地域限定コース | 51~100名 |
気になる登録人数 | 4512名 |
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採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
採用人数 | 2025年卒予定 51~100名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、英語を使う機会あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】全国転勤コース(2)【正社員】地域限定コース |
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仕事内容 | (1)【正社員】全国転勤コース
全国のホテルで接客業務をはじめ様々な職種・業務を経験いただきます。 ホテルの現場で運営の基礎を学び、将来的には総支配人・エリア統括マネージャーを目指して活躍頂きます。 (2)【正社員】地域限定コース エリア内で異動・職種変更があります。転居を伴う転勤はありません。 ホテル接客サービスを経験頂き、各セクションの責任者(マネージャー)を目指して活躍頂きます。 |
応募資格 | (1)【正社員】全国転勤コース(2)【正社員】地域限定コース
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】全国転勤コース
北海道、青森、岩手、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 備考:全国約150箇所のうち、いずれかのホテルで勤務いただきます。 ※転居を伴う異動(転勤)の可能性があります。入社時の配属エリアは希望と適性によって決定。 (2)【正社員】地域限定コース 北海道、青森、岩手、秋田、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知、福岡、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 |
勤務時間 | (1)【正社員】全国転勤コース(2)【正社員】地域限定コース
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:就業8時間・休憩1時間 時間外就業あり、深夜早朝就業あり 【シフト例】 8:00-17:00、13:00-22:00、16:00-25:00 等 ※配属ホテル・職種により、シフトイメージが異なることがあります |
採用ステップ&スケジュール | ■まずは「エントリーはこちらから」よりエントリーをお願いします
□エントリー後、当社マイページのID・仮パスワードをメールアドレス宛にご案内します ↓ ■エントリーシート提出 □当社マイページより提出可能です ↓ ■1次面接(WEB・個別面接) &適性検査(15分) ↓ ■最終面接(対面・個人面接) ↓ ■内々定通知および人事面談 ※配属検討および育成のため、内定後に適性検査をご案内いたします。 |
提出書類 | 【選考時】履歴書(マイページより提出)
【内定後】成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
応募資格補足説明 | 2025年3月大学院・大学・短大・高専・専門学校卒業予定者。または既卒(2年以内)の方。(全学部・全学科可)
※留学生の方は、面接時に日本語能力検定N1を取得している方。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】全国転勤コース
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:255,000円(一律手当含む) (2)【正社員】地域限定コース 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:154,000円~190,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:160,000円~205,000円 大学/大学院 卒業の方 月給:165,000円~205,000円 備考:選択した地域により、支給額が異なります |
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手当 | (1)【正社員】全国転勤コース
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律コース手当(全国転勤):50,000円(固定給に含む) 一律転勤手当:30,000円(固定給に含む) 備考:■転勤手当(30,000円/月) ■通勤手当(月額上限50,000円まで) ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■宿直手当 ■営業手当 ■年末年始出勤手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■単月ごとの予算達成手当(インセンティブ制度) ※転勤手当、インセンティブ制度以外は、正社員・契約社員共通 (2)【正社員】地域限定コース ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律コース手当(広域):40,000円 一律転勤手当:15,000円 備考:■通勤手当(月額上限50,000円まで) ■時間外手当 ■深夜勤務手当 ■宿直手当 ■営業手当 ■年末年始出勤手当 ■役職手当 ■管理職手当 ■単月ごとの予算達成手当(インセンティブ制度) ※転勤手当、インセンティブ制度以外は、正社員・契約社員共通 |
昇給 | (1)【正社員】全国転勤コース(2)【正社員】地域限定コース
年1回 備考:4月 ※臨時昇給の可能性あり |
賞与 | (1)【正社員】全国転勤コース(2)【正社員】地域限定コース
年2回 備考:(7月・12月)※会社の業績と個人の評価に基づく その他、当社就業規則に基づく |
休日・休暇 | (1)【正社員】全国転勤コース(2)【正社員】地域限定コース
週休2日制(月8日~11日) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※■年次有給休暇(初年度10日) 4月入社の場合、7月1日に10日付与 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:長期連続休暇 ※入社8か月目以降取得可能 夏期最大10連休(公4+有6) 冬期最大6連休(公3+有3) 結婚休暇 最大12連休 配偶者出産休暇 最大7日間 永年勤続 最大5日間 バースデー休暇 赴任休暇 他 ※毎月希望休を提出可能です。 ※希望者はシフトを調整し取得します。 ※基本的に休日出勤はありませんが、万が一ある場合は『代休を取得』or『休日手当を支給』のいずれかで対応します。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:■制服貸与 ■慶弔見舞金 ■転勤者への各種補助 ■健康診断(年1回) ■育児休業(最長3年) ■育児短時間勤務制度 (子が小学校3年生修了まで) ■資格取得支援(検定料支援)制度(検定料支援、合格祝金:1~4万円) ■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 会員 ■従業員割引制度「ベストレート(最安値)より10~15%OFF」 ■奨学金返還支援制度制度(最大1.5万円/月、最長10年間) 【従業員満足度の向上にも注力】:従業員満足アンケートを実施。無記名回答で外部専門業者に集計を委託しているため、回答内容がダイレクトに報告書として本社専門部署に伝わります。最近では、従業員の悩みを解決し、従業員満足度を上げるための専門部署としてエンプロイーリレーションズチームを結成。事象が発生した場合に現場にすぐに駆け付けるなど、スピーディーに対応できる体制を整えています。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】全国転勤コース(2)【正社員】地域限定コース 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年6月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:36.0%
3年以内女性採用割合:64.0% |
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平均勤続年数 | 4.0年(2023年6月1日時点)
オーナー様のホテルを委託運営している当社。委託以前のホテルで勤務していた従業員の方たちが、当社へ転籍して勤務を継続することが多くあります。会社としては設立20年以上になりますが、転籍前のキャリアを加えると勤続30年超の従業員も少なくありません。ですので、当社ではベテランから若手まで幅広く活躍しています。
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平均年齢 | 41.2歳(2023年6月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修
(マナー研修・ヘア&メイク研修・業務研修・語学研修/内容と期間は職種により異なる) 仮配属先におけるOJT (研修講師によるフィードバックあり/サービス職のみ) 入社6ヶ月フォローアップ研修 (学んだことの整理、キャリアビジョンの明確化/サービス職のみ) |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(検定料支援、合格祝金1万~4万円)
英会話アプリ |
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.9時間(2022年度実績)
2021年度実績 4.3時間
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有給休暇の平均取得日数 | 7.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年6月1日時点)
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気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。
「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |