株式会社日立ソリューションズ東日本
ヒタチソリューションズヒガシニホン
2026
業種
ソフトウェア
情報処理/コンサルタント・専門コンサルタント/インターネット関連
本社
宮城

昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

採用予定人数

※下記以外でも採用がある可能性があります。
システムエンジニア 46~50名

気になる登録人数

気になる登録人数 表示可能なデータがありません

モデルケース

システムエンジニア

採用人数 2025年卒予定 46~50名
初年度
月収例
月22万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    随時
  • 面接
    随時
  • 内々定
    随時
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績表、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、在宅勤務可
※昨年度の採用情報を掲載しております。

募集要項

求める人物像・選考基準

<求める要素>
当社は技術力に強みを持つ会社です。
入社後には「技術者」として磨かれた人財となり、その上でマネージャーやスペシャリストを目指してもらいます。
そのために、学生の皆さんには以下の要素を期待します。

■どのような技術者を目指すか、どのようなビジネスで活躍したいか「目標」を見出せること
■新たな「技術」「ビジネス」の種に高いアンテナを張り、挑戦するバイタリティがあること
■市場変化・技術動向・働き方改革など様々な環境変化に耐えうる力があること

募集概要

職種 (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
仕事内容 (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
システムエンジニア:課題の分析、解決策の提案、要件定義、システムの設計、開発(プログラミング・テスト)、運用など
ソリューション営業:マーケット調査、プロモーション、ソリューション提案、契約手続きなど
応募資格 (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方
 (2022年3月~2024年3月 卒の方)
勤務地 (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
 北海道、青森、岩手、宮城、秋田、東京、神奈川、海外
 備考:当社事業所:仙台本社(宮城県仙台市)、北海道事業所(北海道札幌市)、東京事業所(東京都)、青森システムセンタ(青森県青森市)、秋田システムセンタ(秋田県秋田市)、盛岡システムセンタ(岩手県盛岡市)、北東北営業所(岩手県盛岡市)
(海外勤務実績:アメリカ、東南アジア、中国)
 ※海外事業所はありませんが、勤務地となる可能性があります。
勤務時間 (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:9:00~17:30(休憩:45分)
 備考:勤務時間は勤務場所により若干異なります。
・フレックスタイム制あり
職種・仕事内容の詳細 ■システムエンジニア
様々な業種・分野のお客様に対し、経営戦略の実現や業務効率化に向けた課題を分析した上で、解決策の提案、要件定義、システムの設計、開発(プログラミング・テスト)、運用までを一貫して行います。
これらのソリューション提供にあたり、技術開発・研究、データ分析、コンサルティングといった領域の業務を担うエンジニアもいます。

(1)お客様の業務を調査・分析し、問題点に対する解決策を検討、提案します。
システムの規模や、開発に必要な技術・体制・コスト・日程を検討し、プロジェクト計画を作成します。
(2)お客様のニーズをシステムの仕様に反映するために要件定義を行います。
要件定義に基づき、システム設計を行います。
(3)設計書に基づき、開発(プログラミング)を行います。
プログラムの単体テストや結合テストを行い、性能・信頼性・操作性を含め、要求通りに機能するかを確認します。
(4)現行システムからの移行を行って開発したシステムの本番稼働を迎えます。
定期的に運用状況を確認し、システムの分析・評価を行います。

■ソリューション営業
お客様と会社をつなぐ窓口として、システムエンジニアと連携してお客様の課題やニーズに応えるソリューションを提供していきます。
具体的には以下のような業務を行います。

(1)自社製品やサービスに関するマーケット調査を実施し、 Webサイトや展示会でのプロモーションを行います。
(2)システムエンジニアと連携し、お客様の課題に合わせたソリューションを提案します。ソリューション提案に伴う見積作成や商談、契約締結までの諸対応を行います。
(3)お客様に提供したシステムのアフターサポートや、 満足度の調査に基づいた改善を行い、継続的な取引に結びつけていきます。
採用ステップ&スケジュール ■採用ステップ ※すべてオンラインにて実施
1.エントリー
まずはリクナビよりエントリーをお願いします。
エントリーいただいた方に当社専用Webサイト「MyPage」のご案内をお送りします。
    ▼
2.会社説明Movie視聴・エントリーシート (Web提出)
MyPageにて会社紹介Movieの視聴および会社説明資料の閲覧をお願いいたします。
その上で、MyPageにてエントリーシートをご提出ください(エントリーシート選考通過の方に社員面談をご案内いたします)。
    ▼
3.社員面談
社員に対して自由に質問ができる場を個別にご用意します。
こちらは選考ではなく、学生さんからの質問にSEが直接お答えすることで、当社に対する疑問や不安を解決し、よりご理解を深めていただく場です。
    ▼
4.Webテスト
Web上での適性テストを行います。
※社員面談後、MyPageから入社テストのご希望をいただいた方にご案内します。
    ▼
5.入社テスト
小論文・面接を同一日程で実施します。
※Webテストに合格された方を対象に、日程調整いたします。
    ▼
6.内々定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
 短大/専門/高専 卒業見込みの方
 短大/専門/高専 卒業の方
  月給:191,000円(一律手当含む)
  ※基本給:181,000円

 大学 卒業見込みの方
 大学 卒業の方
  月給:222,000円(一律手当含む)
  ※基本給:212,000円

 大学院 卒業見込みの方
 大学院 卒業の方
  月給:245,000円(一律手当含む)
  ※基本給:235,000円

 備考:高専(専攻科)の場合
月給:222,000円(一律の地域手当を含む・基本給:212,000円)
手当 (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
 備考:一律手当=地域手当(北海道・東北地区勤務の場合:10,000円、京浜地区勤務の場合:20,000円)
※上記の月給は、北海道・東北地区勤務の場合:10,000円で算出

 <その他諸手当>
家族手当、時間外勤務手当(全額支給)、深夜勤務手当、常駐手当、住宅手当、通勤手当(全額支給) など
昇給 (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
 年1回
賞与 (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
 年2回
 備考:6月、12月
休日・休暇 (1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
 完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、創立記念日、メーデー、年末年始
 年間休日:127日
 有給休暇:24日~24日
 ※入社年度より24日/年付与、時間・半日単位で取得可
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:リフレッシュ休暇(勤続満10年以降5年毎に休暇付与)、
出産休暇(産前8週間(法定6週間)、産後8週間の休暇を取得可能)、
育児休暇(子が小学校1年生修了時の3月31日までの通算3年取得可能)、
配偶者出産休暇、妊娠障害休暇、妊娠通院休暇、生理休暇、不妊治療休暇、
介護休暇、看護休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
財産形成制度:財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、日立グループ持株会制度、住宅融資制度 など
健康管理制度:定期健康診断、各種検診、問診、人間ドック、事業所への保健師常駐(一部事業所を除く) など
独身寮、住宅手当制度:入寮希望者が全員入寮できる個室の寮を提供
(一般の賃貸物件を会社が契約し寮として提供する形態)
※入寮を希望しない方については、当社規定による住宅手当を支給
カフェテリアプラン:様々な福利厚生メニュー(ワークスタイル支援、キャリア形成支援、育児など6カテゴリ12メニュー)の中から、自分のニーズに合ったメニューを選択し、補助を受けることができる制度
試用期間 ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・ソリューション営業
 期間:3ヶ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 41人 0人 100.0%
2021年度 37人 1人 97.2%
2020年度 37人 5人 86.4%
(2023年4月1日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2023年度 31人 15人
2022年度 21人 9人
2021年度 29人 8人
3年以内男性採用割合:71.6%
3年以内女性採用割合:28.4%
平均勤続年数 18.2年(2023年4月1日時点)
平均年齢 42.9歳(2023年4月1日時点)
研修 あり:以下のような研修・育成制度があります。
・新入社員研修(約3か月間、ITの専門知識やビジネススキルを基礎から学びます)
・階層別教育(フォローアップ研修、中堅層研修、主任・課長任用時研修、管理者研修など)
・専門技術教育(日立グループの研修プログラム、当社独自の研修プログラム、社外研修など)
・グローバル人財登録・育成制度(若手海外派遣制度、短期海外派遣・海外出張同行)
自己啓発支援 あり:社内で取得を推奨する資格について、外部研修費用を会社が負担したり、取得した後の褒賞金支給を行ったりしています。
メンター制度 あり:入社後2年間の指導員制度
キャリアコンサルティング制度 あり:若年層社員(入社3年目まで)への年度毎の面談、全社員への半期毎の目標面談
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 21.0時間(2022年度実績)
労働時間の削減・適切な管理のための取組例
・業務効率化の推進
・定時直前・定時後・休日の不急の連絡は原則禁止
・労働時間・年休取得状況のモニタリング・フォロー
・PC起動・終了時間に基づく就業時間管理 etc..
有給休暇の平均取得日数 17.9日(2022年度実績)
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 8人7人
取得対象者数 15人7人
育休取得率 53.3%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 0.0%
管理職 4.3%
(2023年4月1日時点)

その他の情報

参考データ

採用人数 45名程度
募集学科 理系、文系とも全学科を対象としています。
プログラミング経験は問いません。
個人情報保護について エントリーその他の採用選考過程において提出いただいた個人情報は、選考に進んでいただいた際の各種ご連絡、採用検討の際の能力・適性判定のために利用させていただきます。
また、いただいた個人情報は厳重に管理いたします。

※個人情報の取扱については、当社ホームページに掲載していますので、ご参照ください。
【WEB説明会】 当社専用サイト「MyPage」にて、会社説明動画をご覧いただきます。
リクナビよりエントリーいただいた方には、3/1以降、ログイン情報をお送りしますので、
「MyPage」へログインの上、会社説明動画をご覧ください。
録画形式の説明動画なので、予約不要で、ご都合の良いときに視聴が可能です。

採用実績校

会津大学、青森大学、青山学院大学、秋田県立大学、秋田工業高等専門学校、秋田大学、旭川工業高等専門学校、石巻専修大学、一関工業高等専門学校、茨城大学、岩手県立産業技術短期大学校、岩手県立大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、小樽商科大学、お茶の水女子大学、神奈川大学、金沢工業大学、金沢大学、学習院大学、北里大学、九州大学、京都大学、群馬県立女子大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国際教養大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、首都大学東京、信州大学、城西大学、上智大学、駿河台大学、専修大学、仙台高等専門学校、創価大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉大学、中央大学、筑波技術大学、筑波大学、鶴岡工業高等専門学校、電気通信大学、東海大学、東京海洋大学、東京工科大学、東京工業大学、東京大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校附属秋田職業能力開発短期大学校、東北大学、東北福祉大学、東洋大学、富山県立大学、富山大学、豊橋技術科学大学、獨協大学、長岡技術科学大学、長岡工業高等専門学校、名古屋大学、新潟大学、日本女子大学、日本体育大学、日本大学、函館大学、八戸工業高等専門学校、八戸工業大学、弘前大学、広島大学、福井工業高等専門学校、福島工業高等専門学校、福島大学、法政大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、宮城教育大学、宮城大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治学院大学、明治大学、盛岡大学、山形大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学
など

<海外大学>
コーネル大、ジョージア大、ウエイン州立大、カリフォルニア大、ケント大、ミズーリ州立大、ニューヨーク大、ノースウェスタン大、
サセックス大、上海交通大、大連理工大学、国立忠北大学校
など

詳細情報

主な募集職種
営業系 技術系 IT系 専門系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、その他理系
主な勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、東京、神奈川、海外
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方 または 短大、専門、高専、大学、大学院卒業の方(2022年3月~2024年3月卒の方)
積極採用対象
大学生(文系)、大学生(理系)、大学院生(文系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生、海外大生
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系(4年制)、薬学系(6年制)、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
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昨年度の採用予定人数・気になる登録人数

気になる登録人数とは、2023年4月1日〜2024年3月31日の期間(※1)、リクナビ上でこの企業(※2)を「気になる」(※3)登録した人数です。実際の応募数ではないことにご注意ください。

「採用予定人数に対する気になる登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1 リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なり、この期間より短い場合もございます。
  • ※2 募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等により、企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。
  • ※3 時期に応じて、リクナビ上で「気になる」は「プレエントリー候補」へと呼び方が変わりますが、全て含めた人数となります。
モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
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WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2025年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
気になるリストに追加しました
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